Grupo Ortiz

La financiación de los proyectos viarios 𝟱𝗚 𝗧𝗿𝗼𝗻𝗰𝗮𝗹 𝗜 𝘆 𝗜𝗜 𝗱𝗲𝗹 𝗠𝗮𝗴𝗱𝗮𝗹𝗲𝗻𝗮, en Colombia, ha recibido dos galardones en la última edición de los premios otorgados por la publicación financiera LatinFinance. Esta compleja financiación ha sido reconocida en las categorías “𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗲𝗱𝗮 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗮ñ𝗼” y “𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘃𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗮ñ𝗼”. Hacer posibles proyectos de infraestructuras vertebradoras de esta envergadura es un enorme desafío. Un objetivo tan ambicioso que solo es alcanzable cuando se cuenta con el trabajo generoso de un gran equipo de profesionales. Nosotros, junto a nuestro socio KMA Construcciones, tuvimos ese apoyo. Contamos con el respaldo y la confianza de la banca colombiana, multilateral e internacional - Bancolombia, Financiera de Desarrollo Nacional, Banco Interamericano de Desarrollo, IFC - International Finance Corporation, J.P. Morgan, Sumitomo Mitsui Banking Corporation – SMBC Group, MUFG - la asesoría legal de Cuatrecasas, Paul Hastings, y la financiera de Banco de Crédito BCP. No queremos olvidar, entre aquellos cuyo trabajo hizo posible este hito, a los equipo de asesores legales, técnicos, de tráfico y de seguros como Holland & Knight LLP, Clifford Chance, Arup, Steer y Aon. Gracias por vuestro trabajo y por el compromiso demostrado. ¡𝗘𝗻𝗵𝗼𝗿𝗮𝗯𝘂𝗲𝗻𝗮!

🚀 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗴𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗲𝗻 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗼 𝗢𝗿𝘁𝗶𝘇 👩👨 Este mes de octubre hemos constituido oficialmente la Comisión de Seguimiento de nuestro 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 nombrando a nuestra compañera Miriam Gil-Azaña Espolio como 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲𝗹 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗼. Esta comisión, formada por representantes de la empresa y agentes sociales, supervisará la implementación de las 164 medidas recogidas en el 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 de Grupo Ortiz, garantizando el cumplimiento de los objetivos y proponiendo mejoras continuas. Las acciones del Plan de Igualdad abarcan programas de formación para el desarrollo profesional de las mujeres, conciliación de la vida laboral y familiar, prevención y actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo, protección de la salud y seguridad en el trabajo, y sensibilización para promover la igualdad de oportunidades y la diversidad. Este hito refleja nuestro compromiso continuo con un entorno laboral de respeto, igualdad y diversidad para todas las personas que formamos Grupo Ortiz. ¡𝘿𝙚𝙨𝙚𝙖𝙢𝙤𝙨 𝙖 𝙡𝙖 𝘾𝙤𝙢𝙞𝙨𝙞𝙤́𝙣 𝙚𝙡 𝙢𝙖𝙮𝙤𝙧 𝙙𝙚 𝙡𝙤𝙨 𝙚́𝙭𝙞𝙩𝙤𝙨 𝙚𝙣 𝙨𝙪 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙣𝙩𝙚 𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧! 🙌 #Igualdad #Diversidad #GrupoOrtiz #Compromiso

👩🎓 🚀 Estamos presentes en la XXI Feria Virtual de Empleo de la Universidad Politécnica de Madrid los días 23, 24 y 25 de octubre. 🚀 👨🎓 Tenéis toda la info. 👉 https://lnkd.in/eTe6vpP 🙌 Gracias a UPM- Empleo Politécnica Madrid por organizar y generar este encuentro entre empresas y jóvenes talentos. 🔜 🎓 Te invitamos a visitar nuestro stand virtual y descubrir nuestras ofertas laborales. Puedes inscribirte en la oferta que tenemos abierta para el evento de Practicas, becas y primer empleo: https://lnkd.in/ecR3x6mC ¡¡¡𝗘𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝗿𝘁𝗲!!!!⁣ #upmpleo #EmpleoUPM #talentupm #somosUPM #GrupoOrtiz

