Sus coachees compiten en un entorno de coaching grupal. ¿Cómo manejas las tensiones que surgen de manera efectiva?
En un entorno de coaching grupal, la competencia entre coachees puede ser tanto un catalizador para el crecimiento como una fuente de tensión. Como mentor, tu papel es navegar estas dinámicas con cuidado, asegurándote de que el espíritu competitivo se mantenga saludable y contribuya al desarrollo de todos. La clave está en fomentar una cultura de respeto mutuo, enfatizar el crecimiento personal por encima de ganar y abordar los conflictos con empatía y justicia.