Touch in Touch

Si buscas trabajo, o si buscas un cambio, no me sigas por aquí Esto no es más que un escaparate Si quieres que te cuente lo que, durante 20 años, he visto que quieren los que buscan y los que contratan, vente a mesobratalento (.com) Además, ahí tienes un audio que le mandé a una amiga que buscaba trabajo. Siempre me recuerda lo mucho que le ayudó Te lo regalo. Por si te viene bien

💼 No nos engañemos, montar un buen equipo no es fácil. Cada miembro es una pieza clave 🧩. Lo que hacemos en Touch in Touch es simple: te ayudamos a elegir rápido y bien. Porque se trata de encontrar a alguien que realmente aporte al proyecto 🚀. Ahora cuéntanos: ¿Cuál ha sido tu mayor reto a la hora de encontrar talento para tu equipo? 👀👇 ¡Queremos saber qué desafíos enfrentas! 📩Y… si quieres que te ayudemos, escríbenos. #TouchInTouch #ConstruyeTuEquipo #TalentoTop #ReclutamientoÁgil #ScoutingEficaz

¿Sabes qué buscan los candidatos? 💡 En Touch in Touch no solo te conseguimos buenos candidatos, sino que también te ayudamos a entender el mercado laboral. Porque conocer lo que pasa ahí fuera es clave para atraer a los mejores. Aquí te dejamos algunos datos recientes: 📈 El 65% de los profesionales priorizan empresas que ofrecen flexibilidad laboral. 💰 Los candidatos están buscando salarios un 10-15% más altos para moverse. 🚀 Los perfiles técnicos son los más demandados, pero también los más escasos. Si tu empresa quiere atraer a los mejores, necesitas estar alineado con estas tendencias. A veces, un buen proyecto no es suficiente si no se dan las condiciones básicas. Esas que decimos arriba. ¿Estás listo para impulsar tu estrategia de captación de talento? Nosotros te ayudamos a conseguir candidatos que no solo cumplan con tus requisitos, sino que también se sientan atraídos por lo que ofreces. ¡Es un win-win! 😉 #Reclutamiento #ScoutingDeTalento #RecursosHumanos #MercadoLaboral #SelecciónDePersonal #EmployerBranding #TendenciasLaborales #CaptacióndeTalento #FlexibilidadLaboral #TransformaciónDigital #TalentoTech #GestiónDeTalento https://lnkd.in/dQgmn_uD

🎯 ¿Cómo logramos presentarte 6 candidatos en solo 12 días? ¡Te contamos nuestro proceso! 👇 En Touch in Touch, nuestro método es claro, ágil y efectivo. Así trabajamos para garantizar que encuentres al mejor talento en tiempo récord: 1️⃣ Entendemos tus necesidades: Empezamos con una reunión para conocer a fondo lo que buscas. No solo hablamos de habilidades, sino también de la cultura y los valores de tu empresa. 2️⃣ Dedicación exclusiva: Un consultor experto se asigna exclusivamente a tu proceso, trabajando 8 horas al día durante 12 días, 100% enfocado en ti. 📅 3️⃣ Scouting intensivo: Nos sumergimos en el mercado de talentos para encontrar a los mejores perfiles, aplicando filtros rigurosos para asegurarnos de que los candidatos no solo cumplan los requisitos, sino que también estén motivados para unirse a tu equipo. 🔍 4️⃣ Presentación de 6 candidatos ajustados: Te entregamos una selección de 6 candidatos que encajan perfectamente con lo que necesitas, para que solo te quede elegir. 👩💼👨💼 🚀 Rápido, transparente y efectivo. No hay secretos, solo resultados. ¿Te gustaría probar nuestro proceso? ¡Hablemos! 📧 #SelecciónDeTalento #Scouting #Reclutamiento #TouchInTouch #ContrataciónÁgil

🔍 ¿Recruiting? No, no, scouting ... ¡eso sí que es efectivo! 😎 Que el mercado ha cambiado… Que los perfiles más demandados ya no necesitan buscar… Que coleccionan ofertas como quien colecciona cromos… Todo eso es conocido de sobra. Entonces… ¿Cuál es la solución? Pues eso, el scouting ¿Que eso qué es lo que es? En Touch in Touch estaremos encantados de contarte cómo lo hacemos y cómo, con nuestras metodologías de búsqueda y nuestras herramientas, podemos quitarte el dolor de cabeza de esa posición que no acabas de cubrir. Cuando tú quieras 😉 #ScoutingConEstilo #TalentoEscondido #sencillamenteeficaz

