Talent Pool Consultor de Transformación Organizativa

¡Hola Consultor/a de Transformación !👋

Este Talent Pool es nuestro grupo de Talento para conocer personas con experiencia previa en el rol de Consultor/a de Transformación Organizativa.

Queremos conectar contigo para conocernos y que ambas partes podamos valorar si tenemos ese "fit cultural" tan importante para disfrutar en el trabajo.

A lo largo del año abriremos diferentes oportunidades y nos encantaría tener una primera toma de contacto contigo ¡ya! 🔍

Buscamos conocerte, compartir experiencias, aprendizajes e inquietudes y quien sabe si Kelea es tu próxima aventura profesional y tú eres la pieza que necesitamos para impulsar nuestros proyectos.

Requisitos:

Cómo es la persona que buscamos

Si eres la persona que estamos buscando, estas son algunas de las cosas que nos gustaría ver en tu CV:

✅ Experiencia en el rol: tienes +4 años de experiencia como Consultor/a en proyectos de transformación organizativa, transformación de negocio y/o gestión del cambio.

💡 Contexto de trabajo: has formado parte de proyectos de consultoría dentro áreas de IT y/o negocio en grandes organizaciones en donde has ejercido roles como delivery manager, PMO, PM o similar.

⚙ Conocimientos:

• Dominas metodologías de gestión de proyectos como Scrum, Agile y/o PMI.
• Tienes experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis como Jira, BI, Excel o Power Point.
• Tienes experiencia diseñando y exponiendo presentaciones en cliente.
  
  

➕ Suma puntos:

• Has participado en proyectos de gestión del cambio.
• Tienes experiencia aplicando OKRs dentro de un área.
• Tienes experiencia y/o conocimientos en metodologías como Lean IT o Agile Portfolio Management
  
  

💛 Soft Skills: eres una persona con gran visión estratégica y analítica, tienes carácter transformador y gran capacidad para adaptarte a los cambios, eres creativo/a a la hora de proponer soluciones y te caracterizas por ser un buen comunicador/a.

Tus principales retos como Consultor de Transformación

🛟 Timonel al mando: Marcar la hoja de ruta será uno de tus mayores retos, esto requiere habilidades comunicativas y de liderazgo para garantizar que todos estén comprometidos y en sintonía, compartiendo un objetivo común.

🔐 Rompe con la rutina: Desafiar la inercia organizacional es esencial para impulsar el cambio y la innovación, para ello se necesita determinación y habilidades para fomentar una cultura de adaptabilidad y mejora continua.

🌪️ Al mal tiempo buena cara: Cultivar y mantener un ambiente positivo y motivador durante la transformación es fundamental para garantizar el éxito a largo plazo. Requiere un liderazgo inspirador y una comunicación efectiva que deberás saber trasladar a los equipos.

⚠️Lidiar es tu segundo nombre: Abordar los conflictos y las resistencias al cambio con eficacia es clave para mantener el rumbo.

🎯No pierdas de vista tu objetivo: Mantener la determinación durante el proceso de cambio es esencial para alcanzar los objetivos. Requiere gran capacidad de adaptación y resiliencia.

¿Por qué unirte a Kelea?

⭐ Un modelo diferente de consultoría: somos una consultora con un modelo organizativo no tradicional. Nos organizamos por círculos o células buscando que los equipos trabajen con autonomía y autogestión. Fomentamos la transparencia y la accesibilidad en la comunicación. Creemos en un estilo de liderazgo diferente en donde no existe la figura de jefe sino de líder.

⭐ Nuestro propósito: lograr que el mundo del trabajo sea un lugar mejor para las personas.

⭐ Nuestros valores: te los contamos en el siguiente VÍDEO📽️.

Y por último... descubre los los BENEFICIOS que tendrás en Kelea👇