elemental.

¡Lo lograste, terminaste la entrevista! Pero, ¿qué sigue? Aquí tienes algunos pasos clave a seguir después de una entrevista para dejar una impresión duradera y aumentar tus posibilidades de éxito 👆🏻👆🏻 💡Recuerda, el proceso no termina cuando sales de la sala de entrevistas. ¡Estos pasos adicionales pueden hacer la diferencia! #elemental #somoselemental #recursoshumanos #entrevista

💡 El verdadero motor de una empresa no son sus productos o servicios, sino el talento y conocimiento de su equipo. Son las ideas, habilidades e innovación de sus empleados lo que realmente impulsa el éxito y la competitividad en el mercado. Donde las tecnologías avanzan y las expectativas de los clientes cambian día a día, es el capital humano el que marca la diferencia. No importa cuán sofisticada sea la tecnología o cuán innovador sea un producto; sin un equipo dedicado y talentoso detrás de él, no es más que una idea sin dirección.

#WeAreHiring ¡Estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a Senior de Desarrollo Directivo para unirse a nuestro equipo! 👇 Si cuentas con una sólida trayectoria en Recursos Humanos, especialmente en departamentos de gestión, consultoría y desarrollo directivo, y además posees habilidades de liderazgo excepcionales, ¡te estamos esperando! 📍 ¡Queremos conocerte! Inscríbete haciendo clic aquí https://lnkd.in/eEyY4sbB

¿Cómo tener conversaciones difíciles con tu equipo o jefe?  Las conversaciones difíciles son inevitables en el lugar de trabajo, pero abordarlas de manera adecuada puede fortalecer relaciones y mejorar el ambiente laboral. Aquí tienes algunos consejos para manejar estas situaciones de manera efectiva 👇 👇 💡 Recuerda, las conversaciones difíciles pueden ser incómodas, pero son cruciales para el crecimiento personal y profesional. Abordarlas con preparación, claridad y empatía puede hacer que estos momentos sean oportunidades para fortalecer relaciones y mejorar el ambiente laboral. #Elemental #Somoselemental #RH #equipolaboral #lidrazgo

🛑 ¡No despidas a un empleado sin leer esto primero! 🛑

#WeAreHiring Únete a nuestro equipo como Comercial de Productos de Belleza y sé parte de una empresa multinacional innovadora y en crecimiento dentro del sector del cuidado y bienestar. 📍 Si tienes pasión por las ventas y una mentalidad orientada a resultados, te estamos buscando, inscríbete haciendo clic aquí https://lnkd.in/dVKNpUQg #SomosElemental #Elemental #Vacantes #Hiring #Comercialdebelleza

¿Tus Empleados se Sienten Desmotivados? ¡Descubre Cómo Detectarlo y Mejorar su Productividad! 🚀 La motivación es clave para el éxito. ¿Notas algo raro en tu equipo? ¡Podría ser desmotivación! Aquí van algunos tips para identificarla: 👇 🔍 Señales de Desmotivación: Baja productividad Ausentismo frecuente Falta de iniciativa Actitud negativa ✨ ¿Qué Hacer? Comunicación abierta Reconocimiento Desarrollo profesional Bienestar  ¿Quieres más tips para mejorar la productividad? ¡No te pierdas nuestro blog! https://lnkd.in/dESrxtvw #Elemental #Somoselemental #Motivación #Productividad #TrabajoEnEquipo #Liderazgo

Despedir a un empleado es una tarea delicada que debe manejarse con empatía y profesionalismo para minimizar el impacto emocional y legal tanto para el empleado como para la empresa. Aquí te comparto algunos consejos sobre cómo manejar esta situación de manera efectiva 👇 #somoselemental #Elemental #consultoraHR

#wearehiring 👇🏻👇🏻 Estamos en la búsqueda de un/a Delineante de CAD para unirse al equipo de diseño y proyectos de nuestro cliente. Empresa Española con presencia internacional, orientada a la fabricación de ductos de ventilación de gases calientes. Si tienes experiencia en delineación y diseño técnico, así como habilidades para trabajar en un entorno colaborativo y dinámico, ¡queremos conocerte! 👀 📍Inscríbete haciendo clic aquí https://lnkd.in/eFV2j8nu #somoselemental #elemental

Psychological Safety delivers. For the people. And for the business. For a great culture to be effective and deliver its value it has to be both pro-people and pro-business. And Psychological Safety is definitely both. Psychological Safety is “the belief that one will not be punished or humiliated for speaking up with ideas, questions, concerns, or mistakes.” (definition by Professor Amy Edmonson). These are nine of the most powerful effects of Psychological Safety at work. What do you think?