Fundación CEDE - Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE)

Ya está disponible el tercer capítulo de #CEDETalks: "Reforzar la salud laboral con reconocimientos médicos y medicina preventiva", con Naturgy. En este videopodcast participan Guillermo Jiménez Soler, director de Relaciones Laborales y Prevención de Naturgy; el Dr. Xavier Soler, responsable del Servicio de Medicina Interna de la Clínica Sagrada Familia de Barcelona y el Dr. Gonçal Lloveras Rubio. Más información, aquí: https://lnkd.in/dQE8YUPb También disponibles en YouTube y Spotify.

LA PERSONA QUE HAY DETRAS DEL PUESTO Ayer 30 de octubre, durante uno de los esperados desayunos organizados por Fundación CEDE - Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), tuve la responsabilidad de presentar al CEO de Inditex - Óscar García Maceiras. Lejos de ser un ejercicio sencillo, me resultaba complicado cumplir con mi encargo sin defraudar a las expectativas del público. Sin duda capacidades no le falta, pues de otra manera no ocuparía ese cargo, pero me pareció más interesante investigar a la persona que hay detrás del puesto. Creo que las características de un directivo, son lo que le hace mover al equipo y llevar un proyecto al éxito. Estas son algunas de las cuestiones que expuse: 1- Óscar es un hombre del que destacan su discreción y su visión estratégica, que podemos traducir en HUMILDAD y en EQULIBRIO. 2-También es relevante que los aspectos que destaca a nivel de negocio, coinciden con sus prioridades en el plano personal. Así, pone el acento en la sostenibilidad cuando habla de crecimiento tranquilo, de valores, y de equipo y de talento. 3-Creo que los hábitos dicen mucho de la persona, y en su caso, entre sus rutinas está la práctica del running a primerísima hora de la mañana, y el dibujar los asuntos en una pizarra para entender mejor. Sin duda en el deporte matinal encuentra la energía y la concentración para el día, y en el uso del recurso gráfico denota un recurso muy inteligente para representar conceptos complejos y resumir la información de una forma fácil de ver y entender. 4- Por último , quisiera citar textualmente lo que una persona de su equipo directivo dice de él, sin saber que iba a ser utilizado en esta presentación: “Destacaría su infinita capacidad de estudio y absorber conocimiento, que es un hombre de familia y con gran sentido del humor y también que mucha gente le define como buena persona.” Pues yo me quedo con lo último, porque el hecho de que en una posición de tanta responsabilidad en una compañía observada con lupa, digan de ti que eres una buena persona, es el mayor halago que se puede recibir, así lo veo yo. Ha sido un placer. Gracias a los patrocinadores AGBAR y Deloitte Nota: fotos cedidas por CEDE

Este miércoles hemos asistido a nuevo Desayuno CEDE, organizado por la Fundación CEDE - Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), con Óscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex, bajo el título “Inditex, una empresa en constante evolución”. El evento ha sido presentado por Eva Toledo, presidenta de El Círculo-Directivos de Alicante | Asociación Empresarial, y moderado por María Guinot Barona, socia de Deloitte Legal. Durante su intervención, García Maceiras ha descrito los cuatro pilares clave del éxito de la compañía: la moda, definida como una “expresión creativa y aspiracional” que va más allá de la venta de ropa, la experiencia del cliente, tanto en las tiendas físicas como en la plataforma online, la sostenibilidad, un compromiso que no surge solo en respuesta a las regulaciones recientes, sino de una estrategia pionera con más de dos décadas en desarrollo, y las personas, que constituyen el núcleo de su éxito e innovación. “Sin el equipo, nada de lo que imaginan sería posible”. Si te interesa asistir a más eventos como este, te animamos a unirte a la comunidad del valor directivo en el mundo ➡ https://lnkd.in/enRCifgH

