Publicación de Accem

¿𝐓𝐞 𝐡𝐚𝐛𝐢́𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐝𝐨 𝐜𝐮𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐮𝐬𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐥𝐞𝐧𝐠𝐮𝐚𝐣𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨? El lenguaje inclusivo es una forma de reivindicar la igualdad a través del lenguaje y se trata de un recurso bastante sencillo de entender, identificar y usar.   Seguramente hayas visto que, tanto personas como empresas, se comunican con su público objetivo con palabras como “usuari@s” o “usuarixs”. Sin embargo, nuestro equipo opta por otras alternativas y cuidamos con todo detalle la redacción cuando diseñamos estrategias y generamos contenidos.   El lenguaje inclusivo juega hoy en día un papel fundamental en la comunicación de las empresas. Si tienes dudas acerca de cómo integrarlo en la comunicación de tu marca, contacta con nuestro equipo.   🟣𝐁𝐜𝐨𝐦𝐞𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐞𝐬𝐭𝐚́ 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐢𝐝𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐝𝐞 𝐠𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐨 𝐲 𝐞𝐥 𝐮𝐬𝐨 𝐝𝐞 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐧𝐠𝐮𝐚𝐣𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 𝐞𝐧 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐬 𝐥𝐚𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐚. #BcomeDigital #lenguajeinclusivo #team

Hace algunas semanas, un académico de la RAE despotricó contra el lenguaje inclusivo calificándolo como “lenguaje no claro”, “contaminación”, “entropía” y "censura desde la sociedad civil".  👑 Su discurso me despertó la ‘cosquillita’ de compartir algunas impresiones sobre el lenguaje inclusivo desde mi experiencia como profesional de la lengua. A lo largo de 6 años, he sido contratada por varias empresas para corregir material editorial con lenguaje inclusivo. El desafío fue grande al principio, pues vengo de una escuela que avala las posiciones oficiales —y más ‘jurásicas’ 🦕 — de la academia sobre este; así que, por ese entonces, yo tenía mucho prejuicio y poquísima idea de cómo aplicarlo o por qué. Implicó desechar un molde en mi cabeza para abrirme a las posibilidades heterogéneas de la lengua y, sobre todo, a tener más conciencia de su constante dinamismo. 🤸♀️ Implicó ponerme a #PENSAR 🧠 y a estudiar y a indagar, a leer y a escuchar a las personas que lo requerían. El desafío es vigente: la sigo 'pifiando' y a veces caigo en ciertas posiciones cerradas, pero la duda se disuelve conforme conozco y adquiero mejores estrategias, conforme me educo en aceptación y convivencia. El lenguaje inclusivo me ha permitido crecer profesionalmente y destacar en mis servicios, pero sobre todo me ha abierto al mundo, a través de una ruta de aprendizajes en la que me sigo moviendo. ¿Qué les ha tocado con el lenguaje inclusivo? Leo sus comentarios 👀 Para quienes sientan curiosidad, comparto este artículo de nivel básico en mi blog de glossacr.com. 😉 . . . #lenguajeinclusivo #lenguajenobinario #respeto #sociedad

En la búsqueda constante de promover entornos laborales equitativos y respetuosos, el lenguaje inclusivo emerge como una herramienta poderosa para reflejar y fomentar la diversidad en el lugar de trabajo. La adopción de un lenguaje inclusivo no solo es un acto de respeto hacia la diversidad de identidades, sino que también contribuye significativamente a la construcción de un ambiente más colaborativo y cohesionado. Por eso siempre me emociona colaborar con proyectos que buscan asegurar el respeto hacia todas las identidades en sus espacios, en esta ocasión ilustrando una Guía de comunicación inclusiva. Para algunas personas toparse con el lenguaje inclusivo por primera vez puede ser abrumador y desafiante. Esta guía tiene como objetivo concientizar sobre la importancia de su uso y brindar herramientas para una comunicación respetuosa. Me encantó poder brindar un tono amigable, con ilustraciones representando posibles escenarios ejemplificando el uso correcto de expresiones que suelen utilizarse en el ámbito laboral. Siempre hay nuevas oportunidades de aprender en especial sobre luchas que nos involucran para crecer como sociedad. #LenguajeInclusivo #DiversidadEnElTrabajo #InclusiónLaboral #CulturaInclusiva #IgualdadDeGénero #RespetoDiversidad

