Telefónica España

“No entráis en una empresa. Entráis en un Grupo.” 🌐 Esa es una de las primeras frases que escucha un profesional que se incorpora en Telefónica España en la Jornada de Bienvenida que tiene lugar mensualmente.. Por eso esta sesión de onboarding tiene lugar en instalaciones de áreas globales para reforzar ese idea. Después, podrás moverte por las distintas empresas del Grupo o no pero eso no resta valor al hecho de que la fortaleza de una geografía se debe en gran medida a la fortaleza del Grupo Telefónica. Universitas representa esa fortaleza. 42 Madrid Fundación Telefónica , también. Y esas son dos de las instalaciones que los nuevos empleados visitan en la Jornada de Bienvenida. Y también representan uno de nuestros valores más característicos:  𝗲𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗼. 🔵🔵🔵 Si quieres unirte a un grupo que es grande por fuera pero es más grande por dentro, Telefónica España es una gran puerta de entrada y puedes ver las oportunidades de carrera disponibles en comentarios. #espaciodetalento 💙

Hay programas de becas y 𝗣rogramas de 𝗕ecas. Las que van en mayúsculas están bien remuneradas, se soportan en un plan de empleo y lo más importante, se trata a los participantes como miembros del equipo.   Ese tipo de Programa en Telefónica España se llama Talentum y se convocan una vez al año. Hace unos días se incorporaba la primera ola y en septiembre lo hará la segunda. Cien estudiantes que han superado un proceso de selección en el que han participado más de mil candidatos   𝗗𝗶𝗰𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗰𝗮𝘀𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗮𝘆, 𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗠𝗨𝗖𝗛𝗢 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿. Tanto que al equipo de Incorporación de Talento y a los responsables de negocio les ha llevado más tiempo del estimado.   En la selección, se ha utilizado IA, pero en Telefónica creemos que la tecnología debe estar al servicio de las personas y cada candidatura se ha analizado personalmente, consciente de que la IA agiliza, pero no resuelve.   La Jornada de Bienvenida fue abierta por Mila Arroyo Lopez, responsable de Experiencia de empleado y Cristina Cuadrado Bendito y Cristina Climent explicaron el detalle del programa de becas desde la visión del área de Personas y las Fundaciones implicadas. Para que los participantes tuvieran todas las miradas, se sumó la visión de una empleada que hace unos meses finalizó el mismo programa, María Teresa Torán Moreno que fue la más buscada en el desayuno que se organizó a modo de networking ;-)   🔵🔵🔵 Como en los últimos años, en 2025 se abrirá una nueva edición. Si eres un joven apasionado por la tecnología y estás finalizando tus estudios por esas fechas, ponte una alarma. #YotrabajoenTelefónica 💙

Una persona que trabajó en Telefónica será siempre tratado como un compañer@...Incluso si dejó la empresa HACE 50 AÑOS. Ese es el caso de Aurelia Guerrero Paniagua. Aurelia comenzó a trabajar en Telefónica España en 1956 como botones femenino, más tarde fue chica del cable y finalmente trabajó en Facturación, área en la que coincidió con su padre, José Guerrero Quiñonero, estrechando aún más el vínculo. En 1973 se casó, se mudó a Burgos y dejó la empresa. Las comunicaciones del Centenario han revivido en ella muchos recuerdos y por eso, sus hijos Óscar y Daniel de la Mata Guerrero le organizaron una visita sorpresa a instalaciones emblemáticas de la empresa. Y, como era de esperar, en un Equipo que se escribe con mayúsculas, todo el mundo se volcó en que fuera una experiencia memorable: 🔵Las azafatas del edificio central que facilitaron visitar el Auditorio y la zona de patrocinios. 🔵Fernando García Cazano, del equipo de Marca por los certificados personalizados del Centenario para Aurelia y su padre. 🔵El equipo de Guillermo Bataller que hizo la visita personalizada por LaCabina. Y si los 82 años de Aurelia se lo hubieran permitido, hubiéramos seguido visitando espacios porque TODOS y CADA UNO de profesionales de la Telefónica de hoy entienden que han celebrado un Centenario en 2024 por los profesionales de la Telefónica de ayer. Como en su día dijo José María Álvarez-Pallete, si hemos llegado a ser protagonistas de la transformación digital es porque la generación de Aurelia y otras nos trajeron aquí "a hombros de gigante". 𝗣𝗼𝗿 𝘁𝗮𝗻𝘁𝗼, 𝗲𝘀 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗹𝗼𝘀 𝗴𝗶𝗴𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗻. 🔵🔵🔵 Da igual el tiempo que se trabaje en Telefónica: 25 años, 15, 10 o 5. Se te va a quedar dentro. Si quieres comprobarlo, empieza por valorar las oportunidades profesionales que puedes encontrar en comentarios ;-) #espaciodetalento #YotrabajoenTelefónica 💙

