Publicación de Ágiles Colombia

Entrevista a Antonio Cano fundador de Agile Institute en El confidencial digital "La agilidad es la palanca para hacer sostenible la empresa, poniendo a las personas en el centro" La adaptabilidad es una característica esencial para la supervivencia y el éxito de cualquier empresa en el mundo laboral actual. Sin embargo, este factor además de estar enmarcado en las estrategias de negocio, también debe estar profundamente arraigado con los valores que guían y sustentan a una organización." ¿Es la agilidad una palanca para construir la cultura de las empresas en la actualidad? Te leemos, da like y comparte para dar difusión ❣️ Accede a la entrevista completa en el link en comentarios 👇 #ElConfidencialDigital #Entrevista #AntonioCano #Agile #Cultura #PeopleFirst

Os propongo cuatro posibles técnicas de metodologías agiles para calentar motores en este frio día ⚙ 🔧 📡 #formacion #adams #agentesdelcambio #expertotransformaciondigital #creatividad #agilidad #innovacion

🧐 ¿Dónde crees que estará el foco de la Agilidad en los próximos años? Esta será nuestra pregunta convocante para este gran evento! Te invitamos a sumergirte en un espacio de reflexión y aprendizaje en el Open Agile Bs As 2024. Este año, planteamos una pregunta convocante que nos invita a explorar el futuro de la agilidad en un mundo en constante cambio. Enfocaremos nuestra mirada en tres pilares fundamentales: 📌 Innovación: ¿Cómo podemos fomentar la creatividad y adaptabilidad en las próximas tecnologías? 📌 Productos (marcos y técnicas): ¿Qué nuevas herramientas y metodologías surgirán para acompañar nuestra evolución? ¿ Tendremos que adaptar lo que ya tenemos? 📌 Cultura: ¿De qué manera podemos construir una cultura organizacional que valore la agilidad, las personas y el aprendizaje continuo? ➡️ Te invitamos a reflexionar sobre estos temas y a unirte a nosotros en la búsqueda de respuestas. 📢 En los próximos días, se abrirá la inscripción para quienes deseen participar como speakers o facilitadores de talleres que nos ayuden a desentrañar esta pregunta. ⛔ ¡No te pierdas la oportunidad de ser parte de este viaje hacia el futuro de la agilidad! Maria de los Angeles Ibarba Carolina Coppola María Guadalupe Montero FACUNDO SANGALLI🇺🇦 Carlos Scolni Viviana Bello #OpenAgileBsAs #Comunidad #Negocios #Agilidad #Personas #Scrum #Facilitación

📅 Agilidad ¿cosa del pasado? En el presente, la #agilidad es un "must" empresarial que trasciende los límites de la industria del software y el contexto organizacional. La agilidad se ha convertido en una forma de ser y hacer, se fundamenta en la capacidad de #adaptarse rápidamente a los cambios del entorno, abrazando la #incertidumbre y fomentando la colaboración #multidisciplinaria. No solo se refiere a la adopción de marcos de trabajo como #Scrum o #Kanban, sino que implica una mentalidad centrada en el #valor de la #entrega, el #cliente como centro, la experimentación continua y la mejora iterativa. En un mundo donde la #velocidad y la #innovación son esenciales, la agilidad se erige como el motor que impulsa la capacidad de las organizaciones para responder de manera #efectiva a los desafíos emergentes y capitalizar las oportunidades con #flexibilidad. Hoy por hoy la cuestión es: ¿Qué? ¿Cómo? y ¿Cuando? vamos a entregar valor a nuestro cliente. ¿Tienes experiencia trabajando en entornos agiles?, te leo: Hola soy Alicia Jover! Gestora de Proyectos Agiles especializada en la creación de entornos propicios para la toma de decisiones, capaz de catalizar transformaciones profundas. Mi enfoque se basa en métodos cercanos que se sustentan en los principios fundamentales #entregadevalor, #personas, #pensamientoágil y #creatividad. mail: ajover@ebf.com.es #agilesales #agilemindset #aliciajover #culturaagil #ebf #agileprojectmanagement

En #KIBERNUM declaramos febrero como el mes del amor por la agilidad. Porque no es solo San Valentín, en el mundo de la tecnología conmemoramos un año más del manifiesto ágil, una serie de principios que nos han ayudado a nosotros y muchas empresas a mejorar sus procesos. 💡💝 Rubén Altamirano, Agile Organizations & Tribes Manager de KIBERNUM, nos cuenta cuáles son algunos de los principios ágiles, que hoy cumplen 23 años desde su manifiesto, y que son clave para el éxito de nuestras “tribus”. 🎯 La implementación de estas metodologías ha mejorado la optimización del flujo de trabajo, logrando un aumento de la productividad y mayor satisfacción del cliente. 💪🏻 ¿Ya estás aplicando las metodologías ágiles? 👀 Cuéntanos si te interesa que conversemos, para contarte cómo podemos ayudarte a optimizar tus procesos.

