๐๐น ๐ฝ๐ฎ๐๐ฎ๐ฑ๐ผ ๐ฏ ๐ฑ๐ฒ ๐ท๐๐น๐ถ๐ผ, ๐บ๐ฎฬ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฏ๐ฌ ๐ป๐๐ฒ๐๐ผ๐ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐ฎรฑ๐ฒ๐ฟ๐ผ๐ ๐ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐ฎรฑ๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ ๐ถ๐ป๐ถ๐ฐ๐ถ๐ฎ๐ฟ๐ผ๐ป ๐๐ ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐ฟ๐ถ๐ฑ๐ผ ๐ฒ๐ป ๐๐ฝ๐ฝ๐น๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ Algunos con su primera experiencia laboral con sus prรกcticas de FP Dual, como Iker Garcรญa, Joel Fernรกndez y Nor Chouiyekh, en los departamentos de Proving Ground, Body Design y Homologations Commercial Vehicles, respectivamente; y otros que llegan con experiencia previa como Teccsi Garcia Perez en Charging, Carlos Moya Merino en Powertrain y Natalia Olejnik en nuestro e-Powertrain. ย รstas han sido sus primeras impresiones: ย ๐ฌCarlos comenta: โ๐๐ฆ ๐ด๐ฆ๐ฏ๐ตรญ ๐ฎ๐ถ๐บ ๐ฃ๐ช๐ฆ๐ฏ๐ท๐ฆ๐ฏ๐ช๐ฅ๐ฐ ๐ฅ๐ฆ๐ด๐ฅ๐ฆ ๐ฆ๐ญ ๐๐ณ๐ช๐ฎ๐ฆ๐ณ ๐ฎ๐ฐ๐ฎ๐ฆ๐ฏ๐ต๐ฐ, ๐ง๐ถ๐ฆ ๐ต๐ฐ๐ฅ๐ฐ ๐ฎ๐ถ๐บ ๐ข๐ฎ๐ช๐จ๐ข๐ฃ๐ญ๐ฆ, ๐ฎ๐ฆ ๐ด๐ช๐ฆ๐ฏ๐ต๐ฐ ๐ค๐ฐ๐ฎ๐๐ญ๐ฆ๐ต๐ข๐ฎ๐ฆ๐ฏ๐ต๐ฆ ๐ถ๐ฏ๐ฐ ๐ฎ๐ขฬ๐ด ๐ฅ๐ฆ๐ญ ๐ฆ๐ฒ๐ถ๐ช๐๐ฐโ. Joel destaca โ๐ฆ๐ญ ๐จ๐ณ๐ข๐ฏ ๐ข๐ฎ๐ฃ๐ช๐ฆ๐ฏ๐ต๐ฆ ๐ฒ๐ถ๐ฆ ๐ฉ๐ข๐บ ๐บ ๐ญ๐ข ๐๐ณ๐ฐ๐ง๐ฆ๐ด๐ช๐ฐ๐ฏ๐ข๐ญ๐ช๐ฅ๐ข๐ฅ ๐ค๐ฐ๐ฏ ๐ญ๐ข ๐ฒ๐ถ๐ฆ ๐ด๐ฆ ๐ต๐ณ๐ข๐ฃ๐ข๐ซ๐ขโ. Iker enfatiza โ๐ญ๐ข๐ด ๐ช๐ฏ๐ด๐ต๐ข๐ญ๐ข๐ค๐ช๐ฐ๐ฏ๐ฆ๐ด ๐ฅ๐ฆ ๐๐๐๐๐๐, ๐ญ๐ข ๐ต๐ฆ๐ค๐ฏ๐ฐ๐ญ๐ฐ๐จรญ๐ข ๐ค๐ฐ๐ฏ ๐ญ๐ข ๐ฒ๐ถ๐ฆ ๐ด๐ฆ ๐ญ๐ญ๐ฆ๐ท๐ข๐ฏ ๐ข ๐ค๐ข๐ฃ๐ฐ ๐ญ๐ข๐ด ๐ฐ๐๐ฆ๐ณ๐ข๐ค๐ช๐ฐ๐ฏ๐ฆ๐ด, ๐บ ๐ญ๐ข ๐ค๐ฆ๐ณ๐ค๐ข๐ฏรญ๐ข ๐บ ๐ฆ๐ญ ๐ต๐ณ๐ข๐ต๐ฐ ๐ค๐ฐ๐ฏ ๐ญ๐ฐ๐ด ๐ค๐ญ๐ช๐ฆ๐ฏ๐ต๐ฆ๐ดโ. ย Tecssi estรก entusiasmado y afirma que โ๐ฏ๐ฐ ๐๐ฐ๐ฅ๐ณรญ๐ข ๐ต๐ฆ๐ฏ๐ฆ๐ณ ๐ถ๐ฏ๐ฐ๐ด ๐ฎ๐ฆ๐ซ๐ฐ๐ณ๐ฆ๐ด ๐ค๐ฐ๐ฎ๐๐ขรฑ๐ฆ๐ณ๐ฐ๐ด ๐ฅ๐ฆ ๐ฆ๐ฒ๐ถ๐ช๐๐ฐ. ๐๐ฅ๐ฆ๐ฎ๐ขฬ๐ด, ๐ฎ๐ฆ ๐จ๐ถ๐ด๐ต๐ข๐ฏ ๐ฎ๐ถ๐ค๐ฉ๐ฐ ๐ญ๐ข๐ด ๐ฏ๐ถ๐ฆ๐ท๐ข๐ด ๐ต๐ฆ๐ค๐ฏ๐ฐ๐ญ๐ฐ๐จรญ๐ข๐ด ๐บ ๐๐ข๐ณ๐ต๐ช๐ค๐ช๐๐ข๐ณ ๐ฆ๐ฏ ๐ฆ๐ด๐ต๐ฐ ๐ฎ๐ฆ ๐ค๐ฐ๐ฏ๐ง๐ช๐ณ๐ฎ๐ข ๐ฒ๐ถ๐ฆ ๐ฆ๐ด๐ต๐ฐ๐บ ๐ฆ๐ฏ ๐ฆ๐ญ ๐ญ๐ถ๐จ๐ข๐ณ ๐ค๐ฐ๐ณ๐ณ๐ฆ๐ค๐ต๐ฐโ. Natalia indica que โ๐ฎ๐ฆ ๐๐ข๐ณ๐ฆ๐ค๐ฆ ๐ถ๐ฏ ๐ญ๐ถ๐จ๐ข๐ณ ๐๐ฆ๐ณ๐ง๐ฆ๐ค๐ต๐ฐ ๐๐ข๐ณ๐ข ๐๐ฐ๐ฏ๐ฆ๐ณ๐ฎ๐ฆ ๐ข ๐๐ณ๐ถ๐ฆ๐ฃ๐ขโ. Nor explica que โ๐ฆ๐ฏ๐ต๐ณ๐ฆฬ ๐ค๐ฐ๐ฏ ๐ฏ๐ฆ๐ณ๐ท๐ช๐ฐ๐ด ๐๐ฐ๐ณ๐ฒ๐ถ๐ฆ ๐ฏ๐ฐ ๐ด๐ข๐ฃรญ๐ข ๐ญ๐ฐ ๐ฒ๐ถ๐ฆ ๐ฎ๐ฆ ๐ฆ๐ด๐๐ฆ๐ณ๐ข๐ฃ๐ข, ๐๐ฆ๐ณ๐ฐ ๐ฆ๐ฏ ๐ค๐ถ๐ข๐ฏ๐ต๐ฐ ๐ค๐ฐ๐ฏ๐ฐ๐ครญ ๐ข ๐ฎ๐ช๐ด ๐ง๐ถ๐ต๐ถ๐ณ๐ฐ๐ด ๐ค๐ฐ๐ฎ๐๐ขรฑ๐ฆ๐ณ๐ฐ๐ด ๐บ ๐ญ๐ข ๐ฃ๐ช๐ฆ๐ฏ๐ท๐ฆ๐ฏ๐ช๐ฅ๐ข ๐ฒ๐ถ๐ฆ ๐ฎ๐ฆ ๐ฅ๐ช๐ฆ๐ณ๐ฐ๐ฏ, ๐ง๐ถ๐ฆ ๐ฎ๐ถ๐บ ๐ฆ๐ด๐ต๐ช๐ฎ๐ถ๐ญ๐ข๐ฏ๐ต๐ฆโ. ย โ ย Estos comentarios ratifican los excelentes resultados de nuestra encuesta de #OnboardingExperience que, con un ๐ฐ,๐ณ/๐ฑ ๐ฑ๐ฒ ๐บ๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ฎ, reafirman la calidad y relevancia de nuestro programa de bienvenida.ย ย ย ๐๐ฝ Si quieres ser parte del futuro de la automociรณn, haz clic en el siguiente link y encuentra todas las oportunidades que te esperan en Applus IDIADA: https://lnkd.in/dEBqFrnK ย #ApplusIDIADA #excelencia #automociรณn #onboarding #bienvenida #Welcome #ingenieria #dual #HumanResources #RRHH
