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24 ago 2024
A continuación, te explicamos cómo puedes ofrecer comentarios constructivos a un colega con impacto.
Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn
Dar feedback constructivo a un colega puede ser una tarea delicada. Es esencial abordar esto con cuidado, ya que su objetivo es ayudarlos a crecer y mejorar sin causar ofensa o desánimo. Al dominar el arte de dar retroalimentación con impacto, puede fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Recuerde, la retroalimentación no se trata solo de señalar lo que está mal; Se trata de ofrecer soluciones y estímulos para mejorar en el futuro. Con las habilidades interpersonales adecuadas, puede asegurarse de que sus comentarios se reciban según lo previsto y conduzcan a cambios positivos.
Conclusiones clave de este artículo
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Prepare with intention:Gather specific examples and think about solutions. This ensures your feedback is objective and focused on behavior, not character, making it easier for your colleague to understand and act on.### *Begin on a positive note:Start the conversation by highlighting strengths or recent achievements. This sets a constructive tone and makes your colleague more receptive to improvement suggestions.
Este resumen se basa en la IA y estos expertos