Publicación de AXION energy

📌Alineación Estratégica DAF VEOLIA 2024 📍Un líder “META” es un UHD (líder que tiene ultra alta definición) en la visión y estrategias del negocio. 📍El objetivo de un líder “META” es CONVEN “SER” desde la solidaridad, empatía y respeto. 📍El propósito de un líder “META” es CON “MOVER” y comprometer a los equipos en los resultados.

Empresas que prueban nuestra metodología y repiten. Cada vez somos más, sumando al proceso de #transformacióncultural. #impactopositivo #oceranskyculturapreventiva

Una posición de liderazgo

Liderazgo para una nueva era. En 2023, #Repsol impartió 840.766 horas de #formación, dentro de las cuales 3.530 empleados participaron en los programas de liderazgo, y cerró el año con 220 #formadoresinternos identificados. Nuestras estructuras más planas e interconectadas, las nuevas formas de trabajar, donde la agilidad, la digitalización y la tecnología mandan son sólo un reflejo del profundo proceso de transformación en el que está inmerso Repsol... motivos por los que mi compañera Verónica Redondo, responsable de Liderazgo en Repsol, comenta que este cambio exige un nuevo estilo de liderazgo que empodere a los equipos, potenciando su #autonomía y desarrollando su #talento. Este nuevo enfoque de #liderazgo se basa en la #confianza y la #delegación, dando a los empleados la #responsabilidad y la libertad para tomar decisiones. Se trata de crear un entorno donde todos se sientan valorados y puedan contribuir al éxito de la empresa. La #transformación de Repsol no solo afecta al liderazgo, sino también a la #cultura de la empresa: una cultura más #colaborativa, abierta al #aprendizaje y a la #innovación. En definitiva, Repsol se está preparando para el futuro, un futuro en el que la #agilidad, la #digitalización y el talento serán claves para el éxito. https://lnkd.in/gbeNeGHV

🌟El #efecto #multiplicador de invertir en el #desarrollo de habilidades de comunicación en los #líderes 🌟 Los #líderes son la cara visible de una empresa y su habilidad para comunicarse de manera clara, honesta y empática es esencial para #inspirar confianza, #motivar a las personas a su cuidado y #alinear a todo el equipo hacia los objetivos estratégicos de la organización. Una comunicación efectiva no solo implica transmitir información de manera clara, sino también saber #escuchar activamente, #gestionar conflictos, dar #feedback constructivo y #fomentar un ambiente de #apertura y #transparencia. Cuando los líderes se convierten en excelentes comunicadores, los beneficios se extienden a todos los niveles de la organización. Las personas se sienten más valoradas, involucradas y motivadas cuando reciben mensajes claros y oportunos, comprenden el propósito de su trabajo y se sienten escuchados y comprendidos. Esto a su vez aumenta la retención del talento, mejora la moral del equipo y estimula la creatividad y la innovación. Un especial agradecimiento a Gianfranco Brero por acompañarnos en el desarrollo de esta importante estrategia que contribuye a construir una cultura organizacional sólida, basada en la confianza, el respeto y la colaboración. #Newmont #Yanacocha #Desarrollo #Liderazgo #Comunicacion #Personas #Mineria #CreaValor #MejoraVidas

Para ser un líder, debemos cultivar la empatía, la integridad y el compromiso con el crecimiento personal y profesional. Es nuestro deber inspirar, guiar y apoyar a aquellos que lideramos, brindándoles las herramientas y el ambiente necesario para alcanzar su máximo potencial. Ser líder implica no solo inspirar, sino también empoderar a otros para que alcancen su máximo potencial y contribuyan al bienestar colectivo. Al adoptar una mentalidad de colaboración y autenticidad, podemos construir equipos sólidos y promover un cambio positivo en nuestro entorno.

El liderazgo es clave en el desenvolvimiento de los equipos y de los negocios En Arca Continental Lindley está en nuestro ADN

Lideres del Futuro

Tuvimos una nueva versión de Así Avanza Sucroal, un espacio de conversación entre líderes y colaboradores para hablar de resultados, retos y oportunidades que tenemos como compañía. Este evento nos da la oportunidad de acercar a nuestro personal a la estrategia que hemos planteado, compartir con los líderes y conocer de primera mano cómo va nuestra compañía. 💡📈 Descubre qué dicen nuestros trabajadores aquí 👇🏻 #AOtroNivel #Objetivos #Liderazgo #AsíAvanzaSucroal

"¡Nuevo contenido en IMPRECIN! 🎬 En nuestro último video, exploramos el tema del liderazgo y cómo cumplimos con la ley REP. Descubre cómo en IMPRECIN, lideramos con integridad y responsabilidad ambiental. Únete a nosotros en nuestro compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. 💼🌱 #IMPRECIN #Liderazgo #ResponsabilidadAmbiental"