Foment del Treball Nacional

#Excel·lència | Ahir es va celebrar a la seu de Foment del Treball l'entrega dels Premis CEO Catalunya de La Razón, uns guardons que van reconèixer la innovació, la sostenibilitat i la gestió corporativa en una nit marcada per l'excel·lència empresarial. L'acte va ser presidit pel director de La Razón, Francisco Marhuenda, i va comptar amb el vicepresident de Foment Baldiri Ros. La benvinguda va anar a càrrec de Marina Castaño, periodista i escriptora. Es va premiar a 16 CEOs el treball i compromís dels quals han marcat una fita en els seus respectius sectors, subratllant la seva contribució al creixement econòmic i la competitivitat del teixit empresarial. Moltes felicitats a tots aquests líders! Toni Ruiz Tubau, CEO de MANGO, en el sector de la indústria de la moda. Juan-Galo Macià, CEO d'Engel & Völkers, en el sector immobiliari. Sergio Fuster, CEO de Raventós Codorníu, en el sector dels cellers i les vinyes. Trincado Inaki, managing director de Coty, en el sector de la bellesa. Oriol Giró Canturri, CEO d'Emindset Law, en assessorament legal per a empreses. Andreu Sopena, director general de Century Brands, en el sector del gran consum. Jordi Morcillo, CEO de SKEYNDOR, en cosmètica professional. Gerardo Diaz, CEO de LEDR INGENIERIA Y SERVICIOS SL, en tecnologia per al sector industrial. Marta Esteve, CEO de Barnacredit, en assessorament jurídic i finançament: banca alternativa. Estel Mallorquí Ayach, CEO de BIWEL, pel seu compromís en impulsar la cultura del benestar laboral. Joan Ramón Carcaré Gallofré, CEO de IDG Innovación y Desarrollo Gastronómico, pel seu treball i compromís amb l'excel·lència en la distribució d'alta gastronomia en productes congelats. Diego Cánovas, CEO de Linea Diagonal Internacional S.L.U., en el sector del transport internacional. CHEMA MUÑOZ ZURITA, CEO de SAM Real Estate Management, en gestió d'actius immobiliaris. Alberto Rodriguez Valcarce, CEO d'AISLAMIENTOS ALTE SL, en instal·lació i manteniment d'aïllaments tèrmics. Daniel Dalmau Jordà, director general de Finish Metal Plating, en el sector de la enginyeria química. Juan Pablo Singer, CEO de GMS Internacional Group, per ser un referent en serveis de consultoria per al sector fotovoltaic i eòlic. #Premis #PremisCEO #Catalunya #Innovació #Sostenibilitat #Empresa #Economia #LaRazón #FomentDelTreball

#VullCorredor | Foment del Treball ha participat avui en un acte de reclamació del Corredor Mediterrani liderat per l’Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) dins la campanya #VullCorredor. Aquest acte d’avui és una prèvia del gran esdeveniment reivindicatiu que tindrà lloc a Barcelona el pròxim 28 de novembre al Palau de Congressos de Catalunya. El president de Foment, Josep Sánchez Llibre, ha insistit en la necessitat d’acabar com més aviat millor totes les obres projectades i ha reclamat que cal “aturar la dinàmica centralitzadora de l’Estat que prima una concepció radial i ofega l’arc mediterrani”. El líder patronal ha apuntat que “tot i que és veritat que a #Catalunya hi ha obres que ja estan avançades, reclamem que s’accelerin la resta de projectes: els empresaris estem units”. Per a Sánchez Llibre, es tracta d’una “prioritat per a l’economia i per a tots els empresaris de la Mediterrània que lluitem juntament amb valencians, murcians i andalusos pel Corredor Mediterrani, que és el que necessitem”. El president de Foment ha insistit que “el Govern central ha de prioritzar la via de l’arc mediterrani (Catalunya, el País Valencià, Múrcia i Andalusia) perquè, si no, escanyarà la regió més dinàmica de l’economia espanyola”. En aquest sentit, ha recordat que les quatre regions suposen el 40% de la població espanyola, el 45% del PIB i la meitat de les exportacions del país. Per la seva banda, Diego Lorente Fraguas, director general de l’Asociación Valenciana de Empresarios, ha agraït tant als representants institucionals i empresarials com als mitjans de comunicació presents, i ha recordat que, des que es va posar en marxa el moviment #QuieroCorredor al 2016, s’ha aconseguit unitat empresarial, conscienciació social, cohesió territorial, ordre tècnic i, com a fruit de tot això, voluntat política. Lorente també ha assenyalat que l’arc mediterrani compta “amb el 50% de la població, el 63% de les exportacions portuàries i el 45% del PIB” i que, encara que el Corredor Mediterrani avança i les obres estan en procés, “els empresaris i el conjunt de la societat civil no entenem com aquesta infraestructura encara no està en marxa”. “S’estan perdent moltes oportunitats”, ha conclòs.

