Publicación de Andalucía Open Future

Empezamos la mañana del martes con posibles decisiones: a) ¿Eres una persona experimentada en gestión empresarial? ¿te gusta contribuir compartiendo esa experiencia? Pues este programa puede interesarte. b) ¿estás emprendiendo y sientes que necesitas apoyo en algún área de conocimiento? ¿te vendría bien contar con la experiencia de otras personas que ya han recorrido el mismo camino? Entonces este programa también puede ayudarte.

Mentoring competencial: la creatividad y la resolución de problemas. Entendemos por creatividad aquella capacidad de generar nuevas ideas y conceptos a partir de asociaciones entre ideas y conceptos, conocidos con el objetivo de dar nuevas soluciones, a los retos, problemas y situaciones a afrontar. También se conoce como pensamiento divergente, asociativo o lateral. Esta es una de las competencias que los jóvenes participantes en "Generación Talento" pueden desarrollar a través de una mentoria ágil con un mentor (directivo o directiva de empresa). Gracias Maria Luisa de Miguel Corrales por darnos apoyo en el desarrollo metodológico y puesta en marcha de la mentoría competencial de Fundación Princesa de Girona. Los retos a los que se afrontan hoy las organizaciones y empresas son cada vez más complejos y la creatividad sin duda jugará un papel diferenciador. Os invito a una mirada al arte, como inspiración. Uno de sus exponentes para mí Andy Warhol. Fuente: Exposición en Museo Guggenheim - Bilbao

¿Has oído hablar de la Mentoría Inversa? ♻️ Todos nos hemos enfrentado a situaciones en las que la edad o la experiencia, en lugar de ser un puente, actúan como barrera. No se trata de ver quién tiene la razón, sino de entender que cada generación y nivel de expertise tiene cosas que aportar. 👉La mentoría inversa es un cambio en el modelo tradicional, donde el flujo de información y conocimiento dan un giro de 180º. En lugar de que el más experimentado enseñe al novato, en la mentoría inversa, es el aprendiz, o alguien de una generación más joven, quien toma las riendas y se convierte en el mentor de alguien de una generación anterior o con más experiencia. 💡Al invertir los roles, ambas partes pueden beneficiarse: los más jóvenes tienen la oportunidad de liderar y compartir, mientras que los más experimentados pueden renovar su comprensión y adaptarse a las necesidades actuales. ¿Cómo aplicar la Mentoría Inversa en tu organización? → Identifica voluntarios/as que quieran participar en esta iniciativa → Establece objetivos claros desde el inicio → Crea un ambiente seguro → Revisa y ajusta el programa → Promueve la conexión y las relaciones interpersonales ¡Entra en el blog de la Asociación de Empresas de Búsqueda y Selección AEBYS para conocer más detalles sobre esta herramienta! 📖 Puedes leer el artículo completo aquí: https://lnkd.in/d_FMiAYv #MentoríaInversa #Mentoría #GestiónDePersonas #RRHH #AEBYS

He finalizado mi formación d cómo implementar la #innovación en proyectos sociales y estoy muy contento con el feedback recibido por lxs alumnxs del Master d creación d proyectos sociales, gestión d Ong y emprendeduria social q se imparte en la #UB y que ha creado y gestiona #AinaInstitute pero me ha alegrado mucho más ver el potencial d los proyectos y sobretodo la pasión y entusiasmo q le ponen los alumnxs. Ahora lo tengo claro: este Mundo lo vamos a cambiar haciéndolo más inclusivo, más habitable y más sostenible. ADELANTE 🚀😇 #InnovaciónSocial #Educación #EmprendimientoSocial

La mentoría como acompañamiento a los emprendimientos que buscan cambiar lo tradicional 🚀✨ Mi primer acercamiento fue en 2019 con BioProc SpA, una marca que iniciaba su camino. Participé en el desarrollo de su identidad gráfica y en apoyar la dirección marketing de la empresa. Fue entonces cuando reconocí la importancia de esta labor 🎨🔍. En 2023, me certifiqué con Innwork y entendí mejor el valor de ser mentor 🎓💡. Un buen mentor ofrece perspectiva y orientación; nuestras experiencias pueden evitar errores y acelerar el crecimiento 🏃♂️💨. A veces me pregunto si soy un buen mentor 🤔. La clave está en preparar bien las preguntas, establecer objetivos claros 🎯, ser proactivo y estructurado 📋, y maximizar el valor de cada sesión 💬. La mentoría es acompañar procesos ajenos, dedicando tiempo y experiencia para guiar a quienes tienen poquito o mucha incertidumbre ⏳🛤️. Ayer cerré la semana con 2 horas de mentoría a jóvenes que buscan dar autonomía a los adultos mayores 👵👴. Las economías plateadas son clave para cambios sociales y la inclusión necesaria en nuestro país 🌍🤝. ¡Vamos por más mentorías y jóvenes como los que me acompañan en esta foto! 🙌📸 Si pueden certificarse como mentores y adquirir conocimientos para trabajar en proyectos, se los recomiendo. ¡No se arrepentirán! 🌟👍 #Mentoría 🚀✨ #Innovación #Emprendimiento #DesarrolloProfesional #MentorCertificado 🎓💡 #Liderazgo #EconomíasPlateadas #InclusiónSocial 🌍🤝 #CrecimientoPersonal #Proyectos #OrientaciónProfesional #CambioSocial 🌟 #JuventudEmprendedora 🙌 #ComunicaciónEfectiva