🎯 Uno de los objetivos que nos marcamos en Bultz-lan, incluidos en nuestros 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐈𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝, es el de incorporar el uso de la comunicación inclusiva a todos los niveles y en todas las áreas de la empresa. 🗣El lenguaje es una herramienta de comunicación y la sociedad cambia, de ahí que, por nuestro trabajo diario con los equipos, con las personas, con las empresas, creemos que es necesario seguir adaptándonos a esos cambios. La igualdad es gerundio, decimos siempre. 📖 Por eso, hemos elaborado una ɢᴜɪ́ᴀ ᴘᴀʀᴀ ᴜɴᴀ ᴄᴏᴍᴜɴɪᴄᴀᴄɪᴏ́ɴ ɪɴᴄʟᴜsɪᴠᴀ ᴇɴ Bᴜʟᴛᴢ-ʟᴀɴ, adaptada a nuestra realidad, de tal manera que pueda ser un manual de consulta y nos permita familiarizarnos con el uso de un lenguaje no sexista, para que, poco a poco, lo vayamos incorporando de manera natural en nuestra práctica diaria. ℹ️ Más información sobre la guía en nuestra web⤵️ 🔗 https://lnkd.in/da_gSQzQ #Bultzlan #PlanesIgualdad #lenguajecomunicacióninclusiva #igualdad

Hoy queremos destacar la importancia de la comunicación inclusiva en nuestras prácticas empresariales y de formación, donde todas las voces sean escuchadas y valoradas. ¿De que trata la comunicación inclusiva? ✨ Escuchar activamente: comienza con escuchar activamente a todos los miembros de nuestra comunidad. Fomentar un espacio donde todas las opiniones y perspectivas sean respetadas y tenidas en cuenta. ✨ Lenguaje inclusivo: utilizar un lenguaje inclusivo en todas nuestras comunicaciones, evitando términos excluyentes y utilizando un vocabulario que refleje la diversidad de nuestra comunidad. ✨ Accesibilidad: garantizar que nuestra comunicación sea accesible para todos, incluyendo personas con discapacidades visuales, auditivas o cognitivas. Trabajar para hacer que los eventos, materiales y plataformas sean accesibles para todos. ✨ Celebrar la diversidad: crear un ambiente donde todas las identidades sean respetadas y celebradas, y donde cada uno se sienta bienvenido y aceptado. ✨ Aprendizaje continuo: Reconocer que la comunicación inclusiva es un proceso continuo de aprendizaje y crecimiento. 🤝 ¡Hay que promover la comunicación inclusiva! Juntos, podemos construir un futuro más equitativo para todos.  #Anforem #ComunicaciónInclusiva #Diversidad

Lenguaje inclusivo, sí, fundamental , siempre :)

Considero que no le damos la importancia que se corresponde a la manera en la que hablamos. Llevo tiempo tratando de cambiar mi propia forma de hablar y aún me cuesta. Aquí un resumen magnífico sobre las cosas a revisar. ¡Gracias Pablo!

¿Realmente hablas con toda tu audiencia? El poder de un lenguaje inclusivo. ⚡️Esto no es solo una moda,  es una herramienta poderosa  para crear espacios más justos e igualitarios. ⚡️Tampoco es solo cuestión de "ser políticamente correcto". 📣Necesitamos una comunicación sin sesgos. Por favor, que nadie se quede atrás. ▶︎ ¿Por qué es importante que apoyes la inclusión en tu comunicación? 👍🏾 Visibiliza a todas las personas, sin importar su género, identidad u orientación sexual. 👍🏾 Reduce la discriminación y los estereotipos. 👍🏾Crea espacios más seguros y acogedores para todas las personas. Y recuerda, esas personas son a las que quieres resolver un problema  consumen, compran,  pagan,  y han sido invisibles durante mucho tiempo. Agradecerán tu inclusión,  siempre que sea verdadera. ▶︎ ¿Cómo puedes usar el lenguaje inclusivo en nuestro día a día? 👉🏾 Usa personas:  "Las personas que trabajan aquí son muy amables" en lugar de "Los empleados son muy amables". 👉🏾 Usa sustantivos colectivos:  “La dirección del centro fue notificada” en lugar de “Los directores del centro fueron notificados” 👉🏾 Usa pronombres relativos:  “Quien me convenza tendrá mi voto” en lugar de “El que me convenza tendrá mi voto”. 👉🏾 Usa la “e” (con orgullo):  "Buenos días a todes" en lugar de "Buenos días a todos". El uso de “e” está relacionado con la reivindicación, si te va, ¡GO! ▶︎ ¿Qué debes evitar? 🚫 Invalidar a quien intenta hablar de una forma inclusiva.  🚫 Decir “es que ahora se habla así”,”yo es que no entiendo” o por el estilo.  🚫 Sorprenderte por los géneros “nuevos”, no lo son, siempre han estado, pero invisibilizados. 🚫 El uso de genéricos masculinos.  🚫 Utilización de alternativas como la “x” o la “@”, porque dificultan la compresión para personas con visibilidad reducida. Todas las personas tenemos derecho a recibir la información de forma adecuada. ¡Súmate al cambio! 💁🏽♂️ Usa el lenguaje inclusivo en tu día a día. 💁🏽♂️ Corrige a quien no lo use de forma respetuosa. 💁🏽♂️ Promueve el uso del lenguaje inclusivo en tu entorno. 💁🏽♂️ No dejes a nadie atrás. #hoypuedescambiaralgo Después de leer esto, te dejo tres preguntas, responde las tres o la que quieras.  ¿Crees de verdad qué le hablas a toda tu audiencia? ¿Te has planteado incluir este lenguaje en tu comunicación? ¿Te incomoda que se use? Me encantará leerte. Te hablo de marketing consciente, ético y sostenible, impacto positivo y cambio de mentalidad. Si te resuena, sígueme y dale a la 🔔 en mi perfil → Pablo Díaz Lárez _______ #lenguajeinclusivo #diversidad #igualdad #inclusión #sostenibilidad #marketingconsciente