#Automoción | El sector de la automoción reivindica la necesidad de colaborar para impulsar la electrificación de la movilidad y asegurar su competitividad. La Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales (#SBEES) de Foment del Treball ha organizado esta mañana en CaixaForum Madrid la mesa redonda “Presente y futuro del sector de la automoción en España”, un evento que ha contado con la participación de destacadas personalidades del ámbito político y empresarial que han compartido sus visiones y propuestas para afrontar los retos y oportunidades del sector de la automoción en nuestro país, que actualmente es el segundo mayor de Europa en fabricación de automóviles y el noveno a nivel mundial. La inauguración del acto ha sido a cargo del vicepresidente de la Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales de Foment del Treball (SBEES), David Tornos Salomó, quien ha puesto en valor la importancia del sector de la automoción en España. “Es un sector que aporta PIB, competitividad, exportación, tiene efecto arrastre sobre otros, aporta empleo de altísima calidad, es innovador en producto y proceso y en definitiva aporta cohesión social y económica”, ha destacado. La mesa redonda, bajo el título “La #industria de la automoción como motor de desarrollo económico y social” y moderada por Alberto Ruiz Gallardón, ha contado con la presencia -en un primer bloque- de la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón - Government of Aragon, María del Mar Vaquero, y del secretario general de Industria y Desarrollo Energético de la Xunta de Galicia, Nicolás Vázquez. El segundo bloque de debate ha contado con la participación del director general de ANFAC, Jose Lopez-Tafall, del director de Relaciones Institucionales de Ford España, Fernando Acebrón, de la secretaria general y directora de Estrategia Corporativa y Sostenibilidad de SEAT S.A., Natalia Turón Aznar, de la presidenta de FACONAUTO, Marta Blázquez, y del director general de SERNAUTO, José Portilla González de Amézaga. El acto ha contado con la clausura de la secretaria de Estado de Industria del Ministerio de Industria y Turismo, Rebeca Torró, quien ha destacado que “el futuro de la movilidad serás sostenible o no será”, en relación con el reto de la electrificación del sector de la automoción en España. Torró ha aludido a esfuerzo por alcanzar modelo de movilidad sostenible, y ha dicho “es un reto colectivo que trasciende fronteras del sector. El futuro de la movilidad será sostenible o no será”. Más detalles en https://lnkd.in/diH5P66y

