Está atravesando un período desafiante de cambio de marca. ¿Cómo mantienes a tus empleados motivados y comprometidos?
El cambio de marca es una fase crucial para cualquier empresa, ya que refleja un cambio fundamental en su posicionamiento en el mercado, sus valores o su público objetivo. Es un momento de transformación que puede inquietar incluso a los empleados más dedicados. A medida que avanza en este período, es primordial mantener a su equipo motivado y comprometido. Al fin y al cabo, son los embajadores de la evolución de su marca. Es esencial comunicarse abiertamente, alinearlos con la nueva visión de la marca y asegurarse de que se sientan valorados e integrales para el éxito futuro de la empresa.
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Involve and train:Engage your team in the rebranding process and provide the necessary training. It boosts confidence and fosters a sense of ownership, which is key to motivation.
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Personal value connection:Link the new brand values to what your employees care about. For example, use a newsletter to build community or highlight innovation trends to keep them connected and motivated.