🌍 Displaced Talent for Europe (DT4E): Abriendo Puertas a la Movilidad Laboral de las Personas Refugiadas 🌍 Desde este 11 de septiembre se está celebrando en Bruselas la conferencia Displaced Talent for Europe (DT4E), un evento que reúne a partes interesadas y responsables políticos de toda Europa para debatir y dar forma al futuro de las vías de movilidad laboral para las personas refugiadas. Durante dos días, las personas participantes tienen la oportunidad de profundizar en los aprendizajes y conocimientos del programa DT4E financiado por la UE y dirigido por la OIM - ONU Migración, allanando el camino para un debate sólido sobre el avance de la movilidad laboral de las personas refugiadas en Europa y más allá. Teresa De Gasperis, coordinadora de Alianzas y Relaciones Internacionales de Accem participa hoy en el taller “Integración” que reunirá a otros expertos para discutir y explorar los beneficios de emplear talentos desplazados, los desafíos relacionados con la reubicación y la integración, y la importancia del apoyo a la incorporación e integración. Además, varios paneles de expertos reflexionan sobre temas como el sector privado y la participación de los empleadores, las barreras a la movilidad y el marco legal europeo sobre la movilidad laboral de las personas refugiadas. #ConLxsRefugiadxs #DT4E #DisplacedTalent #IOM #ComplementaryPathways
Accem
Organizaciones comunitarias y sociales
Trabajamos por la inclusión, y buscamos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas.
Sobre nosotros
Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Con una trayectoria que supera los 30 años, Accem trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas, así como para facilitar la inclusión de aquellas que se encuentren en situación de vulnerabilidad. Está considerada entidad de utilidad pública por el Ministerio del Interior y tiene un ámbito de trabajo estatal, estando presente en 12 CCAA y en Ceuta y Melilla, atendiendo a más de 24.000 personas al año. Entidad pionera en la apertura de centros de acogida y en la atención a refugiados, desde hace más de 25 años viene participando en la gestión del contingente migratorio, acogida humanitaria, y trabajando con numerosos colectivos en situación de vulnerabilidad. El objetivo de Accem es promover derechos, deberes y oportunidades para todos, sin distinción alguna, y defendiendo los derechos humanos como parte integral de su trabajo. Los valores que rigen la organización son los ideales que están en la base de la entidad: diversidad, justicia social y compromiso social. Más información en www.accem.es. También estamos en Youtube: Accem/ Facebook: Accem / Twitter @Accem_ong/ Instagram: Accem_ong Especialidades Personas refugiadas- Inmigrantes- Personas en situación o riesgo de exclusión social- Trata de seres humanos- Personas sin hogar- Mujeres refugiadas- Acogida- Migraciones- Derechos Humanos- Menores no acompañados- Gestión de la diversidad en la empresa- RSE- Empresas que suman Especialidades Trabajo y atención a personas refugiadas y solicitantes de asilo, personas víctimas de trata de Seres Humanos, personas migrantes y personas en situación de pobreza o exclusión social, personas sin hogar y minorías étnicas
- Sitio web
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http://www.accem.es
Enlace externo para Accem
- Sector
- Organizaciones comunitarias y sociales
- Tamaño de la empresa
- De 1.001 a 5.000 empleados
- Tipo
- Organización sin ánimo de lucro
- Fundación
- 1990
- Especialidades
- Trabajo y atención a personas refugiadas y solicitantes de asilo, personas migrantes, personas en situación de pobreza o exclusión social, personas sin hogar y minorías étnicas, Diversidad Cultural, personas víctimas de trata de seres humanos y personas en situación de exclusión social
Ubicaciones
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Principal
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Madrid, ES
Empleados en Accem
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Mario Jordá Vidal
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Virginia Molinero Ortiz
Adjunta a Responsable Área de Campañas y Comunicación en Accem
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Ángel Ramos Trigo
Periodista especializado en Comunicación y Marketing Digital
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Christian Losada
Profesional con experiencia en Intervención, Sensibilización y Educación Social,así como Educación para el Desarrollo
Actualizaciones
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🏳️🌈💼 Si quieres saber cómo transformar tu proceso de selección en un motor de inclusión y diversidad te invitamos a participar en el taller "Selección inclusiva en las empresas". ¿Qué aprenderás? 🔹 Marco legislativo y social que te permitirá comprender y aplicar políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) 🔹 Sabrás cómo poner en marcha pequeñas pero poderosas acciones en tus procesos de selección. Un encuentro organizado por el Gobierno de Aragón y Grupo Init 🤝🏻 y que Accem imparte junto a Adidas y la Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón. 📅 27 de septiembre de 2024 ⏰ De 9.30 a 12.30h 📍 Out Of Office Zaragoza, Ave. Cesar Augusto 13, bajos del Hotel Meliá. Confirma tu inscripción en ooozaragoza@theinit.com o a través de este enlace https://lnkd.in/df7zHNDT Parte del dinero recaudado con las inscripciones se destinará a apoyar la labor social de Accem.
