Publicación de ACKERMANN

🔸 Tengo el placer de colaborar como ponente en el Panel de expertos en este Congreso de Business Plus Personas "Talentic: Conectando el talento del futuro"   💬Participaré hablando sobre: Construyendo el #propósito corporativo -Reforzar el compromiso -Dar “sentido” a mi trabajo 💡Este congreso reunirá a expertos y líderes en recursos humanos para explorar las tendencias más vanguardistas y las mejores prácticas en la gestión del capital humano.   🎯El objetivo es construir puentes hacia un #liderazgohumanista, fomentar entornos laborales que prioricen el bienestar y abrazar la diversidad generacional y cultural como motor de innovación.   ✨ Lo que aprenderás: - Análisis de oportunidades con liderazgo consciente - Influencia de la gestión de la incertidumbre en los equipos - Tecnologías en la gestión de personas - Gestión del talento en el nuevo paradigma digital - Alternativas formativas para favorecer el talento en las empresas   👤Dirigido a: Director General, Gerente, CEO, Director RRHH, Director de Selección, Director de Formación, Director de Personas, Talent Manager y profesionales del área de recursos humanos.   Te puedes inscribir de manera gratuita en el link que dejo en comentarios 👇   📍 Madrid, Academia de Cine 📅 Martes, 4 de junio de 2024

🌇 Un nuevo entorno de trabajo es necesario a día de hoy, sobre todo teniendo en cuenta los cambios que se están viviendo en los últimos años. 💍El principal reto es ser capaz de atraer, retener y desarrollar el talento en un entorno donde dicha gestión puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de una compañía. En compañía de Óscar Izquierdo Pérez, el "Programa avanzado para optimizar la gestión del talento" te proporcionará una visión global para ser capaz de utilizar las herramientas más adecuadas en cada situación.🎉

🌄Un nuevo entorno de trabajo es necesario hoy en día, sobre todo teniendo en cuenta los cambios que se están viviendo en los últimos años. El principal reto es ser capaz de atraer, retener y desarrollar el talento en un entorno donde dicha gestión puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de una compañía.👥 En compañía de Óscar Izquierdo Pérez, el "Programa avanzado para optimizar la gestión del talento" te proporcionará una visión global para ser capaz de utilizar las herramientas más adecuadas en cada caso.📈

EL FUTURO DEL TRABAJO YA ESTÁ AQUÍ ¿ESTAS PREPARADO? Las nuevas tecnologías, la globalización y las cambiantes necesidades de los trabajadores han impulsado una evolución sin precedentes en las tendencias de Recursos Humanos. El futuro del trabajo ya está aquí, y no se parece en nada a lo que conocíamos hace apenas unos pocos años. La automatización, la inteligencia artificial y el auge del trabajo remoto han redefinido la forma en que trabajamos. Las empresas que no se adapten a estas nuevas realidades se verán abocadas al fracaso. Es fundamental que las organizaciones comprendan estas tendencias y las implementen de manera efectiva para seguir siendo competitivas en el mercado laboral actual. El futuro del trabajo presenta un panorama desafiante pero a la vez emocionante para los profesionales de Recursos Humanos. GUAYAQUIL 📅 FECHA: 21 – 22 Agosto del 2024 📍 LUGAR: Hotel Sheraton 🕜 HORARIO: 10h00 – 17h00 👥️ ¿POR QUÉ ASISTIR AL CONGRESO LATINOAMERICANO DE RECURSOS HUMANOS 2024? ✅ Regresa Victor Küppers al Ecuador! ¿Estás listo para una experiencia transformadora que revolucionará tu perspectiva sobre el valor de las personas en el ámbito empresarial? ¡No te pierdas al reconocido experto Victor Küppers como invitado estrella en el próximo Congreso Latinoamericano de Recursos Humanos! ✅ Explora las nuevas Tendencias de Recursos humanos ✅ Aprende de los Expertos ✅ Networking de Calidad ✅ Herramientas Prácticas ✅ Inspiración y Motivación ✅ Talleres interactivos: Además de insights teóricos, el congreso ofrecerá talleres interactivos (incluyen sus Certificados) donde podrás adquirir habilidades concretas y herramientas que podrás aplicar directamente en tu trabajo diario: 🔑 TALLER DIA 1: Herramientas Agiles HR. 🔑 TALLER DIA 2: Jugando a ser Talento: Gamificación para la Evaluación de Candidatos. ⚡ ¡Se parte de este evento único que te permitirá transformar tu práctica de Recursos Humanos y llevar tu carrera al siguiente nivel ! 📢 Reserva tu Participación hoy mismo: 📱 Whatsapp: http://wa.me/593985997250 📞 +593985997250 📧 summit@congresolatamrrhh.com 🌐 https://lnkd.in/eKcZ452h