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Acompanyo empresaris a crรฉixer en equip, en ordre i en rendibilitat. Ajudo a implementar plans estratรจgics a pimes industrials amb els equips directius, de manera prร ctica i ร gil en 6 mesos. Delegarร s mรฉs i viurร s millor
Avui us explicarรฉ una histรฒria personal. Corria lโany 1987. Com podeu suposar era molt jovenet. Vaig entrar NISSAN MOTOR IBERICA al departament de formaciรณ. El director de recursos humans es deia Melcior Mateu. Una gran professional i millor persona. El primer dia que vaig entrar a treballar em va dir: -ย Tu farร s el Pla dโEstudis de tota lโempresa (5.500 treballadors a tota Espanya en varis centres de treball). -ย Perรฒ si acabo dโentrar i no sรฉ per on comenรงar! โ li vaig respondre. -ย No et preocupis. CONFIO EN TU. Cada setmana ens reunirem breument i em vas explicant com ho faries tu. I aixรญ ho vร rem fer. Encara recordo amb vergonya el primer esborrany amb llapis amb algunes idees. Enlloc de criticar-ho, es va concentrar en el contingut i les idees, no en el format. Pas a pas, amb el seu suport, vร rem fer el Pla dโEstudis per tots els nivells de lโempresa. Si ho vaig aconseguir, รฉs pel punt clau que va CONFIAR EN MI, em va donar SUPORT i un SEGUIMENT constructiu. Com tracteu a les noves incorporacions a la vostra empresa? Confieu dโentrada? Doneu suport? Feu seguiment? Mโagradaria saber les teves experiรจncies. ๐
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ยกYa estรก aquรญ el viernes de โConoce aโ! Esta semana nos acercamos al sur del paรญs, concretamente a la ciudad de Jerez, donde nos espera nuestro compaรฑero y jefe de centro, Paco Seto Blanco. ย 1.ย ย ย ยฟCรณmo empezaste a trabajar en la empresa? ย Me encontraba trabajando en la competencia, LAUSAN se puso en contacto conmigo para tener una entrevista y no dudรฉ en aceptarla. ย 2.ย ย ย ยฟPor quรฉ decidiste dedicarte al mundo de los recambios? ย Terminรฉ la formaciรณn profesional de Automociรณn y tuve la suerte de acabar haciendo las prรกcticas en el concesionario Citroรซn. Ahรญ entrรฉ en el dpto. de recambios, al terminar las practicas me ofrecieron un contrato y desde entonces no he dejado de estar vinculado al mundo del recambio. ย 3.โยฟQuรฉ destacarรญas de este sector? ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย La gran competitividad y el contacto directo con los clientes. ย 4.โยฟQuรฉ es lo que mรกs te gusta de tu trabajo? ย Prรกcticamente todo, la gestiรณn y direcciรณn de mi centro y el contacto directoย con los clientes. ย ย ย ย ย 5.