PrideCom

🕷️¿Tu estrategia de employer branding está libre de monstruos? 👻 En el mundo del talento, las amenazas no siempre vienen de la competencia… ¡a veces son criaturas ocultas que acechan desde dentro! 🧟♀️ Este #Halloween 🎃, te contamos cómo reconocer y combatir a esos seres que sabotean el éxito de tu marca empleadora. ☠️ ¿Te sumas a la caza? #EmployerBranding #EVP #Talento #MarcaEmpleadora 

¡Hola red! 👋 Quiero compartir con vosotros una iniciativa muy especial que estamos liderando desde PrideCom: el 1º estudio sobre la situación de la marca empleadora en España. Vamos a profundizar en el día a día de los profesionales en nuestro sector y entender mejor cómo podemos fortalecer nuestras marcas empleadoras. 👉 Aquí dejo el enlace al cuestionario para que podáis participar y compartirlo (no os llevará más de 10 minutos, prometido): https://lnkd.in/duSH4Y-g ¡Gracias por sumaros! 😀

¡Se suma a nuestro Triple Check ✔️✔️✔️ Cristina Moreno Ortega! Ella es responsable de comunicación corporativa en Alsea, y además de participar en nuestro popular challenge, nos comparte en esta entrevista 👉 https://lnkd.in/dtd2dpeq cómo están transformando su marca empleadora para convertirse en una auténtica #TribuAlsea 🙌 #EmployerBranding #CulturaCorporativa #GestionDelCambio

📣¡Edición especial de #EmployerBrandingFlash⚡! Si formas parte del sector de la comunicación interna y la marca empleadora, este es tu momento para contribuir a un estudio que dará forma e impactará en nuestro futuro. 🚀El objetivo es entender los distintos perfiles profesionales, identificar necesidades y anticipar los retos que marcarán el camino. ¡Tu experiencia es importante para conocer la realidad del día a día! 🔍 #EmployerBranding #MarcaEmpleadora #HR #ComunicaciónInterna #RRHH

🎉 ¡Enhorabuena a nuestra compañera Lucía del Hoyo García por ser una de las consultoras destacadas en la guía de profesionales especializados en comunicación de crisis! 👏 Top Comunicación & RR.PP. ha reconocido su buen hacer a la hora de ayudar a las organizaciones en momentos difíciles. 👉 https://lnkd.in/dkAcaSYC ¡Bravo, Lucía, por este merecido logro! 🌟 Seguimos avanzando 🧡

📢 ¡Participa en el 1er estudio sobre marca empleadora en España! 📢 Si trabajas en el campo del employer branding, ¡comparte tu experiencia y contribuye a un análisis que refleje la profesión en nuestro país! 👉 https://lnkd.in/dtNJ6R3b 🎯 ¿Cuáles son sus objetivos? 🔶 Entender quiénes somos: queremos obtener una radiografía del profesional del employer branding en España: perfil, área, sector, y más. 🔶 Conocer tus necesidades: profundizaremos en lo que necesitas para brillar en tu día a día. 🔶 Anticipar retos: identificaremos los desafíos a los que te vas a enfrentar en los próximos años. 🔶 Benchmarking: crearemos una referencia sólida para nuestro sector. 🔶 Informe anual: queremos que tengas un recurso que puedas consultar cada año. 👥 ¿A quién va dirigido? Tu voz es importante, así que buscamos la opinión de todas las áreas involucradas: Atracción de Talento, Experiencia del Empleado, Comunicación Interna y Externa, Marketing, y más. 📚 ¿Qué cuestiones trataremos? 🔶 Evolución del employer branding: cómo ha cambiado en nuestras empresas. 🔶 Impacto en el negocio: qué papel juega la marca empleadora en nuestros objetivos. 🔶 Tu perspectiva: cuáles son tus metas, retos futuros y cómo es tu día a día. 🔶 KPI y buenas prácticas: cómo medimos el éxito y qué estrategias son más efectivas. 💡 ¿Por qué es importante tu colaboración? Queremos ofrecerte un valor añadido como profesional del employer branding y proporcionarte una guía práctica de forma periódica para ayudarte en la toma de decisiones. ¡Contamos contigo! Este estudio está apoyado por socios estratégicos como Asociación Centro de Dirección de RRHH, Glassdoor, Teamtailor, BeAmbassador, Yees! y Top Comunicación & RR.PP., que aportan su experiencia para asegurar que el análisis tenga el rigor y la relevancia necesarios para convertirse en un referente en el ámbito de la marca empleadora en España. #EmployerBranding #Estudio #MarcaEmpleadora #España

