¿Cómo puede utilizar la marca del empleador para abordar las preocupaciones sobre la reubicación y la visa?
La reubicación y la obtención de una visa son dos desafíos importantes para la adquisición de talento global. Pueden disuadir a los candidatos potenciales de postularse a su empresa o hacer que abandonen durante el proceso de contratación. ¿Cómo puedes utilizar el employer branding para abordar estas preocupaciones y atraer a los mejores talentos de todo el mundo? Estos son algunos consejos que te ayudarán a mostrar tu propuesta de valor, cultura y apoyo a las contrataciones internacionales.
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Momina RamzanHuman Resources Business Partner | Senior Global Technical Recruiter | Talent Acquisition | Recruitment Consultant
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Swagatam Ghosh 🕵️♂️Recruitment Mentor & Master Coach 🏃 Creating Master Persuaders & Influencers™ 🔥 Book Fanatic 📚 Meetup 🌏 Speaker
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★☆ Sandra F. Feldmann ★☆Head of Talent 🐙 Sourcing, Corporate Influencing & Employer Branding 💜 I Author 📚 I Founder: Itsatalent.business |…