Nos encontramos en un incipiente momento en el que la integración de la Inteligencia Artificial (IA) está transformando radicalmente la forma en que las empresas abordan la gestión de recursos humanos. Conozcamos 3 de los aspectos que la IA podría aportar a un departamento de RRHH. https://lnkd.in/drQ3BD2f #blogger #ia #inteligenciartificial #rrhh #recursoshumanos
Sergio Pastor
7 meses
Acertado acertado
Sales Manager (SaaS) & HR Services Developer🚀
7 mesesTotalmente de acuerdo Alexandre Gonzalez Gomez. La IA para HR ha venido para quedarse... Ya no solo en tareas repetitivas como comentas. En tareas que antes no eran cuantificables y por lo tanto objetivas, ahora ya lo son. Un proceso de selección con 300 aplicantes se resuelve 1000 veces más rápido por la IA es capaz de ordenarte los perfiles mas óptimos en función de tu criterio de selección. Así como proyectos de mapeo de talento y posterior formación Ad-hoc de los empleados, cada empleado tiene una ruta formativa, la IA ofrece rutas personalizadas de formación en función del perfil evaluado 🎯