Estás evaluando a un candidato con comentarios contradictorios. ¿Cómo determinas cuál es la mejor opción para tu equipo?
A la hora de contratar, es posible que te encuentres con un candidato que parezca perfecto sobre el papel, pero los comentarios de las referencias o las entrevistas son muy incoherentes. Esta situación puede ser desconcertante, especialmente cuando estás tratando de encontrar la adición ideal a tu equipo. Es crucial navegar por estas aguas con cuidado, asegurándose de que su decisión se base en una comprensión integral de las habilidades del candidato y su posible ajuste cultural. A continuación, te explicamos cómo examinar los comentarios contradictorios y hacer un juicio sólido.
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