🎾 ¡𝗘𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗹𝗶𝗴𝗮 𝗚𝗼 𝗣𝗮𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗼𝘂𝗿 𝟮𝟰-𝟮𝟱 𝗲𝗻 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗼 𝗢𝗿𝘁𝗶𝘇! 🎾 La nueva edición ha comenzado llena de energía y diversión. Porque son nuestros compañeros/as quienes nos marcan el nivel y nos ayudan a dar el máximo en cada partido. En Grupo Ortiz, creemos firmemente en la importancia de llevar una vida saludable y activa. Hacerlo posible depende de contar con personas como Tania Martín cuya iniciativa y constancia han logrado que nuestra liga sea una realidad por segundo año consecutivo. ¡Vamos a disfrutar de esta temporada! Nos vemos en las pistas #GoPadelTour #GrupoOrtiz #Teambuilding #DeporteEnLaEmpresa

🌍 Grupo Ortiz ha recorrido un largo camino, pasando de ser una pequeña constructora en Madrid a un referente internacional en infraestructuras. María Carpintero, Directora Financiera Corporativa, nos cuenta cómo han afrontado los desafíos de la expansión global y el papel clave que ha jugado Santander en su crecimiento.🚀 No te pierdas su historia y cómo ha sido su expansión más allá de nuestras fronteras 👇

Gracias a Orientación & Empleo UC3M por habernos dado una vez más la magnífica oportunidad de conectar en #Forempleo24 con el Talento Joven de la Universidad Carlos III de Madrid.  𝘿𝙚𝙨𝙚𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙍𝙚𝙥𝙚𝙩𝙞𝙧!!! 🤩 Aprovechamos la ocasión para destacar el gran trabajo de nuestras compañeras y compañeros de Selección de Grupo Ortiz que este año ha estado reforzado con las aportaciones extra de JOSE MARIA GONZALEZ DEL POZO, Juan Carlos Valverde Blanco, Adrián Aguirre Ortega y Sergio Cuervo-Arango, un placer poder haber contado con vosotros. #Forempleo24; #UC3M; #Practicas; #Talento; #Futuro

🚨 Grupo Ortiz participa otro año más en #Forempleo24!!!!! 🚨 🗓 Los días 2 y 3 de octubre estaremos en el Campus Leganés de la Universidad Carlos III de Madrid. Tenéis toda la info. del Foro 👉https://lnkd.in/daTdi3cb 🎓 Te invitamos a visitarnos en el 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝟭𝟰 y compartir tu 𝗖𝗩 mediante el 𝗤𝗥.  También puedes inscribirte en la oferta que tenemos abierta para el evento:  https://lnkd.in/d9Xch4j7 ¡¡¡𝗘𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝗿𝘁𝗲!!!! #UC3M; #Universidad; #Forempleo24; #Primerempleo; #Dataanalayst #Energiasrenovables;

𝗡𝗢𝗧𝗜𝗖𝗜𝗔𝗦 𝗹 Estrategia Sostenibles desde la Construcción. Autoconsumo en proyectos de Grupo Ortiz Esta estrategia está dirigida, muy especialmente, a aquellos centros de trabajo -campamentos de obra- de proyectos de energía en los que no es posible acceder a red eléctrica. Supone un ejercicio de racionalización, eficiencia y, sobre todo, es consecuente con el 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗼. Para estos campamentos de obra, Grupo Ortiz dimensiona instalaciones fotovoltaicas aisladas capaces de atender sus necesidades energéticas y ser trasladadas a otra ubicación una vez finalizado el proyecto. Es el caso del proyecto de 𝗧&𝗗 𝗦𝘂𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗔𝗿𝗮𝗻̃𝘂𝗲𝗹𝗼 𝘆 𝗹𝗶́𝗻𝗲𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝘃𝗮𝗰𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗧𝗼𝗿𝗿𝗲𝗰𝗶𝗹𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗧𝗶𝗲𝘀𝗮 𝘆 𝗔𝗹𝗱𝗲𝗮𝗰𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮 en Cáceres que está ejecutando el Grupo. Se trata de una instalación con sistema de acumulación que, estimamos, evitará la emisión a la atmósfera cerca de 15 toneladas de CO2. Este año, también hemos iniciado la instalación de unidades de autoconsumo en instalaciones fijas. En Colombia, en el proyecto concesional de redes y subestaciones, 𝗨𝗣𝗠𝗘 𝗦𝗧𝗥𝟬𝟮/𝟮𝟬𝟭𝟵. 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗠𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗼𝗯𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹- 𝗦𝗧𝗥 𝗮 𝟭𝟭𝟬 𝗸𝗩, asociado a la subestación de Termoflores, Las Flores, Centro, Oasis, Magadakena, Union, Tebsa, y Estadio en Barranquilla. Departamento Atlántico. se ha diseñado una instalación fija con sistema “on grid” que permitirá cubrir cerca de la mitad de las necesidades energéticas del mantenimiento de la subestación y evitar la emisión de 16 toneladas de CO2 anuales a la atmósfera.” #Proyectos #Obras #España #Colombia #CompromisoSostenible

