Publicación de Acero Schools

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Today we have had a workshop to prepare for the job fair at International House Gothenburg on 16 April. Several participants have stayed after the workshop to continue networking and preparing. 🌟 Åsa Rindbäck, International House Gothenburg held the workshop. Here is her three key takeaways:   ➡ Crafting a Compelling Elevator Pitch: Keep it concise, engaging, and captivating. ➡ Prioritizing Target Companies: Identify which companies hold greater significance for you currently. ➡ Setting Goals for Interactions: Determine if your aim is to establish connections with them on LinkedIn. #jobfair #workshop #competence #gothenburg #interntionalhousegothenburg

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Job Fair next week! Check out the details below 👀

El próximo martes 1 de octubre será la nueva Bilingual Job Fair organizada por Alianza Cultural Uruguay - EE. UU. 🌟 Este evento tendrá expositores de los temas más actuales para entender y seguir siendo competitivo en el mercado local, de #EstadosUnidos y el mundo. 🔜 Alguna vez te sentiste identificado y te denominas ¿#TeamApple o #TeamGoogle? o ¿te gusta la tradición de #CocaCola o la audacia de #Pepsi? ¿Querés saber como hacen las marcas para generar eso en las personas? Exploraremos lo que realmente hace que una empresa, marca, producto o servicio para resonar con su público. Desde estrategias de #marketing, hasta la aplicación de #tecnología, donde desglosaremos qué es lo que las hace tan exitosas y veremos cómo aplicarla. 🤖 Vení, te espero a las 17hs en la Torre de ANTEL y conocé como es el proceso de craftear una propuesta de valor con Inteligencia Artificial. Asegura tu lugar ahora y prepárate para un debate interactivo. ¡Sé parte de la conversación y descubrí algo nuevo sobre tus propias preferencias de marca! 🎟️ Registrate GRATIS en: bit.ly/BJF2024 #PropuestaDeValor #ValueProposition #inteligenciaArtificial #AI

Hey you!!! 👋 How many times have you dreamed of changing your path, finding your dream job, returning to your field, or integrating into a new country? You hear about a job fair and think, "This is my chance!" But… when you arrive, you see more products than opportunities, and follow-ups that never materialize. 😔 And to all the companies and business leaders out there – you want to showcase your brand and products, but also want something valuable in return? 🤝 This is your opportunity to make a difference! 🌟 We want to create better job fairs that work for both job seekers and employers, and we need your input. Please take 5 minutes to fill out our survey and help us improve. 📝 Let’s make job fairs more effective and beneficial for everyone! Survey Link: https ://lnkd.in/eRqM_4jK For any information, please reach out to Shea Harty #JobFair #DreamJob #CareerChange #JobSearch #EmployerBranding #CareerDevelopment #Survey #Feedback #Networking #Opportunities #CareerGrowth

What makes a job fair better, more inclusive and effective, for job seekers and employers? Share your suggestions in this survey for Empowerment Foundation to create an exceptional event

Recently I went to a job fair with a 75% Aidmary N. Torres D. didn't know what we do in our careers. Why do we have to put ourselves into boxes we don't belong in, or go through uncomfortable questions like, "Why do you study that and what does it work for?" From there I started to think that sometimes in geosciences it is hard for us to make known everything we do, many times they call it "engineer's disease", that it is hard for us to communicate effectively and we have a bad delivery or the receiver of the message does not know it. For me, in this dynamic world like today's, we must bring engineering to society and make it understood that the technical aspect that we develop has a purpose to solve a problem.  To break a strong paradigm and sell engineering to society and start visualizing simply how our expectations, anecdotes, and learning in projects can help to solve a situation effectively. Thanks to Mary Plazas for interviewing me for the online university and helping me to make my story visible. Now I ask you, how can we make geosciences more visible? ------------------------------------------------------------------------------------ Recientemente fui a una feria de empleos mi amiga, Ing. Aidmary N. Torres D. y el 75% no conocía, que hacemos en nuestras carreras Ingenieria geológica y geofisica, respectivamente. De allí me puse a pensar, porqué debemos encasillarnos en las cajas a las que no pertenecemos?, o pasar por preguntas incómodas como: “¿por qué estudias eso y para que funciona?” A veces, en las geosciencias nos cuesta dar a conocer, todo lo que hacemos, muchas veces lo llaman “mal de ingeniero”, porqué nos cuesta comunicarnos efectivamente, tenemos un mal delivery o el receptor del mensaje realmente lo desconoce. En mi opinión en un mundo tan dinámico como el de hoy en día, hay que llevar realmente la ingeniería a la sociedad y que se entienda que el aspecto técnico que desarrollamos, ya que tiene un fin para resolver un problema. Romper un el fuerte paradigma y vender la ingeniería a la sociedad e iniciar la visualización de una manera sencilla de como nuestras expectativas, anécdotas y aprendizajes en proyectos puedan ayudar a solventar una situación efectivamente. Gracias a Mary Plazas por entrevistarme para la universidad en linea y ayudarnos a visibilizar historias de éxito. Ahora te pregunto a ti, cómo venderías tu las geosciencias? Link de mi entrevista: https://lnkd.in/eq85NnwA https://lnkd.in/eSZHPdrd Universidad Central de Venezuela AAPG UCV GeoLatinas

So you attended a DAV job fair and made meaningful connections with potential employers… what now? DAV’s Ryan Burgos is here with some tips and best practices to ensure you know the proper way to follow up after a day at the job fair. Visit jobs.dav.org to learn more.

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