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La gestión del tiempo y el cumplimiento normativo no pueden dejarse al azar. Muchas empresas enfrentan sanciones y desorganización por no contar con un sistema adecuado de Control Horario y Desconexión Digital. ¿Tu empresa está preparada? En Rapinformes, entendemos la importancia de herramientas estratégicas para optimizar la gestión y proteger legalmente a tus clientes. 🔹 Te invitamos a una presentación exclusiva donde descubrirás cómo mejorar la eficiencia y cumplir con la normativa sin complicaciones. 📍 Además, disfruta de un desayuno networking y conecta con otros profesionales. 🔗 ¡Reserva tu plaza ahora! Te dejamos el enlace en el primer comentario 👇 #GestiónEficiente #CumplimientoNormativo #ControlHorario

El pasado 6 de marzo, nuestra CEO, Carmen Mayorga, tuvo el honor de asistir al evento organizado por ASEME en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Una jornada enriquecedora donde el liderazgo femenino, la innovación y el networking fueron el motor del encuentro. Se compartieron ideas sobre financiación, inteligencia artificial y el papel de la mujer en el mundo empresarial, reafirmando el poder de la colaboración y el conocimiento para seguir abriendo caminos. Gracias a todas las participantes, ponentes y organizadores por hacer posible este evento. Juntas seguimos impulsando el futuro del emprendimiento femenino. ✨ #DíaDeLaMujer #LiderazgoFemenino #Networking #MujeresQueInspiran #Empoderamient

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha condenado a una empresa a pagar casi 12.000 euros a un conserje por no llevar un registro horario válido. El trabajador demostró que realizaba jornadas de hasta 12 horas sin el pago correspondiente y que la empresa no documentó correctamente sus horas extra, nocturnidad, festivos y vacaciones. El principal error de la empresa fue no contar con un control horario fiable. Presentó registros con horarios repetitivos y sin pruebas claras de la jornada real, lo que impidió su defensa y llevó al tribunal a fallar a favor del trabajador. Este caso demuestra que no registrar correctamente la jornada laboral puede traer graves consecuencias legales y económicas. Las empresas deben garantizar un control preciso del tiempo de trabajo para evitar sanciones y conflictos judiciales. #DerechosLaborales #RegistroDeJornada #JusticiaLaboral #TrabajoDigno #HorasExtra #LegislaciónLaboral #Abogados #NormativaLaboral #TrabajoJusto #ProtecciónLaboral #HorasExtrasPagadas #CumplimientoNormativo #SentenciaJudicial #ControlHorario #LeyDelTrabajo #DefensaDelTrabajador

¡Descubre como fue nuestro evento sobre Control Horario y Desconexión Digital en la Cámara de Comercio de Madrid! Reunimos a gestorías y clientes para presentar nuestro nuevo servicio de cumplimiento normativo, enfocado en ayudar a las empresas a gestionar de forma eficiente el control horario y garantizar el derecho a la desconexión digital.  #CumplimientoNormativo #EventoMadrid #GestiónEficiente #NuevoServicio #InnovaciónLegal #AsesoríaEmpresarial #Regulación #LegalTech #SeguridadJurídica #Networking #Empresas #ControlHorario #DesconexiónDigital #TrabajoFlexible #TransformaciónDigital #RRHH #Productividad #BienestarLaboral #Tecnología #DerechosLaborales #TrabajoInteligente #EmpresasResponsables

El Gobierno ha aprobado el anteproyecto de ley que reducirá la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales. Esta medida tiene como objetivo mejorar el bienestar de los trabajadores, aumentar la productividad y fomentar la creación de empleo. Desde el sector empresarial, algunas compañías han manifestado su preocupación por el posible aumento de costos y ajustes operativos. Sin embargo, otras consideran que la reducción de la jornada podría mejorar la motivación y retención del talento. Por otro lado, los sindicatos han mostrado su apoyo total, calificando esta medida como un avance en derechos laborales y una oportunidad para lograr una mejor distribución del trabajo. En cuanto a los plazos, se espera que el proyecto de ley se apruebe entre mayo y junio de 2025, y las empresas tendrán hasta diciembre de 2025 para adaptarse a la nueva normativa. #JornadaLaboral #Trabajo #Gobierno #Empleo #Productividad #DerechosLaborales #Flexibilidad #Empresas #ReducciónDeHoras #ConciliaciónLaboral #ReformaLaboral #CalidadDeVida #BienestarLaboral #Economía #CondicionesLaborales #FuturoDelTrabajo #TiempoDeTrabajo #NuevaJornada #PolíticaLaboral #MercadoLaboral

El Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD) ha dado un paso clave hacia la armonización de los sistemas de verificación de edad en servicios online. Impulsado por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), este dictamen busca reforzar la seguridad de niños y adolescentes en el entorno digital sin comprometer los derechos de la ciudadanía. Puntos clave del dictamen: ➡️ La verificación de edad no debe ser una excusa para recopilar datos masivamente ni para perfilar usuarios. ➡️ Se priorizan principios esenciales del RGPD, como la minimización de datos y la privacidad desde el diseño. ➡️ Es crucial que estos sistemas sean efectivos sin generar exclusión digital ni restringir el acceso legítimo a Internet. Este marco normativo representa un gran avance, pero su impacto dependerá de su aplicación real. La clave estará en desarrollar soluciones que protejan a los menores sin vulnerar derechos fundamentales. ¿Cómo lograr un equilibrio entre seguridad y privacidad en la era digital?

El fraude "Man-in-the-Middle" es más común de lo que crees y puede afectar tus datos sin que te des cuenta. Un atacante se coloca entre tú y el servicio al que intentas acceder (banco, email, tienda online) y roba o altera la información en tiempo real. ¿Cómo te atacan? -WiFi público inseguro → Un hacker puede interceptar tus datos en redes abiertas. -Falsificación de HTTPS → Páginas falsas con certificados engañosos. -Correos fraudulentos → Modifican información para robar dinero o identidad. ✅ Protégete con estos 3 pasos: -Verifica cambios de cuenta con una llamada -Usa correos cifrados y autenticación en dos pasos -Capacita a tu equipo sobre fraudes digitales Tips extra para evitar el fraude: Usa VPN y conexiones seguras (HTTPS). -No te conectes a WiFi público sin protección. -Mantén tu software y antivirus actualizados. Tu seguridad en línea depende de ti. ¡Comparte esto para que más personas se protejan! 🔄 Y accede a nuestro blog, para ver el artículo completo: https://lnkd.in/dXAKvBWM #Ciberseguridad #FraudeOnline #ProtegeTusDatos #SeguridadDigital #ManInTheMiddle

🔍 Registro de Viajeros: ¿Más Seguridad o Más Trámites? A partir de ahora, hoteles y empresas de alquiler de vehículos tendrán una nueva tarea: recopilar y gestionar los datos personales de los viajeros. 📌 El dilema: Aunque la intención es legítima, muchos viajeros podrían sentir que esto invade su privacidad. Además, para las empresas del sector, implica más responsabilidad, cumplimiento de normativas como el RGPD y posibles sanciones de hasta 30.000 €. 🔐 El reto: Manejar información sensible (DNI, residencia, contacto e incluso relaciones familiares) exige máxima discreción y transparencia. Si los viajeros no confían en el proceso, esto podría afectar la experiencia del cliente y la reputación de las empresas. ⚖️ La clave: Para que esta medida funcione sin generar problemas, es fundamental que las empresas comuniquen con claridad por qué es necesaria, cómo protegerán los datos y qué derechos tienen los clientes. Así, se evita rechazo y se fomenta una mayor confianza. 💡 ¿Tú qué opinas? ¿Un paso adelante en seguridad o una complicación innecesaria? Te leemos. #ProtecciónDeDatos #CumplimientoNormativo #RGPD #GestiónEmpresarial #TurismoYNegocios #SeguridadJurídica #ConfianzaDelCliente

La gestión del tiempo y el cumplimiento normativo no pueden dejarse al azar. Muchas empresas enfrentan sanciones y desorganización por no contar con un sistema adecuado de Control Horario y Desconexión Digital. ¿Tu empresa está preparada? En Rapinformes, entendemos la importancia de herramientas estratégicas para optimizar la gestión y proteger legalmente a tus clientes. 🔹 Te invitamos a una presentación exclusiva donde descubrirás cómo mejorar la eficiencia y cumplir con la normativa sin complicaciones. 📍 Además, disfruta de un desayuno networking y conecta con otros profesionales. 🔗 Reserva tu plaza ahora! 

🔍 La Ley 2/2023 exige un canal de denuncias para empresas de +50 empleados. 📌 Requisitos clave: ✅ Canal de denuncias ✅ Responsable independiente ✅ Libro-registro de denuncias ❌ El incumplimiento puede generar sanciones graves y afectar la reputación corporativa. 💡 No esperes a ser sancionado. Asegura que tu empresa esté alineada con la normativa y protege tu negocio. ¡Te ayudamos a implementar el sistema adecuado! 📩 Contáctanos para más información. #Ley2023 #CumplimientoNormativo #CanalDeDenuncias #EmpresasSeguras #Compliance