Last updated on 19 jul 2024

¿Cómo se manejan las luchas de poder dentro del equipo del proyecto cuando se hace la transición a las prácticas ágiles?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

La transición a prácticas ágiles a menudo trae consigo un cambio en la dinámica del equipo y puede conducir a luchas de poder. Agile, un enfoque de gestión de proyectos y desarrollo de productos que valora la adaptabilidad y los comentarios de los clientes, a menudo requiere que los miembros del equipo adopten nuevos roles y una mentalidad colaborativa. Esta transición puede ser un desafío, especialmente si los miembros del equipo están acostumbrados a jerarquías tradicionales y roles definidos. A medida que navega por estos cambios, comprender las causas subyacentes de las luchas de poder y emplear estrategias para abordarlas es crucial para mantener un entorno de equipo productivo.

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