¿Cómo demuestra el valor de sus innovaciones de desarrollo profesional?

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El desarrollo profesional no se trata solo de mejorar sus propias habilidades y competencias, sino también de crear e implementar soluciones innovadoras que beneficien a su organización y su industria. Sin embargo, ¿cómo demuestra el valor de sus innovaciones de desarrollo profesional a sus partes interesadas, como sus gerentes, clientes o compañeros? En este artículo, discutiremos algunas estrategias y consejos para ayudarlo a demostrar el impacto y la relevancia de sus innovaciones de desarrollo profesional.

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1 Identifica tus objetivos y métricas

Antes de comenzar a trabajar en su innovación de desarrollo profesional, debe tener una idea clara de lo que quiere lograr y cómo lo medirá. ¿Qué problema estás tratando de resolver, qué oportunidad estás tratando de aprovechar o qué vacío estás tratando de llenar? ¿Cuáles son los resultados específicos y medibles que espera de su innovación? ¿Cómo recopilará y analizará los datos para mostrar su progreso y resultados? Tener un objetivo bien definido y un conjunto de métricas relevantes te ayudará a enfocar tus esfuerzos y comunicar tu propuesta de valor.

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Rita Mendes

Senior People Specialist @Present Technologies | Learning & Development Leader | Tech Recruiter
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I believe that there is still a phase before defining goals. This phase is the needs analysis. This analysis will help in defining objectives in a crucial way, as it will allow us to identify what we want to change and why. Well-constructed objectives (SMART - specific, measurable, achievable, relevant, time-based) will allow: - facilitate communication between all stakeholders (clarity and transparency); - support in decision-making; - assess whether the implemented measures had the desired effect.

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Devika Bhattacharya

Content Strategy | Social Media Management | Content Creation and Editing | Content Marketing | Creative Writing
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Was transitioning from a journalist to a corporate communication and marketing specialist easy? Would it have been possible without the urge to learn every day, find the gaps, seek the guidance, finish the courses and then apply the learning to real challenges? It's often difficult to even recognize the right course, with so much on offer. Staying focused, and communicating the growth path clearly goes a long way.

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2 Alinee su innovación con la visión y los valores de su organización

Su innovación de desarrollo profesional no debe ser un proyecto aislado o aleatorio, sino más bien una contribución estratégica y significativa a la visión y los valores de su organización. ¿Cómo se alinea su innovación con la misión, los objetivos y las prioridades de su organización? ¿Cómo apoya la cultura, los valores y los principios de su organización? ¿Cómo mejora la reputación, la marca y la ventaja competitiva de su organización? Al mostrar cómo su innovación se ajusta y apoya el panorama general de su organización, aumentará su credibilidad y relevancia.

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M S Mahala

Hiring for multiple roles | Co-founder at Ground Zero
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Each organization/company need intrapreneurs. There is always a scope to tryout or innovate in whatever you do. be it engaging with clients/stakeholder or building tech to enable impact. Having those innovation aligned with org big picture certainly will have a quick buy while sometime leaderships/managers doesn't foresee the innovation youre building so showing the use-case or approach will definitely help

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3 Muestre su innovación con historias y evidencia

Una de las formas más efectivas de demostrar el valor de la innovación en el desarrollo profesional es mostrarla con historias y pruebas. Las historias son herramientas poderosas para atraer a su audiencia, ilustrar sus desafíos y soluciones, y resaltar sus logros y beneficios. La evidencia es esencial para respaldar sus afirmaciones, demostrar su impacto y validar sus resultados. Puede utilizar varios tipos de evidencia, como testimonios, comentarios, estudios de casos, informes, estadísticas, premios o reconocimientos. Asegúrese de usar un lenguaje claro, conciso y convincente para presentar sus historias y evidencia.

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Dr Nitin H. Deshpande (PhD)

Professional/Academician /Trainer/Consultant/Author/Speaker/ Lead Assessor /Blogger /Counsellor
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He was TU leader in our organization- learned, active, volatile and dynamic. With lot of home work, he would win arguments most of the time. We used to be on our toes, during agreement meetings. One fine morning, I suggested him to pursue Law, which was his keen bend of mind. With little hesitation and surprise, he finally took admission. Today he is a practicing lawyer and has left the job in my company. Such out of box career choice for a workman is really innovative and glaring example of his commitment and dedication.

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4 Solicitar comentarios y mejoras

Demostrar el valor de la innovación en el desarrollo profesional no es un evento único, sino más bien un proceso continuo. Siempre debe buscar comentarios y mejoras de sus partes interesadas, como sus gerentes, clientes o compañeros. La retroalimentación lo ayudará a identificar sus fortalezas y debilidades, evaluar su desempeño y resultados, y aprender de sus éxitos y fracasos. La mejora le ayudará a refinar y optimizar su innovación, abordar cualquier brecha o problema y adaptarse a las necesidades y expectativas cambiantes. Al solicitar comentarios y mejoras, demostrará su compromiso y apertura al aprendizaje y al crecimiento.

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5 Comparta su innovación con otros

Finalmente, demostrar el valor de su innovación de desarrollo profesional también implica compartirla con otros. Compartir su innovación le ayudará a aumentar su visibilidad y reconocimiento, ampliar su red e influencia, y crear oportunidades de colaboración y aprendizaje. Puede compartir su innovación de varias maneras, como publicar artículos o blogs, presentar en conferencias o eventos, crear podcasts o videos, o unirse a comunidades o grupos. Al compartir su innovación, no solo demostrará su valor, sino que también inspirará y capacitará a otros para innovar también.

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6 Esto es lo que más debe considerar

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4 Solicitar comentarios y mejoras

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