Administrativo/a

¿Quieres trabajar en la oficina comercial de una multinacional de la alimentación en pleno crecimiento, y aprender y desarrollar tu carrera en el Departamento de Administración?

Nos encontramos seleccionando un/a Administrativo/a para un puesto fijo, se ofrece un contrato estable con salario acorde a la experiencia. La persona seleccionada formará parte de un quipo multidisciplinar con oportunidades de crecimiento personal en un fantástico ambiente de trabajo.

Se valorará además la proactividad, capacidad de organización y trabajo en equipo.

El puesto consiste en gestionar y coordinar con el Departamento, todas las funciones administrativas, tanto a nivel nacional como internacional

Tareas

• Facturación diaria de compras y ventas
• Gestión documental
• Gestión de incidencias y no conformidades
• Gestión y mantenimiento de tarifas de clientes y proveedores en sistema informático
  
  
  

Requisitos

• Estudios mínimos
  
  
  

Ciclo formativo de grado superior

• Experiencia mínima
  
  
  

Al menos 2 años

• Imprescindible residente en
  
  
  

Comunidad de Madrid

• Conocimientos necesarios
• Administración
• Facturación de compras y ventas
• Gestión de incidencias
• Gestión documental
• Requisitos mínimos
• Experiencia previa en trabajos administrativos de mínimo 2 años
• Experiencia en resolución de problemas e incidencias con autonomía.
• Idiomas: Valorables conocimientos de inglés
  
  
  

Beneficios

Horario:

De lunes a viernes, horario de oficina.

• Contrato fijo
• Salario a convenir
  
  
  

Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres sin discriminación por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra empresa estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos de acuerdo a la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.