Maravilloso artículo de Encarna Maroño que pone la mirada en el reconocimiento y valor de los profesionales de #RRHH y su papel estratégico en las empresas hoy en día👇

Gestionar los recursos humanos 👥 durante la internacionalización es esencial para asegurar el éxito empresarial en mercados internacionales. Implica seleccionar y capacitar empleados con habilidades interculturales 🌏, que puedan adaptarse a las normativas locales y a las dinámicas culturales específicas de cada país. Además, es crucial desarrollar estrategias de gestión del talento global que no solo retengan a los empleados clave 🔑, sino que también los motiven adecuadamente en un contexto internacional. Esto incluye considerar las expectativas y necesidades individuales en diferentes contextos culturales, promoviendo así un ambiente inclusivo y respetuoso de la diversidad. La gestión eficaz de recursos humanos no solo fortalece el equipo global, sino que también mejora la eficiencia operativa y facilita la adaptación rápida y efectiva al mercado internacional 📈. Estas prácticas son fundamentales para construir una base sólida y sostenible para la expansión global de cualquier empresa 💼. #recursoshumanos #internacionalización #gestióndeinternacionalización #diversidadcultural #capacitacióninternacional #consultoríadenegocios

🤔 ¿Estamos subestimando el talento en España?     El reciente análisis de Cristina Hebrero Rodríguez, de KPMG España, sobre la gestión del talento nos invita a reflexionar.   Destaca la necesidad crítica de evaluar y adaptar las estrategias de talento a las demandas del futuro, con un énfasis especial en las habilidades interpersonales o “soft skills”      💡 Mejorar en la autovaloración del talento es parte de nuestra misión. #3NIA valora el entorno psicosocial así como la evolución del panorama para actualizar el talento a las demandas que se den.      Trabajamos para gestionar el talento con tecnología y un gran componente humano. https://lnkd.in/drdzJUGs #SoftSkills #TalentoHumano #TecnologIA #GestióndeTalento 

Interesantes 3 preguntas a contestar: ¿existe una fuga de talentos en España? ¿Cómo lo gestionan las compañías? ¿Todas las personas tenemos algún talento oculto? Cristina Hebrero Rodríguez las empresas buscan personas con unas capacidades y habilidades que están relacionadas con las 'soft skills', como la capacidad de aprendizaje o el pensamiento creativo. “Capacidades que a veces no se desarrollan en el entorno educativo y en el mundo de la empresa hay dificultades para encontrar esos perfiles” En las compañías cada vez hay más un sentimiento de que “o cuidamos, atraemos y pagamos el talento, no seremos capaces de crecer y crear una economía próspera” Eva López-Acevedo Sanz Todos tenemos dentro una bellotita susceptible de convertirse en una gran encina. El trabajo más arduo no es identificar la bellotita, sino desarrollarlo y retenerlo.

En un mundo globalizado, no es suficiente con atraer al mejor talento, también es necesario incluir planes y procesos para desarrollarlo, alineados a la estrategia de negocio. #atracciondetalento #capacitacionydesarrollo #gestiondenegocios #gestiondeltalentohumano #productividad #desarrolloorganizacional