โยฟQuรฉ se siente al formar parte de un grupo tan grande como Alliance Automotive Group/GPC? ย La verdad que nunca habรญa pertenecido a ningรบn grupo tan grande como al que pertenecemos. Es un orgullo pertenecer a esta familia que formamos entre todos, y una tremenda tranquilidad al saber que estamos y vamos a seguir estando a la vanguardia en nuestro sector. ย 6.โPor รบltimo, queremos saber mรกs sobre ti. ยฟCuรกl es tu aficiรณn fuera del trabajo? ย Me gusta mucho el deporte en general, pero sobre todo lo que mรกs me gusta es disfrutar de mi familia en la naturaleza. #AAG #CONOCEA #OPORTUNIDAD #LAUSAN #SOULIMA #GAUDร ย
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Renault Group se une a la Universidad Carlos III de Madrid para lanzar el primer Mรกster de Formaciรณn Permanente en Movilidad Cooperativa, Conectada y Automatizada. Desarrollado gracias al partnership de Software Rรฉpublique, las compaรฑรญas Renault Group y Eviden han impulsado este #mรกster propio. Este programa formativo es una oportunidad รบnica para los estudiantes que desean especializarse en tecnologรญas emergentes y prepararse para los desafรญos del sector automovilรญstico del futuro. ๐ Detalles del mรกster: ๐นInicio: noviembre de 2024 ๐นDuraciรณn: 1 aรฑo ๐นCapacidad: 40 alumnos ๐นIdioma: Inglรฉs ๐นUbicaciรณn: Campus de Leganรฉs, UC3M ๐นรreas de estudio: ADAS, vehรญculos conectados, ciberseguridad, big data, y plataformas de vehรญculos elรฉctricos/electrรณnicos. ๐ Prรกcticas laborales: Los estudiantes tendrรกn la oportunidad de realizar prรกcticas en Renault Group, lo que convierte este mรกster en una puerta de entrada a la industria automovilรญstica. โ Para mรกs informaciรณn y detalles sobre la inscripciรณn: #RenaultGroup #Innovaciรณn #Formaciรณn #mรกster
Renault Group se une a la Universidad Carlos III de Madrid para lanzar el primer Mรกster de Formaciรณn Permanente en Movilidad Cooperativa, Conectada y Automatizada. Desarrollado gracias al partnership de Software Rรฉpublique, las compaรฑรญas Renault Group y Eviden han impulsado este #mรกster propio. Este programa formativo es una oportunidad รบnica para los estudiantes que desean especializarse en tecnologรญas emergentes y prepararse para los desafรญos del sector automovilรญstico del futuro. ๐ Detalles del mรกster: ๐นInicio: noviembre de 2024 ๐นDuraciรณn: 1 aรฑo ๐นCapacidad: 40 alumnos ๐นIdioma: Inglรฉs ๐นUbicaciรณn: Campus de Leganรฉs, UC3M ๐นรreas de estudio: ADAS, vehรญculos conectados, ciberseguridad, big data, y plataformas de vehรญculos elรฉctricos/electrรณnicos. ๐ Prรกcticas laborales: Los estudiantes tendrรกn la oportunidad de realizar prรกcticas en Renault Group, lo que convierte este mรกster en una puerta de entrada a la industria automovilรญstica. โ Para mรกs informaciรณn y detalles sobre la inscripciรณn: https://lnkd.in/dYEXMAaQ #RenaultGroup #Innovaciรณn #Formaciรณn