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En DIVEM trabajamos estrechamente con el tejido empresarial para impulsar la gestión de la diversidad cultural en grandes empresas, pymes y asociaciones. Nuestro objetivo es fomentar la igualdad de trato, no discriminación y crear equipos interculturales e inclusivos que generen un valor añadido. Durante este primer semestre, hemos acompañado a múltiples organizaciones en su camino hacia una gestión responsable de la diversidad, alineando sus acciones con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 1, 4, 5, 8, 10 y 17). Este compromiso no solo promueve la integración del talento diverso, sino que también ayuda a prevenir el racismo, la xenofobia y la intolerancia mediante formación, sensibilización y asesoramiento. ¡Juntos creamos entornos laborales más inclusivos y cohesionados! 🌍 #DIVEM #EmpresasQueSuman https://lnkd.in/dcynsmJx
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El Máster Propio en Migraciones Internacionales y Asilo: Políticas, Gestión e Intervención que ofrecemos desde #EscuelaFormaciónAccem junto al Instituto Universitario de Investigación Ortega-Marañón (IUIOM) consolida una profesionalización en el tercer sector aportando competencias y recursos esenciales para la gestión de las políticas de migración y asilo. Seguimos apostando por una formación de calidad en un sector vocacional como el tercer sector. El plazo para matricularse acaba el día 28 de septiembre, ¡no te quedes sin tu plaza! 📚🔎 https://lnkd.in/dkqb79qF
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🤝 Nace la alianza de Accem y LinkedIn Con la convicción de que la unión hace la fuerza, anunciamos una nueva alianza entre Accem y LinkedIn que, a través de su compromiso y trabajo en impacto social, contribuirá en nuestra labor de apoyo a la inserción sociolaboral de las personas a las que atendemos. Esta sinergia permitirá que personas migrantes y refugiadas participantes de nuestros programas de inserción laboral, cuenten con sesiones presenciales de mentoring en los que, gracias al equipo de LinkedIn Social Impact y voluntariado de LinkedIn en #Madrid, tendrán la oportunidad de conocer la plataforma y sacar el máximo provecho para lograr encontrar un empleo que les permita mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Así mismo, personal de Accem que les acompaña en este proceso de integración sociolaboral, recibirá sesiones online en la que obtendrán información que les permita hacer un correcto seguimiento a los procesos de las personas beneficiarias y responder pertinentemente a posibles dudas que surjan con relación al óptimo uso de la plataforma. Desde ya estamos muy ilusionadas con esta alianza y estamos seguras de que, además de ser un espacio valioso de aprendizaje, surgirán grandes oportunidades para quienes accedan a esta formación.
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📊 El "Informe de País: España", elaborado por Accem, ofrece un análisis detallado sobre la situación del asilo en 2023. Este informe pertenece al #ProyectoAIDA (Asylum Information Database), una base de datos gestionada por European Council on Refugees and Exiles (ECRE) que contiene información sobre los procedimientos de asilo, condiciones de acogida, detección y desarrollo de los dispositivos de protección internacional en los países europeos. 📍El próximo 19 de septiembre de 11:00 h a 13:00 h realizaremos la presentación del informe de forma online. ¡Inscríbete aquí! 👇 https://lnkd.in/eGBMYmbW
Presentación del "Informe de País: España" del Proyecto AIDA
https://www.accem.es
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Como sociedad, hace falta pensar en una cultura con acceso y participación equitativa e igualitaria para todas las personas. Dentro de las empresas, uno de los retos que también falta por afrontar en materia de gestión de la diversidad, es el compromiso real y auténtico, más allá de las legislaciones y normativas. “Hay muchas brechas visibles que aún no son consideradas”. #DIVEM https://lnkd.in/duTc6_mS
Camila Matos, de Deloitte Digital en Chile: “Nos falta como sociedad pensar en una cultura con acceso y participación equitativa e igualitaria para todas las personas”
https://divem.accem.es
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🎓Siguen abiertas las matrículas de los Cursos de Experto de #EscuelaFormaciónAccem y el Instituto Universitario de Investigación Ortega-Marañón (IUIOM). Las diferentes acciones formativas tienen como objetivo incrementar el conocimiento teórico y práctico en contextos multiculturales, la migración y el asilo. El plazo de matriculación acaba el 28 de septiembre. Si buscas ampliar tu conocimiento y profesionalizarte en estos ámbitos, puedes obtener más información sobre nuestros Cursos aquí. 👉https://lnkd.in/dFsux3DS
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Durante el encuentro 'Enfocando la protección internacional' que organizamos en #Madrid, se puso sobre la mesa la necesidad de la coordinación entre los diferentes actores implicados en el sistema de protección para que, quienes llegan huyendo de conflictos y persecuciones, puedan recibir la atención y el acompañamiento que requieren. Este espacio de intercambio permitió compartir a la audiencia estos conocimientos y experiencias, abordando algunos de los retos a futuro y buenas prácticas realizadas en este ámbito. #FondosEuropeos #FondosFAMI
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El liderazgo inclusivo se ha convertido en un componente esencial para el éxito empresarial. No solo promueve la igualdad y la inclusión, sino que también se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con el marco y las tendencias internacionales en este ámbito, reflejados en la Agenda 2030. ¿Quieres saber en qué consiste? 👇 #DIVEM #EmpresasQueSuman https://lnkd.in/dSjkhWxQ
El liderazgo inclusivo: pilar fundamental para una diversidad cultural bien gestionada en la empresa - DIVEM
https://divem.accem.es