¿Para ti el año también empieza en septiembre? 🍂 Para nosotros, septiembre significa nuevos comienzos, vuelta a la rutina, a los nuevos hábitos 🧘♂️, y a buscar mejorar nuestro día a día. Por eso, si después de vacaciones te ha costado demasiaaaaaado volver al trabajo 😩, este es el momento perfecto para reflexionar sobre lo que realmente quieres y tomar las riendas de tu carrera. ¿Qué te motiva? 💡 ¿Qué te hace saltar de la cama por las mañanas (además del café)? ☕✨ Aquí van algunos tips para empezar a buscar un cambio: Reflexiona sobre tus objetivos: 🤔  dedica un tiempo a pensar qué es lo que realmente te apasiona y cuáles son tus metas profesionales. ¿Dónde te ves en 1, 3 o 5 años? 📅 Actualiza tu CV y LinkedIn: 📝 asegúrate de que tu perfil profesional refleje tus habilidades, logros y lo que buscas en tu próximo reto. ¡Es tu carta de presentación! 💼 Conecta y haz networking: 👥 empieza a contactar con profesionales en tu sector y asiste a eventos. 🎤 Nunca sabes dónde podría estar tu próxima oportunidad.  Capacítate: 📚 identifica áreas en las que puedas mejorar y considera tomar cursos o certificaciones. Esto te hará más competitivo y te abrirá puertas en nuevos campos. 🔑 Sé paciente y perseverante: ⏳ cambiar de trabajo no siempre es fácil ni inmediato. Mantén la motivación 💪 y sigue buscando hasta encontrar la oportunidad que realmente te haga feliz.  En Touch in Touch, creemos que todos merecen un trabajo que los apasione y donde puedan crecer 🚀. Así que, si septiembre te está dando una pista de que es hora de un cambio, ¡escúchala! No hay mejor momento que ahora para reinventarte y encontrar un camino que realmente te haga feliz. 🎉 #SeptiembreEsElNuevoEnero #NuevosComienzos #CrecimientoProfesional #TrabajoFeliz #TipsDeCarrera #Motivación

Ayer hablé con un profesional que se acaba de recolocar Para mí su reenganche ha sido el alegrón de la vuelta de vacaciones Casi un año y medio en búsqueda Casi 60 años Un profesional increíble que ha sufrido el edadismo pero que no se ha dejado derrotar por él Ha sido el ejemplo más claro que he visto últimamente de que foco, disciplina y paciencia dan resultado   Hacía mucho que una incorporación no me hacía tanta ilusión Por él y por la empresa que lo ha contratado No sé quien de los dos sale ganando más #contrataralguiensenioresdemuyguapos

En Touch in Touch, nuestros valores son la esencia de todo lo que hacemos. 🚀✨ ¿Cómo se traduce eso en nuestro trabajo? Aquí te lo contamos: 🔹 Transparencia: hablamos claro, sin rodeos. Si no podemos hacer algo (como comernos el último donut), lo admitimos. 🍩 🔹 Innovación: cuando el resultado nos parece mejorable, siempre buscamos alternativas. No nos conformamos. Eso sí, “los experimentos con gaseosa”… 🔹 Compromiso: tus objetivos, cliente, candidato, se convierten en nuestros objetivos. No nos pidas que trabajemos de otra manera, no nos sale. 🔹 Calidad: nos apasiona y nos divierte nuestro trabajo y cuando te lo pasas bien, las cosas salen bien. 😄💪 En Touch in Touch, la seriedad y el buen humor van de la mano. ¡Estamos aquí para hacerlo bien y pasarlo genial mientras lo hacemos! #ValoresTouchInTouch #Transparencia #Innovación #Colaboración #Pasión #Compromiso

Hay 4 factores que garantizan el fracaso en tu proceso de selección. ¿Los conoces? Te los cuento 👇 1️⃣ Mala definición del perfil: no tener claro qué se necesita en un candidato lleva al fracaso. Definir bien el perfil es clave. 2️⃣ Dejar toda la responsabilidad en un Junior: un perfil junior evaluando en las primeras etapas puede excluir excelentes profesionales. La experiencia es esencial. 3️⃣ Descuidar la experiencia del candidato: procesos largos y poca información desmotivan a los candidatos. Es vital cuidar su experiencia. 4️⃣ Conformarse con “lo que hay”: limitarse a candidatos conocidos es, a menudo, conformarse con lo “menos malo”. Se requiere una estrategia proactiva y exhaustiva de búsqueda/scouting. Nosotros te garantizamos no cometer esos errores. Para que los 6 candidatos que te presentamos, en 12 días, sean todo un éxito escojas el que escojas 📞✨ #ReclutamientoEficaz #SelecciónDePersonal #TouchInTouch #Scouting #Talento #RecursosHumanos

La nueva realidad del mercado requiere prácticas más proactivas e innovadoras en el área de selección. 🚀 Te dejamos algunas recomendaciones que puede interesarte aplicar:  1️⃣ Combinar procesos de selección con otras áreas y tareas para fomentar la creatividad. 🌟 2️⃣ Un equipo que pueda, y que quiera, estar 100% dedicado a selección. 👥 3️⃣ Un equipo que no gestione 8 vacantes cada uno y que pueda asegurar la agilidad que hoy en día se requiere para que no te adelanten por la izquierda Si no cuentas con estos recursos, no te preocupes. Encuentra un partner que te proporcione un profesional senior, experto en tu mercado y dedicado al 100% a conseguir el perfil que necesitas. Verás la calidad del resultado en la confidencialidad, la rapidez y la precisión. En Touch in Touch estamos encantados de llevar la excelencia a tu proceso de atracción de talento. #TouchInTouch #SencillamenteEficaz #Reclutamiento #RecursosHumanos #Innovación