Al trabajar en sitios de perforación remotos, ¿cómo puede mantener alta la moral y la motivación del equipo?
Los sitios de perforación remotos plantean desafíos únicos para la moral del equipo. A continuación, te explicamos cómo animar a tu tripulación:
- Establezca controles virtuales regulares para fomentar un sentido de comunidad y apoyo entre los miembros del equipo.
- Fomentar los objetivos compartidos y celebrar los hitos, por pequeños que sean, para promover un sentido colectivo de logro.
- Proporcionar incentivos personalizados que se adapten a las preferencias individuales de los miembros del equipo, aumentando la moral a través del reconocimiento.
¿Qué estrategias has encontrado efectivas para mantener la motivación en entornos remotos?
Al trabajar en sitios de perforación remotos, ¿cómo puede mantener alta la moral y la motivación del equipo?
Los sitios de perforación remotos plantean desafíos únicos para la moral del equipo. A continuación, te explicamos cómo animar a tu tripulación:
- Establezca controles virtuales regulares para fomentar un sentido de comunidad y apoyo entre los miembros del equipo.
- Fomentar los objetivos compartidos y celebrar los hitos, por pequeños que sean, para promover un sentido colectivo de logro.
- Proporcionar incentivos personalizados que se adapten a las preferencias individuales de los miembros del equipo, aumentando la moral a través del reconocimiento.
¿Qué estrategias has encontrado efectivas para mantener la motivación en entornos remotos?
-
En espacios remotos se generan espacios de amistad entre los compañeros; somos divertidos, hacemos bromas y la verdad es que en las operaciones petroleras la motivación la genera la adrenalina de la actividad. Las circunstancias adversas pudieran causar estrés; sin embargo, en estos momentos la presión de los resultados esperados te hace recuperar la alta moral, porque es indispensable para poder alcanzar el logro que se necesita.
-
El error más común que se comete en los proyectos remotos es no otorgarle el crédito a las personas que dieron su máximo esfuerzo para ejecutar los trabajos en campo mismos que hicieron consolidar el proyecto..... Si encambio los incluyen para otorgarle la parte del mérito, entonces se estará generando un estímulo invaluable para cada integrante del equipo; de esta forma se crea un verdadero equipo de trabajo con la solidez para mantenerse y la madurez para trascender.
-
Important is to stick to the agreed rotational times, don't make people overstay. Make sure you get (satellite) communication for all, not just the higher echelons.
-
To maintain team morale and motivation on drilling sites, it is essential to create a positive working environment by strengthening communication and providing ongoing support. Initiatives such as performance recognition programs, opportunities for continuing education and personal development, and team rotation to limit fatigue and stress can be effective. In addition, it is important to provide a comfortable living environment on site, with recreational facilities and regular means of communication with family. Finally, encouraging a culture of cohesion and teamwork helps to strengthen solidarity, thereby increasing the overall motivation of the team.
-
Maintaining team morale and motivation in remote drilling sites requires intentional efforts. Below are some strategies to boost team spirit: 1. Communication 2. Team Building 3. Wellness and Self-Care 4. Recognition and Rewards 5. Work-Life Balance 6. Leadership Engagement 7. Technology and connectivity 8. Logistics and Comfort 9. Training and Development 10. Family Support Implementing these strategies will foster a positive and supportive work environment, boosting team morale and motivation in remote drilling sites
Valorar este artículo
Lecturas más relevantes
-
Ingeniería del petróleoTe enfrentas a una baja moral del equipo en un sitio de perforación remoto. ¿Cómo puedes encender la motivación y levantar el ánimo?
-
Operaciones de RR. HH.¿Cuáles son algunas formas efectivas de fomentar el espíritu de equipo entre los empleados?
-
Gestión de equipos¿Cómo se puede mejorar la cohesión y la confianza del equipo cuando se trabaja de forma remota o en diferentes ubicaciones?
-
Orientación para el desarrollo de carrera profesional¿Cómo puede ayudarte la colaboración con tus compañeros a descubrir nuevas trayectorias profesionales?