¿Cómo está evolucionando la industria farmacéutica en la creación de espacios de representación para la comunidad de empleados que favorezcan un entorno laboral diverso e inclusivo? Tenemos el placer de compartir con vosotros este artículo acerca de algunas de las prácticas que realizan 10 empresas del sector farmacéutico en materia de #Diversidad e #Inclusión. Agradecemos a nuestra compañera Marta Bravo Fernández por esta gran iniciativa y por todo el trabajo realizado, y a las empresas que han colaborado para hacerlo posible: Eli Lilly and Company The Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson Boston Scientific Haleon Theramex Gilead Sciences AbbVie Bristol Myers Squibb MSD España Kyowa Kirin International plc.
Desde la unidad de Life Science de Prinzipal Partners queremos agradecer enormemente a todos los equipos con quienes hemos tenido el placer de colaborar para la publicación de nuestro primer Informe de Diversidad e Inclusión en materia LGBTI en la industria farmacéutica. Gracias a Iván Fernández Frías y a Eli Lilly and Company, a Valle Iglesias Gonzalez, Lucía Barrera Páez, María Valerio Sainz y a The Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson, a Rocío Casado y Roberto Rucio Cobos y a Boston Scientific, a Miguel Ángel Rodríguez López y a Haleon, a Marta Fernández Sereno y Francisco Serrano Torregrosa y a Theramex Spain, a Ludwig Recoder y a Gilead Sciences, a SONIA MARQUES PORRAS y a AbbVie, a Angeles Bravo Villegas y a Bristol Myers Squibb, a Jorge Ramírez Artesero y a MSD España, a Angela González y a Kyowa Kirin International plc.; por haberme dedicado su tiempo en las distintas reuniones que hemos mantenido para abordar este texto con el que pretendemos acercaros algunas de las prácticas en esta materia que se gestionan actualmente en nuestro sector. De forma especial, gracias a Marta Herraiz Fernández, Óscar Muñoz Hernández y José Manuel Lázaro Rueda de REDI.LGBTI por su ayuda en todo momento para coordinar, gestionar y dar forma al texto. Sin duda el mejor partner que se puede tener para abordar cualquier cuestión en la materia objeto de este artículo. #pharmaceutical #lifescience #diversidad #inclusionlaboral #LGBTI #diversity #headhunting #rrhh #recursoshumanos # 👉 Entra en nuestra web para acceder al mismo: https://lnkd.in/d4VAf9jb