Para entender al talento joven, antes hay que dialogar con él. El Campus de Universitas en Distrito Telefónica fue sede de un coloquio entre jóvenes empleados de la compañía y el consejero de Digitalización de la CAM, Miguel López-Valverde Argüeso, para debatir y analizar los proyectos innovadores llevados a cabo por el Ejecutivo autonómico, especialmente en materia de sanidad, educación y apoyo al talento digital. El debate fue introducido por el gerente de Administración Pública del Territorio Centro, Arturo Aguilera y contó, también, con la participación del director general de Estrategia Digital de la consejería de Digitalización, Ignacio Azorín. Entre otros temas, se habló de como se ha comenzado a incorporar IA Generativa en la CAM para realizar citaciones automáticas con especialistas a través de un chatbot y también sobre el proyecto Madrid Aula Digital, que busca dar apoyo a la digitalización ciudadana para reducir la brecha digital. El consejero dio las gracias a los participantes por “un feedback muy valioso, que nos ayudará a agilizar y simplificar nuestras herramientas digitales de relación con los ciudadanos”. 🔵🔵🔵 Si quieres trabajar en una empresa que construye espacios abiertos de diálogo y compartición de ideas puedes valorar las oportunidades profesionales en Telefónica España, en comentarios. #espaciodetalento #YotrabajoenTelefónica 💙

Los premios no se persiguen. Aparecen en el camino cuando se hace un buen trabajo. Y porque en la estrategia de Personas de Telefónica hace tiempo que se puso foco en liderazgo femenino y en talento con capacidades diferentes, hemos sido galardonados en la XXXIII edición de los Premios de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE). Esta mención reconoce la determinación por impulsar el trabajo de mujeres con discapacidad a través del Programa Radia, muchas de las cuales hoy trabajan en la compañía en áreas como robotización, analítica de datos y digitalización. El acto tuvo lugar el pasado 26 de junio, en el Ateneo de Madrid en un acto que contó con la presidencia de honor de Su Majestad la Reina y el Premio lo recogió Raquel Fernández León, directora de Personas de Telefónica España, acompañada de varios miembros de su equipo. Raquel, en su mensaje, reforzó el firme compromiso con la equidad e inclusión de la compañía y destacó que la clave es que forma parte de la agenda estratégica del negocio. 🔵🔵🔵 Si quieres conectar con talento diverso, en comentarios encuentras las actuales oportunidades profesionales en Telefónica España.   #YotrabajoenTelefónica 💙

De poco sirve un lugar de trabajo diverso si además no es inclusivo, en todos los sentidos Hay una inclusividad más intangible (integrar diferentes puntos de vista y estilos de vida) pero hay inclusividad MUY tangible, sobre todo cuando hablamos de discapacidad. A los ojos de muchos una oficina puede ser accesible pero no es algo que se pueda dejar al sentido común. Ayer, Cristina Briales , especialista en empleo y discapacidad, organizó una visita a su equipo de Incorporación de Talento de Telefónica España a las instalaciones de Fundación Randstad para entender los muchos avances, físicos y tecnológicos, en este sentido. Silvia Galán Perez les explicó todas las novedades para que las personas con discapacidad puedan ser más productivas. La buena noticia es que Telefónica ya se encuentra como uno de los partners destacados. La mala es que los datos siguen hablando claro: las personas con discapacidad siguen teniendo muchas más barreras de acceso al mercado laboral cualificado. Por eso Telefónica España estamos lmpulsando la incorporación de personas con discapacidad apoyando la formación tecnológica de la mano de otras entidades especializadas. 🔵🔵🔵 Si quieres unirte a un equipo que valora todo tipo de talento, en comentarios encuentras las actuales oportunidades profesionales en nuestra empresa. #espaciodetalento #YotrabajoenTelefónica 💙

