¿Qué hace que un grupo sea verdaderamente efectivo? 🤔 Según las investigaciones, hay cinco comportamientos clave que marcan la diferencia, aquí te los contamos cuales son, toma nota 📝 y lleva tu equipo a otro nivel con Avanzo 💙.
Publicación de Avanzo
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Consultoría | Gestión Pública| Compras Públicas| | B2B | B2G | Negociaciones Efectivas | Gestión de ventas corporativas| Comercial | Gerente ventas educación |
Las mejores decisiones nacen cuando un equipo escucha y valora todos los puntos de vista. La suma de estas siempre llevará a mejores resultados.
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Líder en transformación cultural y agilidad. Abogado certificado en Compliance y Riesgos. Especialista en agilidad: Scrum Master, Product Owner y Coach certificado, Negociación (Método Harvard).
¿Sabías que nuestras creencias y expectativas pueden transformar la dinámica de un equipo? 🤔 En el video de hoy, exploramos cómo el Efecto Pigmalión 🧠—la capacidad de nuestras expectativas para influir en el rendimiento—puede ser una herramienta poderosa en la gestión y el desarrollo de equipos de trabajo de alto impacto. 🚀 Descubre cómo líderes y colaboradores pueden cambiar la narrativa interna del equipo, impulsando la confianza, motivación y desempeño colectivo. Aprenderás a aplicar esta poderosa estrategia para potenciar el talento, mejorar la productividad y alcanzar objetivos ambiciosos. 📈 Creer en tu equipo es el primer paso para llevarlo al siguiente nivel. 🌟 ¡Dale play y descubre cómo transformar la realidad de tu equipo con el poder de tus expectativas! 🎥 #Liderazgo #EquiposDeAltoRendimiento #CulturaOrganizacional #EfectoPigmalión #TransformaciónEmpresarial #MindsetPositivo #Productividad #DesarrolloDeTalento #GestiónDeEquipos #MentalidadGanadora #ÉxitoEmpresarial #Motivación https://lnkd.in/dHW_zA-v
El efecto Pigmalión y nuestra capacidad para influir positivamente y motivar a nuestro entorno
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Mentor creativo y estratega de contenidos en Rizoma Media Lab y MUV con enfoque en gestión de cambio organizacional
Un liderazgo efectivo es crucial a la hora de implementar cualquier proyecto en una organización, y requiere del desarrollo de habilidades sociales, de comunicación y planeación estratégica.
La sinergia de un equipo no surge por casualidad; nace de la claridad y la convicción compartida por un líder. En este video puedes ver la importancia de comunicar con transparencia las razones que impulsan el esfuerzo colectivo. Porque cuando un equipo entiende y comparte una visión, los resultados sobresalientes son inevitables. Con MUV agilizamos el cambio para que tu equipo no solo alcance sus metas con éxito, sino que también se fortalezca en el proceso. #EstrategiaMUV #CambioExitoso #CrecimientoEmpresarial
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El liderazgo efectivo es producto también de un trabajo en equipo: hay que comunicar el propósito de la organización o proyecto usando diferentes tácticas y canales, y hay que levantar un diseño estratégico a partir de recolección de datos y análisis.
