L'innovazione tecnologica, alimentata dal contributo di donne e uomini, è essenziale per il benessere e la crescita di tutta la società, per arricchire il nostro futuro con idee creative e competenze specialistiche. 👩💻 #Lutech sostiene l'eccellenza femminile nelle discipline #STEM anche come Azienda Ambassador del "Premio di Tesi di Laurea Ingenio al Femminile". Promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri, in collaborazione con Cesop HR Consulting Company, questo progetto mira a ridurre la disparità di genere, specialmente nel settore dell’#ingegneria, premiando le migliori tesi di laurea sul tema "Il nuovo paradigma 5.0 e il ruolo strategico dell’ingegneria". 👩🎓 Giovedì 14 novembre a Roma si è tenuto l’evento di premiazione, con l’assegnazione cinque borse di studio da € 1.500 ciascuna. Il Premio è un invito aperto a tutte le donne che ambiscono a lasciare un'impronta indelebile nel mondo dell'ingegneria. Un'opportunità per far sentire la propria voce. #ingenioalfemminile #employerbranding #gendergap #STEM
🦋Oggi è una festa! Con queste parole ha preso il via la cerimonia di premiazione della 4^ edizione del Premio Tesi di Laurea Ingenio al Femminile, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri e Cesop. Un’edizione che segna una crescita importante, con sempre più donne ingegnere che scelgono di candidarsi, dimostrando il valore del loro talento e delle loro idee in un settore in cui la presenza femminile si sta affermando con determinazione. Tra gli interventi, quello della Dott.ssa Maria Raffaella Caprioglio, Presidente di Cesop HR Consulting Company e di Umana S.p.A., che ha proposto una riflessione sul paradigma 5.0, una nuova visione del mondo del lavoro che punta all’inclusione e alla valorizzazione delle competenze trasversali, come le soft skills: Solo attraverso una prospettiva più aperta e innovativa potremo affrontare le sfide del futuro. L’Ing. Ippolita Chiarolini, Consigliera CNI, ha arricchito il dibattito con una metafora, definendo le donne ingegnere come “cigni neri.” Ha condiviso la sua esperienza personale, raccontando di come, ancora oggi, la sua presenza nei cantieri, susciti stupore. Questo, ha sottolineato, è un chiaro segnale di come il percorso verso l’abbattimento degli stereotipi di genere è ancora lungo, ma imprescindibile. Di grande ispirazione l’intervento dell’Ing. Silvia Berardelli, vincitrice della 3^ edizione del Premio, che ha condiviso il valore della sua esperienza, invitando a costruire legami e a collaborare per favorire una crescita condivisa e sostenibile. I nomi delle vincitrici 2024: 🏆Francesca Villano, Premio Ingegneria Civile e Ambientale. 🏆Maria Salvato, Premio Ingegneria Industriale. 🏆Elena Di Donato, Premio Ingegneria dell’Informazione. 🏆Francesca Bucchieri, Premio Giulia Cecchettin per Ingegneria Biomedica. 🏆Ersilia Cozzolino, Premio Tesi di Dottorato. Menzioni d’onore a Margherita Rizzieri e Angela Braccia. Questo Premio non è solo un’occasione per celebrare il merito ma anche per ricordare quanto sia necessario garantire a ogni donna la possibilità di esprimere il proprio potenziale in sicurezza, libere da ogni forma di violenza. Il Premio Giulia Cecchettin porta con sé un messaggio forte e urgente: sostenere il talento femminile è fondamentale, ma ancora più importante è tutelare le donne. Un ringraziamento alle aziende Ambassador, che con il loro entusiasmo e la loro partecipazione attiva hanno reso speciale questa giornata: 3TI Progetti, a2a, Air Liquide, Autostrade per l'Italia, Benincà Group, Capgemini, CDP Cassa Depositi e Prestiti, DIESSE Diagnostica Senese S.p.A., DKC Europe, Fastweb, Iberdrola Italia, Impresa Pizzarotti & C. S.p.A., Innova, Italgas, JACOBACCI & PARTNERS S.p.A., KPMG Italy, Leonardo, Lutech, Masmec S.p.A., Maticmind S.p.A., Minsait, Momentive, NTT DATA, Sasol, Sisal, Snam, SOLESI S.P.A., Thales Alenia Space, Trevi Group, UMANA SPA, Unoenergy. Continuiamo a sostenere e, soprattutto, a proteggere il talento. #Ingenioalfemminile #employerbranding