Desde la división de HR de Robert Walters estamos buscando un HR Generalist que quiera unirse a una cadena de restauración en fase de expansión para liderar y montar el departamento de RRHH.
Responsabilidades: - Crear todos los procesos del departamento de Recursos Humanos. - Será el responsable de los procesos soft de RRHH & Employee Experience: Selección, onboarding, formación y desarrollo, LGD, evaluación y desempeño… - Comunicación interna. - Control y seguimiento del presupuesto y diseño de procesos. - Planes de carrera y evaluaciones del desempeño. - Creación del cuadro de mando. - Gran hincapié en el bienestar, valores y cultura de la empresa y sus trabajadores.
Requisitos: - Mínimo 4 años de experiencia en posición similar. - Valorable experiencia en sector retail o restauración, que haya gestionado aperturas. - Valorable haber trabajado en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. - Capacidad de adaptación y trabajo bajo presión. - Organizado, con iniciativa y ganas de unirse a un proyecto en crecimiento.
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
Servicios de recursos humanos
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