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๐ฃย โ๐๐จฬ๐ฅ๐จ ๐ก๐๐ฒ ๐๐ฅ๐ ๐จ ๐ฉ๐๐จ๐ซ ๐ช๐ฎ๐ ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ซ ๐ ๐ญ๐ฎ๐ฌ ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐๐๐๐จ๐ฌ ๐ฒ ๐ช๐ฎ๐ ๐ฌ๐ ๐ฏ๐๐ฒ๐๐ง. ๐๐จ ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ซ๐ฅ๐จ๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ ๐ช๐ฎ๐ ๐ฌ๐ ๐ช๐ฎ๐๐๐๐งโ, ๐๐๐ง๐ซ๐ฒ ๐ ๐จ๐ซ๐ ๐ฉ๐ป๐ซ๐ง๐ป๐ซ Por eso en #AVIA ofrecemos a los socios un abanico de formaciones, tanto tรฉcnicas como de habilidades de gestiรณn y directivas, รบtiles para mejorar las capacidades de todos los miembros de las organizaciones. Se puede consultar toda la oferta en la web: ๐๐ป๐๐ป๐๐ป #Formaciรณn #Formaciรณnamedida #Formaciรณnautomociรณn
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Ingeniero Industrial / Gerente de Materiales - Gerente de Control de Producciรณn y Logรญstica / Cooper Standard, Henniges
Vacante
ยกBOOTCAMP CIMS 2024! ยฟBuscas practicas profesionales y quieres formar parte de la familia Magna CIMS? Te esperamos el Lunes 22 de enero Escanea el cรณgido QR y registrate... #WeAreMagna #WeAreCIMS
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ยกHoy es viernes! ๐ Y en nuestra secciรณn 'Conoce a..', nos hemos trasladado hasta nuestro centro de Mรกlaga para conocer un poco mรกs de cerca a nuestro compaรฑero Jesรบs Vargas. ๐ญ โค ยฟCรณmo empezaste a trabajar en la empresa? Siempre he estado ligado al mundo del recambio, trabajando en concesionarios oficiales. Cuando LAUSAN desembarco en mi ciudad en 2016, y sabiendo la importancia que tiene a nivel nacional, no lo pensรฉ un minuto. Solicitรฉ una oportunidad laboral, es una empresa con una gran proyecciรณn, estabilidad y muchas facilidades para avanzar en mi crecimiento profesional y personal. โค ยฟPor quรฉ decidiste dedicarte al mundo del recambio? En 2002 se me acabaron las practicas acadรฉmicas como mecรกnico en un concesionario y, desde el servicio oficial, me ofrecieron la posibilidad de cubrir una baja por jubilaciรณn en recambios. Para mi era todo un reto porque era algo muy desconocido. Desde entonces sigo ligado al mundo del recambio, asรญ que creo que elegรญ bien. โค ยฟQuรฉ destacarรญas de este sector? Siempre me ha apasionado, encontrรฉ mi profesiรณn en un concesionario de camiones Nissan allรก por 2003. Empecรฉ con inventarios rotativos, controles de estรกndares de la marca, despieces de vehรญculos en microfichas o buscando la pieza correcta asociada a un determinado motor. ยกToda una aventura! Este sector ha demostrado como ha ido avanzando a pasos agigantados, estรก en continuo avance tecnolรณgico para dar cada dรญa el mejor servicio al cliente. โค ยฟQuรฉ es lo que mรกs valoras de tu trabajo? Facilitarle el dรญa a dรญa al cliente en su