𝗟𝗲𝗻𝗴𝘂𝗮𝗷𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼: ¿𝗽𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮? El lenguaje inclusivo más que una moda es una necesidad en la comunicación moderna. No se trata de una simple tendencia pasajera, sino que se convirtió en un pilar fundamental en la forma en que nos comunicamos. Además de buscar la igualdad y la inclusión, este enfoque refleja una sociedad más consciente y respetuosa de las diversidades. Por eso, implementar el lenguaje inclusivo en la redacción profesional no solo es una práctica ética, sino también estratégica. ¿𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗹𝗲𝗻𝗴𝘂𝗮𝗷𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗱𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹? El uso del lenguaje inclusivo en la comunicación profesional garantiza que todos los lectores se sientan representados y valorados. En un mundo donde la diversidad es cada vez más visible, el lenguaje se convierte en una herramienta poderosa para construir relaciones sólidas y positivas con diferentes audiencias. - Aumenta la conexión con el público 🌍: al adoptar un lenguaje que incluye a todas las personas, fortalecés el vínculo con tus lectores y clientes, quienes se sentirán reflejados y respetados en tu mensaje. - Promueve la equidad en el entorno laboral 🤝: una redacción inclusiva contribuye a un ambiente laboral más equitativo y respetuoso, donde todas las personas se sienten valoradas, independientemente de su identidad de género u orientación sexual. 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗹𝗲𝗻𝗴𝘂𝗮𝗷𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼 - Evitar el uso de términos sexistas: podés optar por términos neutrales o mencionar ambos géneros. Ejemplo: en lugar de “los trabajadores”, usa “las personas trabajadoras”. - Utilizar formas no binarias: una alternativa es emplear la “e” o la “x” para neutralizar términos que tradicionalmente son masculinos o femeninos. Ejemplo: “Todxs somos importantes” o “Todes son bienvenides”.(1) - Revisar los pronombres: es preferible el uso de pronombres inclusivos cuando te referís a grupos de personas o cuando no conocés la identidad de género de alguien. Ejemplo: “Elle es responsable del proyecto.” - Incorporar ejemplos diversos: asegurate de que los ejemplos y casos que usés reflejen la diversidad de tu audiencia. 𝗘𝗷𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗱𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 - Comunicación corporativa 📧: adaptar correos electrónicos y comunicaciones internas para reflejar un lenguaje inclusivo. - Marketing y publicidad 📢: crear campañas que hablen a una audiencia diversa, utilizando un lenguaje que no excluya a ningún grupo. - Documentos legales y recursos humanos 📝: redactar contratos y manuales de empleados con un enfoque inclusivo para garantizar la equidad. (1) Volveré sobre este tema en un próximo posteo, donde hablaré del concepto de lectura fácil.

¿Te has preguntado qué tan poderosas son tus palabras y cómo influyen en los demás? El lenguaje inclusivo es una herramienta importante para construir sociedades más justas, igualitarias y respetuosas con la diversidad. No es solo una cuestión lingüística, también tiene implicaciones profundas en la forma en que percibimos y tratamos a los demás en nuestra sociedad. No olvidemos que utilizar un lenguaje inclusivo puede empoderar a las personas al reconocer y validar sus identidades. Esto puede contribuir a mejorar la autoestima y la confianza, especialmente en aquellos grupos que históricamente han sido marginados o invisibilizados. #SeminarioADIL2023 #LenguajeInclusivo #Empoderamiento #Diversidad ADIL Diversidad e Inclusión Laboral