⛱️🏝️¡¡¡En Selección de Grupo Ortiz 𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗹𝗴𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝘁𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗖𝗲𝗿𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗩𝗮𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀!!!🏝️⛱️ Tenemos nuevas e interesantes ofertas profesionales: ➡️ 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿𝗼/𝗮 𝗱𝗲 𝗢𝗳𝗲𝗿𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗿𝗮𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘀 - Madrid 👉 https://lnkd.in/dGpezf9Y ➡️ 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱-𝗠𝗔 - Cádiz 👉 ⁣⁣https://lnkd.in/dyvCxecB ➡️ 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿𝗼/𝗮 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝘀 (𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹) -Madrid 👉⁣ https://lnkd.in/dQqD23cZ ⁣⁣ ➡️ 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿𝗼/𝗮 𝗱𝗲 𝗢𝗳𝗲𝗿𝘁𝗮𝘀 𝗧&𝗗- Madrid 👉⁣⁣ https://lnkd.in/dKtUc_Sz ➡️ 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗼𝗿/𝗮 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗣𝗹𝗮𝗻𝘁𝗮 𝗙𝗼𝘁𝗼𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮𝗶𝗰𝗮 - Seseña 👉⁣⁣ https://lnkd.in/dgSceFrF ⁣ ➡️ 𝗘𝗻𝗰𝗮𝗿𝗴𝗮𝗱𝗼/𝗮 𝗱𝗲 𝗢𝗯𝗿𝗮 (𝗘𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘀) - Cáceres 👉 ⁣⁣https://lnkd.in/d-mipucG ➡️ 𝗧𝗼𝗽𝗼́𝗴𝗿𝗮𝗳𝗼/𝗮 (Montaje de Vía Ferroviaria) - Sevilla⁣⁣ 👉 https://lnkd.in/dyWyScKf ➡️ 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿𝗼/𝗮 𝗱𝗲 𝗢&𝗠 𝗲𝗻 𝗦𝘂𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗘𝗹𝗲́𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗮𝘀 - Badajoz 👉⁣⁣ https://lnkd.in/dbkWJTVK ♻️¡¡𝘾𝙤𝙣𝙨𝙩𝙧𝙪𝙮𝙚𝙣𝙙𝙤 𝙎𝙤𝙨𝙩𝙚𝙣𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙!!♻️ #GrupoOrtiz; #Ofertalaboral; #Construcción; #Infraestructuras; #Concesiones; #EnergíasRenovable

Es un placer anunciar que el nuevo 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗼 𝗢𝗿𝘁𝗶𝘇 ha sido aprobado, reafirmando nuestra convicción de que promover la igualdad entre hombres y mujeres enriquece nuestra cultura corporativa y nuestra competitividad.  El 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱, con una vigencia de 4 años, ha sido firmado por la dirección de la empresa y los representantes mayoritarios de los trabajadores. El objetivo de este plan es 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼 𝘆 𝗲𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀. Se han incorporado más de 150 medidas, cuyo cumplimiento será supervisado de forma paritaria entre la empresa y los representantes de los trabajadores a través de la Comisión de Seguimiento del Plan. Te invitamos a conocer nuestro documento completo  👉https://lnkd.in/eUuphUdB Aprovechamos el post para 𝗽𝗼𝗻𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝘆 𝗮𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲𝗰𝗲𝗿 el trabajo y dedicación de las personas que han participado en su elaboración. #GrupoOrtiz; #Igualdad; #Plandeigualdad; #Inclusión