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Buscamos personal (#hiring) para el cargo de Coordinador PRL en Vallès Oriental, Catalonia. Solicita hoy el empleo o comparte esta publicación con tu red.

📢 ¡Finalizamos la semana con una nueva oportunidad laboral para ti! ... 🔎 Buscamos a un/a Administrativo/a de Exportaciones para una empresa perteneciente al sector de la maquinaria para la producción de alambre líder en el desarrollo de tecnologías y equipos de procesos que se encuentra en proceso de crecimiento. 🎯 Tu misión será estar en contacto con clientes nacionales e internacionales realizando tareas relacionadas con la facturación y el envío de materiales. 📍 Granollers. ¡Si te encaja la posición y quieres más información, no dudes en consultar el siguiente link! 👇 ➡️ https://lnkd.in/dcnkXDDt #ofertadeempleo #hiring #empleo

📢 Ofrecer los beneficios adecuados a tu equipo puede frenar la fuga de talento en tu empresa. Hoy en día es esencial que las #compañías implementen estrategias que aumenten la motivación, bienestar y compromiso de sus empleados. Proporcionar los beneficios adecuados, no solo mejora la satisfacción laboral, sino que también reduce el absentismo, aumenta la productividad y fortalece el employee engagement con la empresa. A continuación, te compartimos 5 claves que te ayudarán a fidelizar el talento en tu empresa: 👉 Comunicación interna: Fomenta un ambiente de transparencia y escucha activa para que los empleados se sientan escuchados y valorados.  👉 Flexibilidad y conciliación laboral: Facilita un equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados, reduciendo así su estrés y aumentando la satisfacción laboral.  👉 Crecimiento y desarrollo profesional: Ofrece oportunidades de formación y promoción interna para que los empleados vean un futuro en la empresa y se sientan motivados a crecer dentro de ella.  👉 Actividades de teambuilding: Refuerza el compañerismo y la cohesión del equipo, creando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.  👉 Beneficios sociales: Asegúrate de que tus empleados se sientan valorados más allá de lo económico.  ¿Qué otra medida crees que podría ayudar a fidelizar el talento en tu organización? 💭 #RRHH #talento #beneficios

Buscamos personal (#hiring) para el cargo de Plant Engineer en Rubí, Catalonia. Solicita hoy el empleo o comparte esta publicación con tu red.

¿Cómo mantener un buen ambiente laboral? Te compartimos algunos tips para construirlo y sostenerlo a lo largo de la empresa. 👇 💡 Autonomía: fomenta la autonomía de los trabajadores y haz que estos se sientan libres de proponer ideas. ✅ Cooperación: apuesta por la colaboración entre los compañeros y no por la competencia. 🕐 Flexibilidad: opta por formas de trabajo más flexibles y con horarios que puedan conciliarse con la vida personal. ➡️ Empatía: comprende las situaciones personales para entender las consecuencias que estas puedan tener en el bienestar y en el desempeño de los trabajadores. 🤝 Respeto: genera un clima de tolerancia entre todos los miembros del equipo. #rrhh #equipo #talento

📢 ¡Empezamos la semana con una nueva oportunidad laboral para ti! ... 🔎 Buscamos a un/a Business Developer para una empresa líder en el sector industrial. 🎯 Tu misión será la de aportar una visión estratégica con el objetivo de detectar, captar y desarrollar nuevos mercados, así como, nuevas oportunidades de negocio para la compañía en otros sectores y ámbitos de aplicación. 📍 Bages. ¡Si te encaja la posición y quieres más información, no dudes en consultar el siguiente link! 👇 ➡️ https://lnkd.in/dh3D2ZTN #ofertadeempleo #hiring #empleo #murandpartners

Las Soft Skills pueden ser decisivas en los procesos de contratación. 💡 ... En un entorno laboral en constante evolución, estas habilidades se han convertido en un pilar fundamental que las compañías priorizan. Algunos beneficios que aportan son la mejora de la comunicación, un ambiente más positivo, el aumento de la productividad y una mayor adaptabilidad, fortaleciendo así el éxito global de la organización. Entre las Soft Skills más demandadas destacan: ✅ Habilidades comunicativas ✅ Inteligencia emocional y empatía ✅ Resiliencia y asertividad ✅ Iniciativa y productividad ✅ Flexibilidad y adaptación a los cambios ✅ Gestión y resolución de conflictos ✅ Colaboración y trabajo en equipo ✅ Honestidad y transparencia ✅ Capacidad de liderazgo Invertir en el desarrollo de Soft Skills no solo beneficia a los empleados individualmente, sino que también fortalece a las organizaciones, preparándolas para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades en un entorno laboral en constante evolución. #RRHH #softskills #equipo

Buscamos personal (#hiring) para el cargo de Business Developer en Greater Manresa Metropolitan Area. Solicita hoy el empleo o comparte esta publicación con tu red.

➡️ ¿Cuáles son los principios del liderazgo #Agile? ... El liderazgo Agile se caracteriza por su énfasis en la adaptabilidad y flexibilidad. Este estilo de liderazgo se centra en un enfoque de trabajo colaborativo, promoviendo la creación de equipos multidisciplinarios y autónomos que son capaces de adaptarse rápidamente a los cambios en su entorno. La capacidad de responder eficientemente a nuevas situaciones y desafíos es fundamental. Además, el liderazgo Agile implica una mentalidad de experimentación constante. Los líderes que adoptan este enfoque fomentan la #innovación, la creatividad y la toma de riesgos informados. Es un entorno donde se valora el aprendizaje continuo y se entiende que el fracaso es una oportunidad para mejorar y crecer. ¿Qué caracteriza al liderazgo Agile? 🤔 ✅ Colaborar con frecuencia: La colaboración continua entre los miembros del equipo y otras partes interesadas es esencial para el éxito. ✅ Sentirse cómodo con la experimentación y el fracaso: Los líderes Agile entienden que la innovación a menudo implica riesgos y que aprender de los fracasos es una parte crucial del proceso de mejora. ✅ Proporcionar feedback regularmente: La retroalimentación constante ayuda a los equipos a mejorar y a ajustarse rápidamente a los cambios. ✅ Marcar un propósito: Los líderes Agile definen y comunican un propósito claro que guía las acciones y decisiones del equipo. ✅ Liderar con el ejemplo: Estos líderes demuestran los valores y comportamientos que desean ver en sus equipos, inspirando a otros a seguir su ejemplo. ✅ Fomentar la participación: Involucran a todos los miembros del equipo en la toma de decisiones, asegurándose de que todas las voces sean escuchadas. ✅ Comunicar los objetivos de la organización: Mantienen a los equipos informados sobre los objetivos estratégicos y cómo su trabajo contribuye a estos objetivos. ✅ Considerar soluciones alternativas: Son abiertos a explorar diferentes enfoques y soluciones, promoviendo una cultura de innovación. ✅ Empoderar a otros para liderar: Fomentan el liderazgo distribuido, alentando a los miembros del equipo a asumir roles de liderazgo en sus áreas de responsabilidad. ✅ Incorporar indicadores clave de rendimiento (KPI): Utilizan KPIs para medir el progreso y el desempeño, proporcionando una base objetiva para la mejora continua. Al adoptar estos principios, el liderazgo Agile no solo mejora la capacidad de adaptación de una organización, sino que también fortalece la cohesión y el compromiso del equipo, impulsando a la empresa hacia un futuro más innovador y exitoso. #negocio #liderazgo #equipo

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