Este miércoles hemos celebrado un nuevo #DesayunoCEDE con Óscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex. Presentado por Eva Toledo, presidenta del El Círculo-Directivos Alicante; y moderado por María Guinot Barona, socia de Deloitte Legal. 👉 Sobre el mercado estadounidense, García Maceiras ha mencionado que se ha consolidado como el segundo mercado más importante de Inditex, destacando las oportunidades de expansión que aún ofrece.  👉 García Maceiras identifica cuatro pilares clave para el éxito de Inditex: moda, experiencia del cliente, sostenibilidad y personas. 👉 El consejero delegado de Inditex ha destacado el compromiso de la compañía con la formación, mencionando que la empresa ha invertido más de tres millones de horas en capacitar a sus empleados en diversas áreas. Más información aquí: https://lnkd.in/dwPuv-Y7 Deloitte AGBAR

Descubre el impacto y las ventajas que Inserta Empleo/Fundación ONCE brindan en inclusión laboral y desarrollo social para personas con discapacidad, explicadas por Virginia Carcedo Illera, secretaria general de ambas instituciones. #CEDETalks

¿Te interesaría conocer más sobre el mayor distribuidor de moda del mundo? No te pierdas la oportunidad de asistir al próximo #DesayunoCEDE con Óscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex El acto estará presentado por Eva Toledo, presidenta de El Círculo-Directivos Alicante, y moderado por María Guinot Barona, socia de Deloitte Legal. Más información e inscripciones aquí: https://lnkd.in/dwPuv-Y7

Descubre los programas impulsados por Fundación ONCE / Inserta a través de la experiencia de Virginia Carcedo Illera, secretaria general de ambas instituciones. Virginia nos habla de cómo están transformando la inclusión laboral y fortaleciendo la salud a través de iniciativas clave que buscan mejorar las oportunidades laborales para personas con discapacidad. 👉 Consulta el tercer capítulo de #CEDETalks aquí: https://lnkd.in/d5Pgv33N

Ha sido un placer participar en este foro promovido por Fundación CEDE - Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), Fundación ”la Caixa” y AED y poder compartir con tantos jóvenes -de 18 a 21 años- algunas ideas que creo son básicas para su futura inserción profesional. A modo de “highlights” yo destacaría alguno de los mensajes que comentamos en la mesa redonda: 1. La importancia del #esfuerzo. 2. Las capacidades técnicas se aprenden y evolucionan, los #valores se mantienen a pesar de los cambios: #autenticidad y #coherencia: son valores que te otorgan credibilidad y, en base a ésta, capacidad de influencia. #generosidad y #humidad: son valores que te permiten ser empático, conectar con los demás. #responsabilidad: genera confianza. 3. Saber rodearte de buena gente. Tanto en época de estudiante como en el entorno laboral. Hay que seguir al corazón pero con cabeza. 4. Menos pantallas y más papel. 5. Ser conscientes de la importancia del lenguaje no verbal (gestos, posturas, ropa,…) y “saber estar”. Con esfuerzo, valores y una buena base de formación, las probabilidades de inserción laboral se multiplican exponencialmente. Enhorabuena a los organizadores, a los profesores que guiáis a los jóvenes -qué gran responsabilidad- y en especial a los jóvenes que asistísteis a la jornada: “el futuro es vuestro”.

Este lunes, la Fundación CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, celebró con gran éxito una nueva edición de su programa #TalentoenCrecimiento en el CaixaForum de Valencia, con la asistencia de 300 jóvenes . Los asistentes tuvieron la increíble oportunidad de disfrutar de ponencias inspiradoras a cargo de destacados expertos, empresarios y directivos, que compartieron consejos y herramientas clave para enfrentarse con éxito al competitivo mercado laboral. Un evento lleno de aprendizaje y motivación para ayudar a los futuros líderes a dar sus primeros pasos profesionales. ¡Gracias a todos por hacerlo posible! Felipe Pulido de Dios, Daniel Lorenzo Fernández, Mercedes Iborra, Guillermo Mínguez, Justo Peydro Aznar, Pilar de Castro Asarta, Patricia Barcena Barreiro, Guillermo Gauna-Vivas Ayúdame3D. Fundación ”la Caixa” Deloitte Fundación Princesa de Girona AED