#LiveVideo | Segueix en directe la nova jornada de l'Institut d'Estudis Estratègics, el #ThinkTank de Foment del Treball. Un treball digne a l’abast de tothom és el primer element legitimador del bon capitalisme i la base indispensable de la democràcia parlamentària. Acostar tots els ciutadans a la possibilitat d’una bona ocupació, entesa com aquella que és sinònima de suficiència i dignitat, que ofereix la possibilitat d’albirar i confiar en un futur estable de treball i decència. Encara estem lluny d’això i, per millorar aquesta qualitat, són necessaris canvis estructurals i estratègics. Per aquest motiu, des de l’Institut d’Estudis Estratègics hem creat el cicle de jornades “BONS LLOCS DE TREBALL. DEMOCRÀCIA, CREIXEMENT I BENESTAR EN EL SEGLE XXI”. En aquesta sessió, amb el títol «La col·laboració publicoprivada, generadora de bons llocs de treball», comptarem amb la presència de Meritxell Ruiz, Roser Fernández, i Salvador Alemany. La jornada serà moderada per Felip Puig i Godes. Segueix el directe aquí: https://lnkd.in/dtX-muDT Jornada patrocinada per Santander, Naturgy, Cellnex Telecom i AGBAR. Col·laboren l'Ajuntament de Barcelona i Diputació de Barcelona.

#Igualtat | El passat 9 d’octubre de 2024 es va publicar al Boletin Oficial del Estado (BOE) el Reial Decret 1026/2024, una normativa clau per garantir la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI dins les empreses. Aquest decret és fruit d’un extens procés de diàleg social entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social i les principals organitzacions sindicals i empresarials. Aquest acte té com a objectiu analitzar tant les implicacions legals com pràctiques del decret, així com fomentar un espai de diàleg entre empreses i negociadors de convenis col·lectius, amb la finalitat de promoure entorns laborals més inclusius a les nostres empreses. 🗓️ Data de la jornada: dimarts 5 de novembre de 2024 a les 12:00 hores. Objectius de la jornada: 1️⃣ Explicació detallada del contingut del Reial decret 1026/2024. 2️⃣ Implicacions legals i pràctiques per a la igualtat LGTBI a l’empresa. 3️⃣ Creació d’un espai de diàleg per a la negociació en els convenis col·lectius. Aquest esdeveniment compta amb el suport de la Generalitat de Catalunya. Participaran Javier Ibars Álvaro, director de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball; Olimpia del Águila Cazorla, cap d’àrea de Seguretat Social, Igualtat i Diversitat de la CEOE; i Patricia Nieto Rojas, professora de Dret del Treball en la UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia (Spain). En finalitzar la sessió s’oferirà un aperitiu networking. T'esperem! 🎯 Inscriu-te a la jornada aquí: https://lnkd.in/eVVD48PR #Dret #DretLaboral #Justicia #BenestarLaboral #IgualtatLGTBI #InclusióLaboral #DiversitatALaFeina #NormativaLaboral #DretsHumans #FomentDelTreball

#FPDual | Foment del Treball ha celebrat avui una jornada sobre com abordar el repte compartit de la implementació de la Formació Professional Dual, on s’ha donat veu a totes les parts implicades amb l’objectiu de posar en comú les debilitats i fortaleses del Sistema Dual de #Catalunya. El president de la Comissió de Formació i #FP, Manuel Rosillo, ha posat de manifest que “perquè l’FP Dual esdevingui un model d’èxit és fonamental la participació i coordinació de tots els actors”, i en aquest sentit, ha lloat la tasca de l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya (Agència #FPCAT) que promou un sistema on s’hi sumen tots els actors. Davant els canvis de la nova Llei d’FP Dual, el secretari de Formació Professional del Departament d’Educació i FP, Francesc Roca, recepta corresponsabilitat, consens i territori. A més, Roca ha assenyalat dos desafiaments en el curt termini determinants per a l’evolució del sistema a Catalunya: la planificació del mapa de centres d’FP i l’elaboració del IV Pla general del Sistema de FPCAT. En la taula rodona amb els actors del sistema d’FPCAT, s’ha coincidit en què cal més comunicació entre els centres formatius i les empreses per resoldre la manca de personal qualificat que reclamen les empreses, i la falta d’empreses amb què es troben els centres formatius per portar els seus alumnes. Durant la sessió, també s’ha evidenciat el fet que els centres han d’adaptar-se a la velocitat que requereixen les empreses per assolir una major complicitat entre totes dues, alhora que s’ha reflexionat sobre el rol dels tutors d’empresa que sovint es troben desbordats i sense poder donar l’acompanyament formatiu que es requereix, fet que també repercuteix en l’abandonament del curs per part dels alumnes per no complir les expectatives. Per enfortir la implicació de les empreses amb l’FP Dual, Juan Carlos Tejeda Hisado, director del departament d’Educació i Formació de la CEOE, aposta per fomentar la cultura formadora y la participació de les empreses. L’acte ha comptat també amb el coordinador territorial a Catalunya, Comunitat Valenciana, Illes Balears, Regió de Múrcia de CaixaBank Dualiza, Antoni Ruiz; l’expert internacional en polítiques locals, formació professional i ocupació, Oriol Homs; la directora de l’Institut Poblenou de Barcelona, Laura Muñoz; el consultor d’ensenyaments professionals de la Fundació Escola Cristiana de Catalunya, Melcior Arcarons; el director de formació de FIATC Seguros, Carles Turon Juvanteny; i l’estudiant d’FCT Dual de 2n curs de grau superior d’Educació Infantil de l’Escola Roca de Barcelona, Rebeca Pérez. Més detalls a https://lnkd.in/deFSPt5T<