Descubre dos empresas que han brillado en nuestro programa de #mentorización: Oscilowave y SRM Consulting. Ambas comparten una impresionante trayectoria en el ámbito de la #geolocalización, un componente esencial en el mundo de los #sistemasIoT. 🌐✨ Explora más sobre estas empresas y cómo han aprovechado nuestro programa de mentorización en nuestro último blog. 🚀🔍

¡Feliz por poder decir que desde hoy soy Mentora certificada y poder así contribuir al crecimiento y desarrollo de nuevos emprendimientos! El Programa de Formación y Certificación de Mentores de la Universidad Técnica Federico Santa María Técnica Federico Santa María, en formato on line, es desarrollado por el Instituto Internacional para la #Innovación Empresarial, Instituto 3IE a través de su Red de #Mentores. Este Programa, pionero en Chile, se ofrece desde el año 2016 en formato presencial a todo el ecosistema nacional e internacional con el propósito de ofrecer a organizaciones, profesionales y particulares conocimientos y herramientas para desarrollar la labor de mentor en cualquiera de sus formas. Considerando la compleja situación sanitaria de Chile y el mundo producto del Covid-19, y teniendo en cuenta los potenciales interesados por cursar este Programa, es que se ha adaptado la versión presencial a una versión on line acorde con los actuales escenarios. A la fecha, se han desarrollado 13 versiones de este Programa, en las cuales han participado más de 215 profesionales a lo largo de todo Chile, cuya certificación ha sido entregada por la Red de Mentoring de España en 8 versiones y por la Universidad Técnica Federico Santa María en las cinco últimas versiones. El know how presente en la Red y la experiencia acumulada desde hace más de 8 años ofreciendo este Programa al ecosistema nacional e internacional permiten que sea la propia Universidad Técnica Federico Santa María la que, desde 2020, ofrezca esta certificación que busca profesionalizar y sistematizar la labor de #mentores y profesionales que quieran desarrollar esta disciplina.

⚡️Ya solo faltan 9 días! para el #MentoringWalk2024 Muy contenta de ser parte de este gran evento de #vitalvoices que se lleva a cabo simultáneamente en varias ciudades del mundo gracias a #10000milmujerespormexico El tema: Branding Digital para fortalecer tu marca.   La forma más antigua de pasar el conocimiento, es de persona a persona, las historias son una gran fuente de aprendizaje. La mentoría es un atajo, para lograr resolver esa duda o tener más claridad del tema que te interesa. 

Hola red 👋 Vengo a contarles por qué siempre he estado dispuesta a ofrecer mentoría (o hacer charlas 💬) , incluso sin recibir pago. Y sí, como muchos de ustedes, la mentoría también es una de mis fuentes de ingresos. Pero siempre he tenido la regla de reservar tiempo en mi agenda para hacerlo también de forma voluntaria. ¿Por qué? 🤔 Porque limitarnos a los entornos que ya conocemos, que nos conocen, o que pueden pagarnos, restringe nuestra capacidad de ver otras perspectivas que podrían hacernos más creativos 🎨, o de conocer cosas que de otro modo no descubriríamos. Sin mencionar que limita nuestra capacidad de innovación y red de contactos 🌍. Y también porque a veces hay que hacer las cosas porque sí, porque nos place. No todo se debe monetizar. ¿Por qué negarme la satisfacción de contribuir simplemente por el placer de colaborar y conectar con otros si puedo hacerlo 💗? Aun así, les debo decir que aunque sea voluntariamente, siempre me termino llevando algo para mi propio crecimiento. Siempre lo he dicho: La mentoría voluntaria es una inversión profesional, no solo un acto de caridad. PS: Estoy buscando personas que se sientan en capacidad y quieran mentorizar voluntariamente a emprendedores en Centroamérica. Si se animan, aquí les dejo el link o me pueden enviar un mensajito 📩 y les oriento. https://lnkd.in/es4rfZYz.

¿Sabías que los jóvenes pueden ser los mejores mentores? El mentoring inverso impulsa la colaboración intergeneracional y la innovación en las empresas. El mentoring inverso implica que los empleados más jóvenes asesoren a los más experimentados... Esto no solo ayuda a compartir conocimientos frescos y nuevas perspectivas, sino que también promueve la comprensión y el respeto mutuo entre generaciones. Las tecnologías y tendencias cambian rápidamente, y los jóvenes suelen estar más al tanto de estas novedades... Involucrarlos en el proceso de mentoría puede acelerar la adaptación y mejora continua. El mentoring inverso rompe con las jerarquías tradicionales. Esta práctica democratiza el conocimiento y fortalece la cultura de aprendizaje constante en la organización. 🔵 En mi opinión: El mentoring inverso no solo es una herramienta para la innovación, sino también una forma de construir un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo. Aprovechar la diversidad generacional puede transformar la manera en que tu empresa enfrenta los retos del futuro. 👉 ¿Has implementado mentoring inverso en tu organización? Comparte tus experiencias y descubrimientos sobre esta estrategia. #Innovación #MentoringInverso #Diversidad #Vocesparaelcambio