OpenHR

Al reclutar un candidato, ¿estás seguro que has hecho un proceso de selección adecuado? ❓ La captación de talento es un proceso que generalmente sigue varios pasos para identificar al candidato más idóneo para un puesto específico. Te mostramos los 1️⃣ 0️⃣ pasos más comunes para realizar un procedimiento de reclutamiento. Puedes leer todo el artículo e informate un poco más en nuestro blog 👉 https://lnkd.in/d5CeepEc #OpenHR #Gestióndetalento #Procesodeselección

🔝 Gestiona el personal de tu empresa de forma fácil y sencilla. Con los mapas de talento de #OpenHR podrás tener a cada uno de tus empleados en la posición adecuada y además: ✅Identifica a los futuros líderes y clasifica a los empleados en 9 categorías de desempeño y potencial. ✅Evalúa a tus empleados y ubicarlos en la mejor posición para su desarrollo personal. Agenda una demo y te ayudamos 👉 https://lnkd.in/e76HHpZj #OpenHR #Mapasdetalento #Empleado

Gracias a estos 25 años de crecimiento hemos desarrollado lo que hoy es #OpenHR Celebramos junto a cada trabajador que ha forjado esta gran historia ❤️ Micarli Salomón Daniel Martín María Rocío Vela Gallego Francisco Ayllón Manuel Fernández Gerpe Alfonso Cuevas Lara Miguel Angel Muñoz Fernandez Génesis Martínez Peña José Manuel Alejandro Domínguez Jesus Peña María Carrasco Maraver Manuel Valle Mireia Baadi García Adelia Fernández Miguel Becerril José Manuel Ruiz Baena Francisco Pascual Bustillo

¿Qué es la ambición silenciosa y cómo afrontarla? El deseo del éxito de manera silenciosa es propio de la generación Z. El empleo ya no es percibido de una manera de cómo ganarse la vida sino más una forma de mejorar la sociedad. 🟩Green flags del "quiet ambition" o la "ambición silenciosa" 1️⃣ Nuevos incentivos. 2️⃣ Cuidado de la salud mental. 3️⃣ Equilibrio entre vida personal y laboral. 4️⃣ Valoración del trabajo. 5️⃣ Comunicación y transparencia. Lee más aquí 👉 https://lnkd.in/eaVtbKdC Factorhumano

Recursos Humanos son las personas y el bienestar organizacional de las empresas va más allá de un buen salario, flexibilidad laboral, vacaciones, etc. La empresas deben comprometerse con el bienestar físico de sus empleados ante situaciones de violencia. Brindar herramientas de apoyo, que los trabajadores se sientan escuchados y poder borrar los tabúes de hablar de temas relacionados con la violencia de género debe también formar parte del bienestar organizacional de las empresas. Mónica Lurguie María, Directora de Personas en Lefebvre y Isabel Sagastizabal Cardelús, People Operation Manager nos cuentan sus opiniones respecto a este tema en nuestro último episodio del podcast de #HRTechVision Entérate de todo, lee en los comentarios #OpenHR #HRTechVision #Violenciadegénero👇 🎥 Youtube: https://lnkd.in/d8HYkGVq 🎙️Spotify: https://lnkd.in/dFi5Fb_N

📢¿Sabías que el permiso de paternidad ha aumentado un 4,9% este año en relación al año anterior?📢 En 2023, la Seguridad Social tramitó más de 467.000 permisos por nacimiento y cuidado de menor, de los cuales aproximadamente 246.849 correspondieron a los padres, según la seguridad social. ¡Esto demuestra que estamos avanzando hacia una mayor igualdad 👨👧👦 En este artículo te mostramos: ✅¿Qués es la baja por paternidad? ✅Requisitos y pasos para solicitarla Lee todo el artículo👇 https://lnkd.in/dFZZz8sw #OpenHR #Bajaporpaternidad #Paternidad

📢 ¡No te pierdas nuestra conferencia "People Analytics: durante todo el ciclo de vida del empleado"! 📢 El próximo 7 de noviembre en HR EXPO en IFEMA Madrid, podrás tener la oportunidad de descubrir cómo el análisis de datos está transformando la gestión del talento desde la contratación hasta el desarrollo y retención. Aprenderás de la mano de dos expertos: Jose Juan Martin - CEO de #OpenHR y Ana Valera Rubio - People Analytics advisor, sobre las últimas tendencias y prácticas de People Analytics para mejorar la productividad y el compromiso de tu equipo. No te puedes perder la oportunidad, reserva la fecha: Fecha: 7 de noviembre Hora: 10:00 am 📍 Lugar: IFEMA, Madrid 🎟 ¡Inscríbete ahora y asegura tu plaza! No te quedes fuera de esta experiencia única ps://https://lnkd.in/dDgk6zQm #OpenHR #PeopleAnalytics #Ciclodevidadeempleado #HRExpo

En el Día Internacional del cáncer mama desde una perspectiva laboral, las empresas deben conocer maneras de apoyar a sus empleados a enfrentar esta situación en sus jornadas de trabajo. Celebramos el Día del cáncer de mama con acciones que pueden ayudarte como líder de Recursos Humanos a gestionar casos de cáncer 💗 . La detección temprana puede salvar vidas. ¡Cuídate, ámate y revisa tu salud! Puedes leer la guía EL CÁNCER EN LA EMPRESA II https://lnkd.in/dCMFTW7B Cigna Healthcare #OpenHR #Cáncerdemama #Cuídate

ACCOUNTEX ESPAÑA se reinventado y este año amplía la temática centrándose en las personas 🙌. El próximo 6 y 7 de noviembre estaremos en 📍Ifema con líderes del sector de RRHH en #HRExpo2024 junto a ACCOUNTEX ESPAÑA, en un espacio dedicado a la gestión del talento, los Recursos Humanos en los Despachos Profesionales. Destacados ponentes compartirán con nosotros y todos los que asistan: Maica Enrique Valencia - GM INTEGRA RRHH Ana Isabel Martín Revilla - Adlanter Beatriz Crespo Ruiz (2 Ph.D) Ruiz - Freedom & Flow Nacho Travesí - Cobee Toni Gimeno Solans - Toni Gimeno ⚡Valeria Colombo Bonaldi Bonaldi - BeDisruptive Roberto Martín Arroyoín - Speexx Mónica Galán Bravoán - Método BRAVO Ven a #HRExpo2024 y visitanos en el stand📍12B20, consigue tu pase https://lnkd.in/dDgk6zQm #OpenHR #HRExpo2024 #AccountexEspaña

❓ ¿Sabías que el feedback constructivo es clave en todas las etapas del proceso de reclutamiento y también para cumplir con los objetivos de la empresa? ''Es esencial comprender cómo llevar a cabo críticas constructivas, entender sus características y beneficios, así como recibir consejos y ejemplos al respecto''. Esta frase resume perfectamente la importancia de ofrecer un feedback de calidad. En este artículo Randstad nos cuenta un poco más sobre cómo hacer críticas constructivas 👉 https://lnkd.in/dCk2Zr3E