Domine las entrevistas generando confianza con las partes interesadas sénior a través de la investigación, la escucha activa y la confianza.

There is only one language you need to speak and that is honesty. A stakeholder would rather know you can evaluate your own skills and communicate strong and weak points rather than a candidate who says they are the best of anything. This will help build their confidence on you and help build a structured development plan built on honest and good communication

Last updated on 3 jul 2024

A continuación, te explicamos cómo puedes generar confianza con las partes interesadas sénior en una entrevista.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Generar confianza con las partes interesadas de alto nivel durante una entrevista es crucial. Estas personas de alto nivel a menudo tienen una influencia significativa en las decisiones de contratación y su confianza puede ser fundamental en la progresión de su carrera. Comprender su perspectiva y abordar sus preocupaciones de manera efectiva puede diferenciarte como un candidato fuerte. Al demostrar su valor, confiabilidad y pensamiento estratégico, puede causar una impresión duradera que resuene con sus expectativas y los objetivos de la empresa.

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1 Conozca sus hechos

Al prepararse para una entrevista con las partes interesadas de alto nivel, la investigación exhaustiva es su aliado. Comprender la historia de la empresa, sus objetivos estratégicos y los retos a los que se enfrenta. Este conocimiento muestra su interés genuino en la organización y su enfoque proactivo para la resolución de problemas. Al articular cómo su experiencia y habilidades se alinean con las necesidades de la empresa, exhibe previsión y preparación, dos cualidades que las partes interesadas sénior valoran mucho.

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2 Escuche activamente

La escucha activa es esencial cuando se relaciona con las partes interesadas de alto nivel. Presta mucha atención a lo que dicen, demostrando que valoras sus aportaciones y que estás dispuesto a entender sus perspectivas. Reflexione sobre sus comentarios y haga preguntas aclaratorias si es necesario. Esto no solo muestra respeto, sino que también le brinda la oportunidad de adaptar sus respuestas a sus inquietudes, estableciendo aún más una conexión y generando confianza.

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3 Hablan su idioma

Comunicarse de manera efectiva significa hablar el idioma de las partes interesadas de alto nivel. Utilice la terminología de la industria de manera apropiada y discuta sus experiencias de una manera que se relacione con sus intereses estratégicos. Evite la jerga o los términos demasiado técnicos que puedan oscurecer su mensaje. Una comunicación clara y concisa demuestra su capacidad para participar en discusiones de alto nivel e indica que usted es un candidato adecuado para trabajar en estrecha colaboración con la alta dirección.

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Tim Penlington - MIRP

Talent Acquisition Lead at Cooper Moss Rutland (CMR) | LinkedIn Top Voice (Senior Stakeholder Management)
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There is only one language you need to speak and that is honesty. A stakeholder would rather know you can evaluate your own skills and communicate strong and weak points rather than a candidate who says they are the best of anything. This will help build their confidence on you and help build a structured development plan built on honest and good communication

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Johann Strobl

15+ years pharmaceutical logistics | 3PL and distribution solution designer | Experienced General Manager + Multi-disciplinary Director | VALUE CREATING LEADER 🌱🔗 |
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To build trust and confidence with senior stakeholders in an interview: Preparation: Understand their business, challenges, and goals. Clear Communication: Speak clearly, confidently, and concisely. Active Listening: Show genuine interest in their insights and concerns. Showcase Expertise: Highlight relevant experience with examples of successful outcomes. Alignment: Demonstrate how your skills and goals align with their vision and objectives. Problem-Solving: Present thoughtful solutions to potential issues. Professionalism: Maintain a respectful and professional demeanor. Follow-Up: Send a thank-you note summarizing key points and expressing enthusiasm.

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4 Mostrar credibilidad

La credibilidad es la moneda de la confianza. Destaque sus logros y proporcione ejemplos concretos de cómo ha superado los desafíos o ha contribuido a los éxitos pasados. Ser capaz de discutir sus experiencias con confianza y con evidencia de su impacto muestra a las partes interesadas sénior que es un profesional confiable y orientado a los resultados. Esta credibilidad puede ser un factor decisivo en su evaluación de su posible encaje dentro de la organización.

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5 Sé auténtico

La autenticidad contribuye en gran medida a establecer una relación con cualquier persona, incluidas las partes interesadas de alto nivel. Sé tú mismo y deja que tu personalidad brille mientras mantienes el profesionalismo. Comparte tus aspiraciones profesionales y cómo se alinean con la visión de la empresa. Un intercambio auténtico puede fomentar una conexión genuina y dar a las partes interesadas una idea de quién eres más allá de tu currículum, convirtiéndote en un candidato memorable.

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6 Confianza en el proyecto

Por último, la confianza es clave a la hora de interactuar con las partes interesadas de alto nivel. Acércate a la entrevista con una mentalidad positiva y cree en tus habilidades. Mantén una buena postura, contacto visual y habla con seguridad sin parecer arrogante. Cuando proyectas confianza, es más probable que las partes interesadas tengan confianza en ti, lo cual es esencial para establecer confianza y asegurar su respaldo para tu candidatura.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?

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1 Conozca sus hechos

2 Escuche activamente

3 Hablan su idioma

4 Mostrar credibilidad

5 Sé auténtico

6 Confianza en el proyecto

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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7

1 Conozca sus hechos

2 Escuche activamente

3 Hablan su idioma

4 Mostrar credibilidad

5 Sé auténtico

6 Confianza en el proyecto

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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