¿Cómo puedes hacer que las políticas y prácticas de tu startup sean más inclusivas para todos los empleados?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Como fundador o líder de una startup, quieres crear una cultura que valore la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) para sus empleados. Pero, ¿cómo puede traducir su visión en políticas y prácticas concretas que fomenten un entorno inclusivo para todos? Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a que tu startup sea más amigable con la DEI.

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