negocio e intentar agilizar su trabajo, pero sobre todo, el trato humano y directo con รฉl. โคโยฟQuรฉ aspectos destacarรญas de formar parte de un grupo tan grande como Alliance Automotive Group/GPC? Cuando empecรฉ en Lausan, mis amigos de la competencia me decรญan que estaba en la mejor empresa de Espaรฑa. Cuando Alliance Automotive Group llego a Espaรฑa, los comentarios de esos amigos eran que รฉramos la mejor empresa del mundo; y no tengo dudas. Trabajo en una empresa que te ayuda a progresar, que te da unas herramientas para hacer tu dรญa mรกs fรกcil, en la que hay un ambiente laboral excelente, etc. โค Por รบltimo, queremos saber mรกs sobre ti. ยฟCuรกl es tu aficiรณn fuera del trabajo? Soy muy familiar, me encanta pasar el dรญa jugando con mis dos pequeรฑos de 8 meses y 4 aรฑos, son mis terremotos. Pasear por la playa es algo que me apasiona (no quiero dar envidia a nadie, pero si es comiรฉndome unos espetos junto a mi mujer y amigos, eso es inigualable). Tambiรฉn practico pรกdel, y soy un apasionado del club de mi ciudad; el Malaga Cf, que aunque acabamos de salir del infierno, somos una aficiรณn de Champions. #AAG #NAPA LAUSAN | Recambios Gaudi | Soulima S.A #oportunidad
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Empezamos el mes de abril con nuestro โConoce aโ. El momento de la semana en el que conocemos un poquito mรกs a alguno de nuestros compaรฑeros de AAG Iberia. Esta semana nos vamos hasta Palma de Mallorca donde nos espera nuestro compaรฑero, Jaume Febrer Serra. ย 1.ย ย ย ยฟCรณmo empezaste a trabajar en la empresa? Estaba trabajando en otra empresa del sector y recibรญ una llamada donde se me ofrecรญa el venir a la compaรฑรญa. Habรญa una vacante como responsable de almacรฉn y la aceptรฉ. ย 2. ย ยฟPor quรฉ decidiste dedicarte al mundo de los recambios? Nunca habรญa pensado dedicarme a este sector, pero por casualidad acabรฉ en este mundillo, el cual me acabรณ gustando y decidรญ que me dedicarรญa a ello. ย 3.โยฟQuรฉ destacarรญas de este sector? La capacidad que tiene de adaptarse a los nuevos tiempos. Con la evoluciรณn del sector de la automociรณn, tienes que seguir una ruta en la que no te puedes quedar estancado. ย 4.โยฟQuรฉ es lo que mรกs te gusta de tu trabajo? El poder ver y estar en contacto con las nuevas tecnologรญas. Estรก claro que cualquier avance se puede incorporar al sector tanto automovilรญstico como al industrial. ย ย 5.โยฟQuรฉ se siente al formar parte de un grupo tan grande como Alliance Automotive Group/GPC? La tranquilidad de ver cรณmo una empresa internacional se ha fijado en nosotros para ser el principal distribuidor de recambios de Espaรฑa y Portugal. ย 6.โPor รบltimo, queremos saber mรกs sobre ti. ยฟCuรกl es tu aficiรณn fuera del trabajo? Mi mayor distracciรณn y alegrรญa es mi familia, y sobre todo mi hija. Aparte de esto, me gustan los videojuegos y el manga/anime en general. #AAG #NAPA LAUSAN | Recambios Gaudi | Soulima S.A #OPORTUNIDAD