🌐𝐋𝐚 𝐑𝐞𝐥𝐞𝐯𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐌𝐞𝐭𝐨𝐝𝐨𝐥𝐨𝐠í𝐚𝐬 Á𝐠𝐢𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐓𝐈 𝐲 𝐌á𝐬 𝐀𝐥𝐥á📈 Las metodologías ágiles transforman la forma en que los equipos de TI y otras áreas trabajan, aportando adaptabilidad, colaboración y mejora continua. Su versatilidad impulsa la innovación y la eficiencia en toda la organización. #MetodologíasÁgiles #Agile #TransformaciónDigital #Innovación #Tecnología #Colaboración #MejoraContinua

Las metodologías ágiles han cambiado completamente la forma en que se gestionan los proyectos, permitiendo una mayor flexibilidad y capacidad de respuesta a los cambios. 1. La colaboración continua y las entregas incrementales facilitan la adaptación a nuevas circunstancias y necesidades del cliente. 2. Es crucial involucrar a todo el equipo desde el inicio, fomentando una cultura de comunicación abierta y apoyo mutuo. Además, es fundamental definir roles claros y establecer un ritmo de trabajo sostenible que permita a todos mantenerse motivados y productivos. 3. El feedback constante y las retrospectivas también juegan un papel clave en el proceso ágil, proporcionando oportunidades para mejorar continuamente y ajustar el enfoque según sea necesario. La implementación requiere el factor más importante, que es el cambio cultural y la adaptación a nuevos escenarios de negocio. Recomiendo la adopción de metodologías ágiles a cualquier equipo que busque mejorar su eficiencia y capacidad de entregar valor de manera continua y efectiva. #agile #banca #seguros

🎙 Muy ilusionada de ser speaker para la CAS (Conferencia Agile Spain) 2024. 🙌 Con muchas ganas de compartir cómo desbloquear el potencial de los equipos a través del método psicológico ETBO y del agile mindset. 📅 Os comparto algunos de los temas que exploraremos y a los que daremos respuesta en la #CAS2024, los próximos 14 y 15 de noviembre en Madrid: 1️⃣¿Cuáles son los comportamientos clave para potenciar equipos auto-organizados? 2️⃣ ¿Qué atributos son esenciales para un equipo agile? 3️⃣¿Cuáles son los 8 roles de equipo ETBO y cómo identificarlos en tus equipos? 4️⃣ Diagnóstico y herramientas para liberar el potencial de tu equipo 5️⃣ La importancia de los valores agile para tu equipo Además, para aquellos que asistáis, tendréis acceso exclusivo al TestETBO, con el que podréis descubrir vuestros dos roles más predominantes. ¡Os espero 😀! Muchas gracias equipo Agile-Spain por la oportunidad y por toda la transparencia en el proceso de evaluación. #CAS2024 #Agile #Psychology #Teams #AgileTeams #Teamwork

#ADIS24 😊 Estamos emocianados e impacientes de que llegue la fecha, y es que los próximos 2, 3 y 4 de julio estaremos en la Conferencia AGILE DISRUPTIVO 🎉🎉🎉 ¿Aún no tienes tu entrada? 👉 https://lnkd.in/dVKaSuYu Presentaremos una ponencia sobre #Innovación y #Talento, con el objetivo de que los asistentes 💥 ¡descubran su chispa y pasen a la acción! 😉 👇 Más... 👇 💡𝗘𝗻𝗰𝗲𝗻𝗱𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗖𝗵𝗶𝘀𝗽𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶ó𝗻: 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗘𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗘𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼💡 🤔 Una buena idea que no llega nunca a nada, un prototipo que no resuelve ningún problema real, una promoción sonada sin un producto detrás... ¿Te suena alguna de estas situaciones? 😓 Si te ha sucedido alguna vez que la innovación se marchita en alguna de sus fases, esta es tu sesión para entender el porqué y cómo resolverlo. 😄 La innovación no consiste únicamente en tener una idea ni está reservada en exclusiva a las mentes creativas. Es un proceso de diferentes fases, ni siquiera lineales sino que van saltando de alante hacia atrás segun es necesario y que para andarlo con ciertas garantías requiere la suma de perfiles de personas distintas, para liderarlo en todo su recorrido. ¡Todos somos Innovación! 😉 En esta sesión descubrirás cómo se vincula la motivación intrínseca de las personas al proceso de innovación, creando equipos compensados en todas sus fases, impulsadas por el lidearzgo natural de los diferentes miembros del equipo. ¡Descubre tu chispa y pasa a la acción! 💡 Gracias a Mobiliza Academy y Scrum Manager por el esfuerzo  Grande Jorge Sánchez por darle vida y juntar tanto talento 😍 Pio Puig y Susanna Miquel , ¡vamos a darlo todo en el campo! 😉 #Agile #Disrupcion #ADIS2024 #CulturaTransformacional #BeAgile #BeInnovation #BeLradership #BeAttitude

La esencia de las metodologías ágiles está en la entrega de valor frecuente a través de la adaptabilidad, colaboración y mejora continua. Hace 20 años, éstas eran vista como una locura. Hoy en día ya es prácticamente lo forma estándar de la industria, sin embargo, muchos opinan que la agilidad está en crisis o simplemente, que #AgileIsDead . ¿Por qué? Aquí va mi hipótesis personal: Primero. El ser humano, por su naturaleza, busca el control y la seguridad en su entorno. Y Segundo. En el momento en que la agilidad (o "agilidad", así entre comillas) pasó a ser lo estándar, se dejó de percibir como un cambio de paradigma y empezó entonces a asomar esa necesidad humana por un el control y la seguridad. Agregando cada vez más capas de control, la agilidad (o "agilidad") evolucionó (o involucionó) de un #ManifiestoAgil de 2 páginas a extensas y complejas metodologías, marcos de trabajo, roles, procesos y herramientas. La verdadera agilidad viene de trabajar con los cambios y la incertidumbre y trabajar en equipo hacia soluciones que entreguen valor. Volvamos al Manifiesto, ahí está todo. #MetodologíasÁgiles