NUVA HR

👉¿Hablas inglés de forma habitual en tu empresa? Un informe revela cuántas personas lo hablan realmente en el trabajo. Y también cuántas ofertas lo demandan. #NUVAHR #RRHH #Idiomas

Hoy queremos presentaros a una nueva nuver: ¡Lucía! 🎉 Lucía tiene un interesante recorrido. Estudió Turismo y, después, decidió ampliar horizontes. Hizo un curso de IT en Australia (porque, si vas a aprender, mejor hacerlo rodeada de koalas 🐨, ¿no?) y más tarde completó un curso de SAP en Madrid, lo que le abrió las puertas al mundo de la tecnología en 2015, cuando empezó su carrera en Alemania. Ahora aterriza en NUVA para compartir toda esa experiencia acumulada a lo largo de los años (y de varios husos horarios 🌍). Lucía es una auténtica ciudadana del mundo. Ha vivido en Reino Unido, Francia, Australia y Alemania, pero ahora la tenemos en Madrid. Aunque ya nos ha dejado claro que su maleta sigue lista para su próximo viaje ✈️. Además de viajar, le apasiona la música. Escucha de todo, desde clásica hasta ochenteros, dependiendo de su mood. Cuando se enfrenta a una incidencia complicada, sospechamos que en sus auriculares suena "19 días y 500 noches" de Sabina. Otra de sus recientes aficiones es el yoga... aunque, si las cosas no van bien, nos ha contado que tiene un saco de boxeo en casa para liberar tensiones. Si la ves con guantes, quizás es el momento de ofrecerle un café… o mantener la distancia 😅. Por si fuera poco, también le encanta el arte. Entre sus favoritos están Sorolla, Munch y su famoso "Grito" (esperemos que no se identifique demasiado con él durante las reuniones), Toulouse-Lautrec, y Escher. ¡Bienvenida a NUVA, Lucía, esperamos darte una pintoresca recibida! 🎉🎨 #WelcometoNUVA #NUVAHR #RRHH

#ENCUESTA | Según el Observatorio de Movilidad de Arval, el 7% de los españoles se desplaza al trabajo en coche, con una distancia media de 12 km entre el domicilio y la oficina. Vayas andando, en coche, bicicleta, transporte público o monopatín, hoy queremos saber cuántos kilómetros recorres hasta tu oficina. #NUVAHR #RRHH

✒️ #FraseDelMes | «El reclutamiento no consiste en encontrar al candidato perfecto, sino en crear el candidato perfecto para tu equipo.» | John Bersin, analista de investigación y escritor sobre recursos humanos. ¿Qué opinas? #NUVAHR #RRHH

📊 El 92% de los empleados consideran la formación continua clave para permanecer en una empresa. Las organizaciones que invierten en desarrollo profesional no solo reducen su rotación de personal en un 15%, sino que también ahorran en costos de reclutamiento y mejoran la productividad 📈 (hasta un 20% más). #NUVAHR #Talento #RRHH #FormaciónContinua

#ENCUESTA | La transparencia salarial ha pasado de ser un tabú a ser tendencia en algunas empresas, que ya la están aplicando. ¿Estás a favor o en contra de que se compartan los salarios entre los empleados? #NUVAHR #RRHH #TransparenciaSalarial

La transparencia salarial ha pasado de ser un tema incómodo a una tendencia. Además, Europa juega un papel clave ya que, a partir de 2026, demandaran a las empresas que hagan públicos sus rangos salariales, buscando cerrar la brecha de género y aumentar la equidad. ¿Quieres saber más? #NUVAHR #RRHH #TransparenciaSalarial

En NUVA, queremos destacar a las organizaciones que, con su esfuerzo, generan un impacto positivo en la vida de las personas. Esta vez, gracias a Curro, uno de nuestros compañeros, conocimos el valioso trabajo de la asociación DEBRA PIEL DE MARIPOSA y la realidad de la epidermólisis bullosa, conocida también como piel de mariposa. DEBRA Piel de Mariposa es la única organización en España que acompaña a las familias afectadas por esta enfermedad rara desde el primer momento. Como nos explicó Nati Romero, enfermera de la asociación: “Cada vez que nace algún bebé con la enfermedad, nos desplazamos al hospital donde ha nacido el niño y damos atención a la familia, así como a los profesionales que lo tratan por primera vez”. Su objetivo es claro: que ninguna persona con Piel de Mariposa camine sola en esta complicada andadura. Esta ONG trabaja incansablemente para proporcionar formación, información y apoyo a las familias y a los profesionales sanitarios. A través de su equipo formado por enfermeras, psicólogas, trabajadoras sociales y una investigadora, DEBRA busca mejorar la calidad de vida de quienes conviven con esta enfermedad y también sensibilizar a la sociedad sobre una realidad que afecta a muy pocos pero impacta profundamente. Gracias al esfuerzo conjunto de las familias, el equipo y un gran número de voluntarios y colaboradores, DEBRA ha logrado importantes avances en cuanto a apoyo y visibilidad, aunque, como ellos mismos señalan, "aún queda mucho camino que recorrer". Además, la ONG también lucha para que se incremente la inversión en investigación, una asignatura pendiente en España, donde el porcentaje del PIB destinado a este ámbito sigue siendo insuficiente. Muchas gracias, Curro, por acercarnos esta maravillosa iniciativa. Y un agradecimiento especial a Nati, enfermera de DEBRA, por explicarnos de primera mano cómo es convivir con la Piel de Mariposa y por la labor tan imprescindible que realiza junto a su equipo. 💙 Si quieres conocer más sobre la Asociación Piel de Mariposa y contribuir con tu granito de arena, puedes hacerlo a través de su página web: https://pieldemariposa.es/ #Pieldemariposa #DEBRA #NUVAHR

#ENCUESTA | Las oportunidades de crecimiento profesional pueden marcar una gran diferencia en la motivación de los empleados. ¿Qué aspecto te parece más importante para tu desarrollo en el trabajo? #NUVAHR #RRHH

¡Nos llena de orgullo anunciar que Aurha ha alcanzado el TOP 3 en la categoría de Innovación en el #HRInnovationSummit 2024 celebrado durante el día de hoy en La Nave 🚀! Ha sido una competición increíble, con más de 100 startups participando. ¡Felicitaciones al ganador Findr! Conjuntamente a ETBO y SimSkills - AI Simulator ganadorxs en sus categorías! Aurha es la solución modular que convierte a cada empleado en una historia de éxito. Ofrecemos una suite completa de RRHH en la nube, verdaderamente global y potenciada por #IA, diseñada especialmente para el Midmarket. Democratizamos la tecnología más avanzada #SAP y ya estamos transformando las operaciones de muchos de nuestros clientes alrededor del mundo. ¡Gracias a todos por ser parte de este viaje hacia el futuro de los RRHH! Agradecer también a RRHHDigital y Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) por la fantástica organización. www.aurha.es #NUVAHR #Aurha #RecursosHumanos #Innovación #Tecnología #Evento #HRIS Javier Aguirre