La sinergia de un equipo no surge por casualidad; nace de la claridad y la convicción compartida por un líder. En este video puedes ver la importancia de comunicar con transparencia las razones que impulsan el esfuerzo colectivo. Porque cuando un equipo entiende y comparte una visión, los resultados sobresalientes son inevitables. Con MUV agilizamos el cambio para que tu equipo no solo alcance sus metas con éxito, sino que también se fortalezca en el proceso. #EstrategiaMUV #CambioExitoso #CrecimientoEmpresarial
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La sinergia de un equipo no surge por casualidad; nace de la claridad y la convicción compartida por un líder. En este video puedes ver la importancia de comunicar con transparencia las razones que impulsan el esfuerzo colectivo. Porque cuando un equipo entiende y comparte una visión, los resultados sobresalientes son inevitables. Con MUV agilizamos el cambio para que tu equipo no solo alcance sus metas con éxito, sino que también se fortalezca en el proceso. #EstrategiaMUV #CambioExitoso #CrecimientoEmpresarial
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Un líder efectivo es capaz de tener un equipo enfocado y cohesionado para lograr más fácil los objetivos y metas de cualquier proyecto
La sinergia de un equipo no surge por casualidad; nace de la claridad y la convicción compartida por un líder. En este video puedes ver la importancia de comunicar con transparencia las razones que impulsan el esfuerzo colectivo. Porque cuando un equipo entiende y comparte una visión, los resultados sobresalientes son inevitables. Con MUV agilizamos el cambio para que tu equipo no solo alcance sus metas con éxito, sino que también se fortalezca en el proceso. #EstrategiaMUV #CambioExitoso #CrecimientoEmpresarial
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"Normas Claras, Resultados Concretos: Mejora el Equipo y las Negociaciones". En el ámbito empresarial y de las negociaciones, el desarrollo temprano de reglas de conducta es crucial para el éxito de cualquier equipo. Estas normas, acordadas al inicio, clarifican las expectativas y fomentan una comunicación abierta y efectiva, lo que reduce malentendidos y conflictos. Al establecer estos lineamientos desde el principio, los equipos pueden enfocarse mejor en sus objetivos y metas de desempeño, trabajando de manera más eficiente y colaborativa. Además, estas reglas de conducta incrementan la responsabilidad individual y colectiva, promoviendo un entorno de confianza y respeto mutuo. En las negociaciones, esto es especialmente importante, ya que un equipo cohesionado y bien organizado puede presentar sus argumentos de manera más convincente y unificada. Así, la creación de normas claras no solo facilita la gestión interna, sino que también fortalece la posición del equipo en negociaciones externas. #TrabajoEnEquipo #Normasdelequipo #ÉxitoEmpresarial #NegociacionesEfectivas #ComunicaciónClara #EficienciaLaboral #ResponsabilidadColectiva #ConfianzaEnElEquipo #CohesiónDeEquipo #LiderazgoEmpresarial
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Security Top Voice/ Expert in LP&Security-LATAM/President of GEMARC/Master in Security Mngmt/ Writer / Speaker/Coach/Professor/Ex-Amazon/Mentor/Ex-ASIS President/Most influential Security People 19-22/Influencer SJA 2024
Un #lider debe tener estos pilares : 1. #Confianza en sí mismo para entonces poder confiar en su gente. 2. #Respeto a los que no piensan como èl, inclusive , buscar las diferencias para poder potenciar el equipo. 3. #InteligenciaEmocional para no perder la objetividad en sus decisiones. 4. #Asertividad para comunicar de forma clara, empatica y respetuosa . 5. #Visión clara que le permitirá construir una #estrategia sólida a corto, mediano y largo plazo.
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Sin la posibilidad real de decir que no, no hay SI que realmente valga o implique un compromiso. ¿Cómo habilitas los espacios para que tu equipo se atreva a decir que no? Nuestro socio Eduardo López nos habla al respecto en este video. #liderazgo #decirqueno #equipossanos #trabajoenequipo #comunicacionefectiva
Gerente de Cobranza | Consultor de Cobranza | Coach Ejecutivo | MBA | Magister en Finanzas | Creo en resolver conversando
Habilitar el "no" en los equipos: la clave para compromisos genuinos. En los equipos de alto rendimiento, el "sí" debe ser auténtico y respaldado por un verdadero compromiso. ¿Cómo logramos esto? Habilitando el "no". Cuando todos sienten la libertad de decir "no" sin miedo, los "sí" que surgen son más confiables, creando promesas sólidas y acuerdos que realmente se cumplen. ¡Dale play y empieza a construir equipos más comprometidos y auténticos! #Liderazgo #TrabajoEnEquipo #GestiónDelTiempo
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UN GRAN EQUIPO ASUME QUE ENFRENTARÁ CRISIS Los equipos que asumen grandes desafíos deben entender que enfrentarán situaciones difíciles, logros y acuerdos, pero también numerosas mini crisis o catástrofes. La diferencia estará en cómo las abordemos: nuestra presencia, capacidad y compromiso serán esenciales para superarlas. En esos momentos, necesitaremos claridad y estrategias sólidas para estructurar un plan; de lo contrario, estaremos simplemente persiguiendo los problemas, sintiendo que nunca alcanzamos una solución, lo que nos llevará a la frustración y el agotamiento. #Equipos #Crisis #Resiliencia
