¿Cómo maneja los problemas de compresión o superposición de bandas salariales?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Una banda salarial es un rango de pago que un empleador ofrece a un nivel de trabajo o posición específica dentro de una organización. Una banda salarial generalmente tiene un salario mínimo, medio y máximo, y también puede tener diferentes subbandas dentro de ella. Las bandas salariales se utilizan a menudo como parte de una estructura de compensación que tiene como objetivo alinear el pago con el rendimiento, la competitividad del mercado y la equidad interna. Pero, ¿qué sucede cuando las bandas salariales se comprimen o se superponen, y cómo puede manejar estos problemas de manera efectiva? En este artículo, explicaremos las causas y consecuencias de la compresión y superposición de la banda salarial, y compartiremos algunos consejos sobre cómo evitarlas o resolverlas.

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