¿Qué haces si quieres sobresalir en las entrevistas de trabajo después de un despido en la Administración de Subvenciones?

1 Actualiza tu currículum

Tu currículum es la primera impresión que das a los posibles empleadores, por lo que debes asegurarte de que refleje tus logros, habilidades y calificaciones actuales. Revise su currículum y destaque sus logros más relevantes y recientes en la administración de subvenciones, como el número, el tamaño y el impacto de las subvenciones que obtuvo, administró o evaluó. Utiliza métricas cuantificables y verbos de acción para demostrar tu valor y efectividad. Además, actualice su información de contacto, educación, certificaciones y referencias.

3 Practica tus respuestas

Una de las mejores maneras de prepararse para una entrevista de trabajo es practicar sus respuestas a preguntas comunes y específicas que pueda encontrar. Piense en algunos ejemplos de sus funciones anteriores o actuales en la administración de subvenciones que demuestren sus habilidades, logros y desafíos. Usar el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar sus respuestas de forma clara y concisa. Además, prepare algunas preguntas propias para hacerle al entrevistador, como sobre su estrategia de subvención, su cultura o su proceso de retroalimentación.

4 Muestra tu portafolio

Otra forma de impresionar al entrevistador y destacarse de otros candidatos es mostrar su portafolio de trabajos relacionados con la subvención. Esto puede incluir muestras de propuestas de subvención, informes, presupuestos o evaluaciones que haya escrito, editado o administrado. También puede incluir testimonios, premios o reconocimientos que haya recibido por su trabajo de administración de subvenciones. Asegúrate de que tu portafolio esté organizado, sea relevante y accesible, y de que tengas permiso para compartirlo si contiene información confidencial o sensible.

5 Sé confiado y positivo

Por último, debes transmitir una actitud confiada y positiva durante la entrevista de trabajo, incluso si te sientes nervioso o inseguro. Recuerde que tiene valiosas habilidades, conocimientos y experiencia en la administración de subvenciones que pueden beneficiar al empleador y a las comunidades a las que sirven. Concéntrese en sus fortalezas y logros, y evite hablar negativamente sobre su empleador anterior o las razones de su despido. Exprese su entusiasmo e interés en el puesto y la organización, y agradezca al entrevistador por su tiempo y consideración.

6 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?