¿Cuáles son algunas formas de demostrar que eres un buen oyente en una entrevista de diseño móvil?

1 Preparación e investigación

Antes de la entrevista, investiga un poco sobre la empresa, el proyecto y el público objetivo. Averigüe cuáles son sus objetivos, desafíos y preferencias, y qué tipo de soluciones de diseño móvil están buscando. Esto te ayudará a hacer preguntas relevantes y perspicaces, y a adaptar tus respuestas a su contexto específico. También demostrará que estás interesado y comprometido con la oportunidad, y que has hecho tu tarea.

2 Utilizar técnicas de escucha activa

Durante la entrevista, utiliza técnicas de escucha activa para demostrar que estás comprometido y que comprendes la conversación. Esto puede incluir asentir con la cabeza, sonreír y hacer contacto visual para mostrar que estás presente; parafrasear, resumir y repetir puntos clave para demostrar comprensión; hacer preguntas abiertas, de sondeo y aclaración para explorar los detalles; y proporcionar comentarios positivos y constructivos para reconocer y apreciar la perspectiva de la otra persona. Estas técnicas te ayudarán a asegurarte de que has seguido la conversación correctamente y de que puedes ofrecer tus propias sugerencias y opiniones.

3 Demuestra tu proceso de design thinking

Demostrar tu proceso de pensamiento de diseño es una de las mejores maneras de demostrar que eres un buen oyente en una entrevista de diseño móvil. El pensamiento de diseño es un enfoque centrado en el ser humano para la resolución de problemas que implica empatizar con los usuarios, definir el problema, idear soluciones, crear prototipos y probar. Al aplicar el pensamiento de diseño a proyectos de diseño móvil, puedes demostrar que eres un buen oyente realizando una investigación de usuarios y creando personas, recorridos de usuario y escenarios con mapas de empatía e historias de usuario para comprender las necesidades de los usuarios. También puede demostrar su capacidad para definir el problema enmarcándolo de manera clara y concisa con enunciados de problemas, preguntas de cómo podríamos hacerlo y propuestas de valor. Además, puedes demostrar que ideas soluciones mediante una lluvia de ideas, bocetos y wireframes de diferentes conceptos de diseño móvil con mapas mentales, diagramas de afinidad y paneles de inspiración. Además, puedes demostrar tu capacidad para crear prototipos creando maquetas de baja o alta fidelidad con Adobe XD, Figma o Sketch. Por último, puedes demostrar que pruebas realizando pruebas de usuario, pruebas de usabilidad y pruebas A/B de tus prototipos de diseño móvil con InVision, Marvel o Firebase para recopilar y analizar los comentarios y datos de los usuarios.

4 Muestre su portafolio y estudios de casos

En una entrevista de diseño móvil, una forma de demostrar que eres un buen oyente es mostrar tu portafolio y estudios de casos. Estos pueden proporcionar evidencia de sus habilidades, experiencia y logros en el diseño móvil e ilustrar cómo ha escuchado y resuelto problemas del mundo real. Para mostrar de manera efectiva su portafolio y estudios de casos, seleccione proyectos que coincidan con la industria, el dominio y el estilo de la empresa, al mismo tiempo que demuestra su versatilidad, creatividad y experiencia. Explique el contexto, los objetivos, los desafíos y los resultados de cada proyecto utilizando el método STAR para estructurar sus historias y resaltar sus contribuciones y resultados. Además, utiliza elementos visuales como capturas de pantalla, maquetas, prototipos y vídeos para respaldar tus historias y mostrar tu proceso y soluciones de diseño móvil. Por último, proporcione enlaces, referencias y testimonios para verificar y validar su trabajo de diseño móvil y su impacto.

5 Pida comentarios y haga un seguimiento

Finalmente, una excelente manera de demostrar tus habilidades de escucha en una entrevista de diseño móvil es solicitar comentarios y hacer un seguimiento. Pedir retroalimentación demuestra que estás abierto a aprender y desarrollarte, además de valorar la opinión de la otra persona. El seguimiento transmite su interés y entusiasmo, y su agradecimiento por la oportunidad y la relación. Para solicitar retroalimentación y hacer un seguimiento efectivo, debe plantear preguntas específicas y constructivas sobre su desempeño, fortalezas, debilidades y áreas de mejora; escuche atenta y respetuosamente las respuestas; agradecer al entrevistador por su tiempo, comentarios y consideración; expresar su interés y entusiasmo por el puesto y la empresa; enviar un correo electrónico de seguimiento dentro de las 24 horas reiterando su gratitud, interés, calificaciones y abordando cualquier pregunta o inquietud que pueda haber surgido durante la entrevista; mantenerse en contacto hasta que reciba una decisión final; Responda con prontitud y cortesía a cualquier actualización o solicitud.

6 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?