Del curso: Aprende LinkedIn Recruiter

Envío de mensajes a los candidatos - Tutorial de LinkedIn Recruiter

Del curso: Aprende LinkedIn Recruiter

Envío de mensajes a los candidatos

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La forma más sencilla de contactar con los candidatos a través de LinkedIn Recruiter es utilizando sus créditos de InMail. Como hemos visto antes, estaba a punto de enviar un correo electrónico para Arden, pero mi envío sería gratuito, y aquí hay tres opciones para ello: si una persona es mi primer grado de conexión, si es un miembro que tiene su perfil abierto o «open link» y si ya hizo solicitud de un empleo y ya hemos hablado a través de este panel de LinkedIn Recruiter. Pero yo quiero utilizar un ejemplo a donde voy a utilizar créditos de InMail. Entonces, voy a dejar Arden y voy a venir, por ejemplo, en Kris, que es mi tercer grado de conexión. Hago clic en el sobre y ya tengo la opción de enviar un mensaje. Vea que me dice que voy a utilizar un crédito de InMail del total de créditos que tenga yo. Los créditos de InMail son paquetes mensuales que van de 100 hasta 150 créditos todos los meses. Eso puede cambiar un poco de empresa a empresa dependiendo del contrato y dependiendo del tipo de licencia que cada persona tiene. Pero, en general, vas a gastar siempre un crédito de InMail para hablar a personas nuevas que no son su primer grado de conexión y que nunca hemos hablado antes. Pero eso no es decir que voy a utilizar un crédito de InMail, si tengo 100 todos los meses, quiere decir que solo me podré comunicar con 100 personas. No. La verdad es que si envío un mensaje a Kris y él me contesta de forma positiva o negativa, o sea, me puede decir: Sí, estoy interesado, vamos a hablar. O entonces: No, no tengo interés, gracias, estoy bien a donde estoy. Yo voy a recibir este crédito de vuelta y voy a poder utilizar para mi comunicar con otra persona. Eso es importante saber, pues necesitamos poner atención al mensaje que vamos a enviar siempre por primera vez. La intención siempre debe de ser que la persona nos escriba de vuelta, sea de forma positiva o negativa. Y así vamos a tener la posibilidad de comunicarnos con muchas más personas de los créditos que tenemos. Por eso, trabajé bien tu abordaje en LinkedIn Recruiter para que puedas comunicarte con muchos candidatos.

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