¿Cómo puede utilizar las tendencias actuales de diseño del lugar de trabajo para inspirar su propia oficina?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Si desea crear un espacio de oficina más productivo, cómodo y atractivo, es posible que le interese aprender de algunas de las tendencias actuales de diseño del lugar de trabajo. Estas tendencias reflejan las necesidades y preferencias cambiantes de los trabajadores, así como el impacto de la tecnología, la sostenibilidad y el bienestar en el entorno laboral. En este artículo, exploraremos cómo puede utilizar algunas de estas tendencias para inspirar el diseño de su propia oficina y qué beneficios pueden aportar a su negocio y empleados.

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1 Espacios flexibles y adaptables

Una de las tendencias clave en el diseño del lugar de trabajo es la flexibilidad y la adaptabilidad, lo que significa crear espacios que puedan acomodar diferentes tipos de trabajo, tareas y colaboración. Por ejemplo, puede utilizar muebles modulares, paredes móviles y zonas multifuncionales para crear áreas que se pueden reorganizar y personalizar fácilmente según las necesidades del momento. De esta manera, puede ofrecer a sus trabajadores más opciones y control sobre cómo y dónde trabajan, y también optimizar el uso de su espacio y recursos.

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2 Elementos biofílicos y naturales

Otra tendencia que está ganando popularidad en el diseño del lugar de trabajo es la biofilia, que es la conexión humana con la naturaleza y los elementos naturales. Al incorporar elementos biofílicos y naturales en su oficina, como plantas, luz natural, madera, piedra, agua y formas orgánicas, puede crear un ambiente más agradable y saludable que puede reducir el estrés, mejorar el estado de ánimo y mejorar la creatividad. También puede utilizar el diseño biofílico para apoyar la sostenibilidad y la conciencia ambiental, eligiendo materiales ecológicos, reciclando y conservando energía.

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Nuria Muñoz Arce

WELLBEING SPACES DESIGN 🌿 Regenerative practitioner 🌿 Educator, Consultant on Wellbeing Design 🌿 Biophilia - Regenerative Design 🌿 Founder of Biophilic Society - Habitarmonia Ecosystem
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Certainly Biophilic Design is key to increase health and well-being in the workplace. It goes much further than what above mentioned, we can improve biodiversity and also make peoples health and well-being better!

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3 Tecnología inteligente y conectada

La tecnología es otro factor que influye en el diseño del lugar de trabajo, ya que permite procesos de trabajo más eficientes, flexibles y colaborativos. Mediante el uso de tecnología inteligente y conectada en su oficina, como dispositivos inalámbricos, plataformas basadas en la nube, sensores e inteligencia artificial, puede mejorar el rendimiento, la comunicación y la seguridad de su empresa y sus empleados. También puede utilizar la tecnología para mejorar la experiencia del usuario y la comodidad de sus trabajadores, permitiéndoles ajustar la iluminación, la temperatura y los niveles de ruido de sus espacios de trabajo, o proporcionándoles comentarios y datos sobre su productividad y bienestar.

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4 Diseño centrado en el ser humano e inclusivo

Un enfoque inclusivo y centrado en el ser humano para el diseño del lugar de trabajo significa centrarse en las necesidades, preferencias y diversidad de sus trabajadores, y crear espacios que apoyen su bienestar, compromiso y satisfacción. Por ejemplo, puede utilizar muebles ergonómicos, estaciones de trabajo ajustables e instalaciones accesibles para garantizar la comodidad física y la seguridad de sus empleados. También puede usar colores, texturas, arte y toques personales para crear un ambiente más acogedor e inspirador que refleje la identidad y la cultura de su marca. Además, puede diseñar espacios que fomenten la interacción social, la colaboración y el aprendizaje, como cafés, salones, áreas de descanso y salas de capacitación.

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5 Modelos de trabajo híbrido y remoto

La pandemia de COVID-19 ha acelerado el cambio a modelos de trabajo híbrido y remoto, lo que significa que más trabajadores están dividiendo su tiempo entre la oficina y sus hogares u otras ubicaciones. Esta tendencia tiene implicaciones para el diseño del lugar de trabajo, ya que requiere la creación de espacios que puedan apoyar la colaboración, la comunicación y la coordinación tanto en persona como virtual. Por ejemplo, puede usar herramientas de videoconferencia, pizarras digitales y plataformas en línea para facilitar reuniones remotas, presentaciones y sesiones de lluvia de ideas. También puede utilizar hot-desking, coworking y espacios compartidos para acomodar a los trabajadores flexibles y móviles, y proporcionarles el equipo, las comodidades y la seguridad necesarios.

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Gabriela Carvallo

Crafting workplaces with a strategic focus || Architectural insight + Project planning mastery
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Since the 1990s we have been implementing ABW (activity-based working) in our offices. I have been observing behaviour in the workspace for more than 10 years and I have noted that sharing and being flexible is not easy for everyone. How often do we intentionally choose where to sit during the day? Why do we still commute to the office? To see our colleagues and to connect with them. More and more I witness people’s frustration when arriving at the office and not finding a desk near their colleagues. I wonder if we are asking too much of the workspace and too much flexibility from people. The solution is not solely designed-driven. It has to do with listening and understanding the dynamics of collaboration, co-creating, and adapting.

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1 Espacios flexibles y adaptables

2 Elementos biofílicos y naturales

3 Tecnología inteligente y conectada

4 Diseño centrado en el ser humano e inclusivo

5 Modelos de trabajo híbrido y remoto

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