¿Cómo puedes utilizar las herramientas y plataformas de reclutamiento para atraer candidatos pasivos?
Los candidatos pasivos son aquellos que no están buscando activamente un trabajo, pero que pueden estar abiertos a nuevas oportunidades si se encuentran con ellas. A menudo son altamente calificados, experimentados y leales, lo que los convierte en contrataciones ideales para las nuevas empresas que necesitan crecer rápidamente y retener el talento. Sin embargo, llegar a los candidatos pasivos puede ser un reto, ya que es menos probable que respondan a los anuncios de empleo tradicionales, a los correos electrónicos fríos o a las llamadas telefónicas. Es por eso que necesita utilizar herramientas y plataformas de reclutamiento que puedan ayudarlo a atraer, involucrar y convertir a los candidatos pasivos en solicitantes. Aquí hay algunos consejos sobre cómo hacerlo.
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