¿Cómo apoyarías a un profesional en la mitad de su carrera que se siente abrumado por las exigencias de un nuevo rol?
Sentirse abrumado en un nuevo puesto puede ser desalentador, especialmente para los profesionales a mitad de carrera que pueden estar acostumbrados a un cierto nivel de experiencia y comodidad en sus puestos anteriores. La transición a menudo implica adaptarse a nuevas expectativas, aprender diferentes habilidades y gestionar un nuevo conjunto de responsabilidades. No es raro sentir una sensación de presión o incluso dudar de las propias habilidades durante este período. El coaching de desarrollo profesional puede desempeñar un papel fundamental a la hora de apoyar a los profesionales en esta fase desafiante, proporcionándoles estrategias para navegar por su nuevo entorno, generar confianza y establecer un camino hacia el éxito.
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Erica Rivera, CPCC, CPRWLeadership + Career Transition Coach | I Help High-Achieving Professionals Break Into New Roles, Advance in Their…
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Felipe Almeida🎯 Consultor de Carreira | Currículo | LinkedIn | Recolocação Profissional | RH | + de 2200 Profissionais Recolocados ✅