¿Hacen los ESPACIOS colaborativos a las PERSONAS más colaboradoras? Va a ser que no. Son las personas colaboradoras las que hacen los espacios colaborativos. Pero si a personas que ya son colaboradoras las brindas espacios colaborativos, entonces la magia se multiplica. Por eso, desde el origen, en distrito T , habilitamos espacios colaborativos. El último de ellos es La Coctelera, donde personas de diferentes áreas, perfiles y perspectivas se mezclan y aparece una sabrosa combinación. No tiene futbolín. Ni falta que le hace para reflexionar juntos. No tiene columpios. Ni falta que le hace para debatir diferentes puntos de vista. Se dice que el Talento son 2 Cs: Capacidades + Compromiso. 𝗣𝗲𝗿𝗼 𝗹𝗮𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘀𝘂𝗺𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝟯ª 𝗖: 𝗘𝗟 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗢. Un contexto donde el talento quiera desarrollarse y permanecer. Porque al talento no se le puede “retener”. 🔵🔵🔵 Si te gusta trabajar en equipo, en comentarios encuentras las actuales oportunidades profesionales en Telefónica de España. Conectaras con personas que entienden el valor multiplicador de la colaboración. #espaciodetalento #YotrabajoenTelefónica 💙

Las primeras veces molan. Siempre. Y eso incluye hasta el primer día de trabajo 😉 Ayer fue el primer día como empleados de los participantes en el programa de becas Talentum 2023 y como queríamos que molase, hicimos una sesión de bienvenida híbrida desde las instalaciones de Universitas. No lo hicimos allí porque sus instalaciones molen. Lo que mola el espíritu que representan y que explico bien Victor Rodriguez Burga, responsable de programas, en la apertura. El del aprendizaje continuo. Uno de los ingredientes clave en nuestra propuesta de valor. Obviamente los responsables del área de Personas les contaron las claves de las condiciones de trabajo, lo más destacado de los beneficios sociales y lo necesario para sus primeros días. Pero el mensaje de fondo más repetido por Leo Moreno de Barreda, Raúl Rodríguez y Raúl Gutiérrez Bolívar : 𝗮𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗰𝗵𝗮𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀. Este último destacó como valor no declarado la capacidad de transformación de la compañía y la razón por la que siempre Telefónica España ha estado más preparada para los cambios ha sido por la capacidad de aprendizaje de sus profesionales. ✅Si te mola el aprendizaje, en comentarios encuentras las actuales oportunidades profesionales en nuestra compañía. Conectarás con personas que molan. #espaciodetalento #YotrabajoenTelefónica 💙

🌟 ¡Impulsando la inclusión y la diversidad en el mundo tecnológico! Desde Telefónica trabajamos en la incorporación de personas con discapacidad, apoyando la formación tecnológica de estos profesionales para impulsar su entrada en el mercado de trabajo. En esta ocasión estuvimos presentes en el cierre de la cuarta edición del Programa Radia, que busca promover la presencia de mujeres con discapacidad en posiciones STEM. Es un programa impulsado por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas. En Telefónica España nos hemos sumado al Programa Radia 👏 habiendo contratado en el último año casi a la mitad de las mujeres participantes en el mismo, tras realizar el bootcamp tecnológico, desempeñando con éxito su trabajo en áreas como Desarrollo de sistemas, BI, Robotización… ¡Seguimos rompiendo barreras con la tecnología para construir un futuro más inclusivo! 💪 #Empleabilidad #PerfilesSTEM #Diversidad

La semana pasada hicimos una visita a la Universidad Politécnica de Madrid para dar a conocer las Becas Talentum de Telefónica España a su alumnado. ¡Gracias por recibirnos con tanto interés! 🙏 Mención especial a Cristina Briales, José Manuel Payán del Río y a Francisco Serradilla, catedrático y subdirector de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Sistemas Informáticos de la Universidad Politécnica de Madrid, por hacerlo posible 👏 🔊 Y a ti, que estás leyendo esto… Si todavía no te has inscrito… te animo a no dejar escapar esta oportunidad única que te cambiará la vida 🚀 ¡Comienza la aventura de impulsar tu trayectoria profesional! 💪 Haz clic en el siguiente enlace y encuentra la beca de tus sueños: https://lnkd.in/daefibF2 En Telefónica España estamos comprometidos con el desarrollo de jóvenes talentos 💙 #espaciodetalento #becastelefónica #jóvenesapasionadosporlatecnología