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Metodologรญa Comercial | Formaciรณn | โDiseรฑo Instruccional | ๐งImplantaciรณn de Procesos | ๐Data Analytics
En el รกrea de Metodologรญa y Formaciรณn Comercial de Generali, llevamos aรฑos adaptรกndonos a los avances de la formaciรณn para ofrecer siempre lo mejor. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovaciรณn nos impulsa a reinventarnos continuamente y proporcionar sesiones de alta calidad, llenas de tecnologรญa avanzada y atenciรณn al detalle. Hoy, por ejemplo, estuve llevando a cabo una jornada de digitalizaciรณn, ayudando al equipo de Distributor y Digital Experience a visibilizar los proyectos que desarrollan para los aGENTEs GENERALI y toda la red de mediaciรณn de Generali. Este tipo de sesiones son esenciales para mantener a nuestra red al tanto de las รบltimas innovaciones y herramientas disponibles. Desde la preparaciรณn de un entorno tecnolรณgico completo hasta la atenciรณn minuciosa en cada aspecto de nuestras sesiones, realizamos un gran esfuerzo para que cada acciรณn formativa sea un รฉxito. Aquรญ estรกn algunos de los componentes clave que integramos en nuestras formaciones: ๐ฅ Videoconferencia de Alta Calidad: Utilizamos equipos de video y audio de รบltima generaciรณn para asegurar que la comunicaciรณn sea clara y efectiva. ๐ค Micrรณfonos de Alta Fidelidad: Garantizamos que cada palabra llegue con nitidez, mejorando la interacciรณn y el entendimiento. โ Interacciรณn con la Audiencia: Nos mantenemos atentos a las preguntas y comentarios de los participantes, fomentando un ambiente de diรกlogo y aprendizaje continuo. ๐ก Dinamizaciรณn de Sesiones: Utilizamos herramientas interactivas como Mentimeter para mantener a nuestra audiencia comprometida y activa durante toda la sesiรณn. Nuestro objetivo es claro: ampliar nuestras audiencias ofreciendo una experiencia enriquecedora, dinรกmica y profesional. Gracias a la tecnologรญa y nuestra dedicaciรณn, cada sesiรณn se convierte en una oportunidad de aprendizaje รบnica y significativa. Aquรญ un vistazo a mi set de trabajo cuando estoy en una formaciรณn/sesiรณn ๐ #Formaciรณn #InnovaciรณnTecnolรณgica #Evoluciรณn #ExperienciaDelUsuario #Mentimeter #Dinamizaciรณn #AltaCalidad #Generali
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Un curso introductorio muy interesante que me permitiรณ ver otra perspectiva de como funciona los muchos roles que hay en un empresa y como interactรบan.
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2 mesesยกMucha suerte!