#PremiJoveEmpresari | Moltes felicitats, AIJEC Joves Empresaris de Catalunya, per l'esdeveniment d'avui a Foment del Treball. Ha estat un plaer comptar, de nou, amb la vostra confiança! Els projectes que hem conegut, de José Miguel Bermúdez Miquel , cofundador i CEO de bound4blue, Sonia Castelló, consellera delegada de Fil Katia, S.A., i Josep Dosta, fundador i CEO de Woodys Eyewear, per endur-se el guardó al "Millor jove empresari/a del país", ens han semblat brillants. Com també ha estat molt enriquidor escoltar a Alfons Carnicero Carmona d’ABLE Human Motion, Carla Maté Goldar de D-Sight S.L. i Patricia Aymà Maldonado de VEnvirotech Biotechnology defansant els seus projectes empresarials com a "Millor Iniciativa Empresarial". Ens veiem a la gala que celebrareu el pròxim 6 de novembre a l’Auditori & Sala Gaudí de La Pedrera per conèixer els guanyadors d'enguany.

#Energia | Foment del Treball demana al Govern de la Generalitat de Catalunya que eviti que es converteixi en definitiu l’impost temporal a les energètiques perquè és un atac al cor de l’#economia. Convertir en permanent el gravamen temporal energètic que es va aplicar el 2022 a les companyies del sector petrolier, també anomenat “impost sobre les energètiques”, per compensar l’impacte provocat per la gran pujada de preus que es va registrar arran de l’inici de la guerra d’Ucraïna és un atac al cor de l’economia del país i una maniobra confiscatòria. Foment del Treball no entén aquesta persecució. Es tracta d’una mesura discriminatòria amb el sector energètic, àmbit en el que s’han baixat els preus a nivells previs a la crisi energètica de fa un parell d’anys. Va ser una mesura excepcional, va dir el Govern central, que seria temporal i només amb relació a la crisi del moment. Però ara s’ha conegut que l’Executiu pretén fer-lo permanent i Foment del Treball ha d’alçar la veu per demanar la retirada d’aquest gravamen per part del Govern central i demana al Govern de la Generalitat que faci tot el possible per aturar aquesta situació injusta. La patronal catalana fa una crida al Govern català per tal que prengui totes les mesures que estan a la seva mà per tal de revertir aquest gravamen, perjudicial per la #indústria catalana i l’economia en el seu conjunt. Aquest gravamen o impost a l’activitat energètica és una càrrega a la indústria que competeix als mercats internacionals. No té cap caràcter redistributiu i es converteix en una afectació negativa per a la competitivitat de la indústria que incideix en les inversions, la continuïtat de les activitats industrials i l’ocupació industrial. Un altre element a tenir en compte és el nou atac a la seguretat jurídica i regulatòria del país amb aquest tipus de polítiques agressives i sovint emmascarant amb ideologia un afany recaptatori. A més, aquest cop fiscal es converteix en un element desestabilitzador entre els territoris i per a la lliure competència. A banda cal dir que aquest és un gravamen indirecte per a tots els ciutadans perquè eleva el preu de gasoli, gasolina i derivats.