Ponemos a prueba nuestro Triple Check ✔️✔️✔️ con Victoria Fernandez Labrit, Partnerships Manager Spain & Portugal en Teamtailor. En apenas 90 segundos nos cuenta cómo un ATS puede transformar un proceso de selección que a menudo resulta tedioso en una experiencia sencilla y agradable para todos. Si estás pensando en impulsar tu estrategia de adquisición de #talento, no dudes en agendar una sesión gratuita de asesoramiento con nuestros expertos de PrideCom y Teamtailor. ¡Estamos aquí para apoyarte! 👉 https://lnkd.in/dVSsNYxe

¡Así se crea un verdadero WOW effect! 💥 Gracias Verónica Ilarraz por la oportunidad de brillar juntos en este proyecto. ¡Y mucho éxito en Orientación & Empleo UC3M, equipo Cognizant! 💪🏼 #EmployerBranding #AtracciónDeTalento

📌 Los ponentes de la mesa NEW PARADIGMS IN MENTAL SAFE WORKPLACES nos hablan de innovadoras estrategias para el bienestar emocional y cómo romper con los enfoques tradicionales. ✨Marta González del Río, Bienestar y Salud de Grupo Santalucía ✨carlo alberto berto, Director HSE de Parque Warner Madrid ✨Santiago Oviedo, Human Factors Manager de Vueling ✨Modera Sonia Ruiz Moreno, Fundadora y CEO de Pridecom y Cofundadora de Yees!   💎 Santiago Oviedo compartió su programa 'Peer', el elemento más innovador en el cuidado de la salud mental de Vueling. Y explicó que los pilotos tienen dos licencias para poder trabajar: la de pilotaje y la médica y ambas se renuevan anualmente, por lo que el piloto es muy reacio a pedir ayuda psicológica. Por eso, el 'peer', que es un compañero de trabajo formado en la materia, ha tenido tanto éxito y el 80% de los casos se han resuelto por el peer, dejando solo el 20% para psicologos titulados. 💎 Marta González de Grupo Santalucía explicó: "Cuidamos a los que cuidan es el pilar que acompaña todas nuestras iniciativas y hemos definido un programa por el que podemos atender a todos nuestros profesionales, con diversidad de actividad, geografía y perfil. El cuidado de las personas está en nuestro ADN", concluyó. 💎  Carlo Alberto, de Parque Warner Madrid compartió que llevan un tiempo trabajando en la gestión de las emociones en la compañía. "Le damos este servicio de apoyo a todos los empleados y es importante que entiendan que es un tema holístico, no solo laboral. Hacemos un seguimiento de las personas que utilizan el servicio y recordatorios de la importancia de utilizarlo", dijo. #HealthWellbeingDay24

¡Nos despedimos de septiembre con broche de oro! 😎👌 En esta 3º entrega de #EmployerBrandingFlash⚡ abrimos las puertas de un espacio diseñado especialmente para todos los profesionales de la marca empleadora.🧡 Además, te ofrecemos tres post imperdibles 🧷 para que enganches a tus empleados haciéndoles brillar, y las claves de cómo los ATS están transformando los proceso de selección. 👉 Reaviva tu inspiración y dale un punch💥 a tu estrategia de employer branding suscribiéndote a nuestra newsletter. #EmployerBranding #ComunicaciónInterna #Newsletter #Employee #ATS #Candidatos