#Blockchain | Tokenize World Events y Foment del Treball Nacional organizan el World Token Congress 2024, el primer acontecimiento internacional para empresarios y empresarias, emprendedores y profesionales sobre la tecnología #Blockchain y la tokenización aplicada a la #economía real. Podrás conocer 12 casos de éxito, explicados por los empresarios que los han implementado, de sectores tan importantes como: #deportes, #finanzas, #retail, #legal, #ticketing, #alimentación, #automoción, #gaming, #complience, #fintech... 📍 Barcelona, 27 y 28 de noviembre. 🔗 Más información y entradas en https://lnkd.in/dCBEcqTg Con este enlace obtendrás un 50% de descuento del precio de las entradas, aplicable a toda la comunidad de Foment del Treball, en todas sus modalidades (standard o business).

#DebatsLaborals | Foment del Treball i EY han organitzat una jornada emmarcada en el Cicle de Debats Laborals, davant més d’un centenar de representants empresarials, per aproximar les implicacions de la Directiva de transparència salarial en la gestió de les polítiques de Recursos Humans a les empreses. Durant aquesta sessió, patrocinada per Randstad España i EY, s’han donat les claus de com preparar-se per a aquest nou paradigma en una de les àrees més opaques de les empreses, com són els salaris, per avançar cap a la igualtat de gènere. Han participat en aquesta trobada el secretari de Treball del Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, Francisco Ramos Martín, qui juntament amb el president de la Comissió Laboral i Recursos Humans de Foment del Treball i director de Relacions Institucionals de Randstad, Luis Jesús Pérez López, ha donat la benvinguda. A continuació, el soci EY People Advisory Services TAX, Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti, ha conduit la ponència amb el cap de la Inspecció Territorial de Treball a Barcelona, Pedro Checa, sobre ‘Com abordar les noves obligacions en matèria de transparència salarial?’. L’acte també ha comptat amb dues taules rodones, una moderada per la sòcia responsable de compensació i pensions en EY People Advisory Services TAX, Olga Cecilia, sobre ‘Com estan impactant les noves obligacions en matèria de transparència salarial en la gestió del talent?’ amb Valeria Mora, Corporate Director Total Rewards a FICOSA, Catalina Guevara Santamaria, Head of People & Culture a Allianz España, Carme Tomàs Monpol, Chief Human Resources & Compliance Office en FRIME, S.A.U.; i una altra sobre ‘Innovacions i dilemes al voltant de l’equitat salarial’, moderada per Guillermo Ruiz Menéndez, director de compensació d’EY PAS Tax, on hi han participat Vanessa P., gerent de l’EY PAS TAX, Francisco Gonzalez-Quevedo, soci Pensions & Benefits d’EY PAS Tax, i Miguel Ángel Torres Flores, senior manager d’EY TAX. Finalment, han intervingut el director regional de Cataluña de Randstad, Oriol Domínguez Tahull, i la sòcia responsable de Integrated Mobile Talent del àrea de People Advisory Services en EY, Judith Sans, per fer la cloenda i donar pas al cafè networking. Llegeix tota la notícia: https://lnkd.in/e2S5aneg #Laboral #Debat #Dret #DretLaboral #RecursosHumans #RH #Igualtat #IgualtatSalarial #SalutLaboral #Empresa #Randstad #EY #FomentDelTreball