Publicación de Banco BHD

🏆Innovación para la inclusión ¿Conoces a personas u organizaciones que trabajen bajo este enfoque? 👀 Estamos buscando a las empresas, proyectos y lideres que desarrollan los servicios financieros de la región con la mira en innovación e inclusión.    ¡Queremos celebrar su esfuerzo con nuestro Premio #LasDisruptoras 2024!  Este año el premio se otorgará en las siguiente categorías: - Iniciativas que impulsan la inclusión financiera de la mujer   - Empresas que muestran éxito en la promoción de talento femenino   - Mujeres que inspiran y lideran innovaciones en finanzas digitales Los Premios #LasDisruptoras son un símbolo de cambio y reconocimiento desde su inicio en 2020 y se han convertido en un referente en las finanzas digitales de América Latina. Este año, el premio se otorgrá a mujeres, empresas y proyectos que se destaquen en: - Innovar con intención: Reconocemos a quienes aplican la creatividad para construir un sector financiero más inclusivo.  - Tecnología con propósito: Celebramos el uso de la tecnología para abrir puertas y derribar barreras financieras.  - Liderazgo con impacto: Valoramos a las mujeres, equipos y proyectos que con su trabajo inspiran un cambio significativo en la industria. Conoce más aquí 👇

Con todo lo que ocurre en nuestro país, ¿hay espacio para el optimismo? Gianfranco Ferrari, CEO de Credicorp, se plantea esta pregunta y nos recuerda que, en el pasado reciente, nuestra nación ha superado situaciones más difíciles. Hoy, contamos con mejores fundamentos para ser optimistas y alcanzar el desarrollo y crecimiento que tanto necesitamos. Comparto ese optimismo. Estoy convencido de que podemos superar este momento como nación, pero también sé que cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de trabajar, desde donde estamos, para que esto se haga realidad. Los invito a leer esta inspiradora reflexión: https://lnkd.in/eTE2cRdp

En Amarante, los talleres de alineación son una herramienta clave para asegurar que nuestras iniciativas de innovación e inclusión financiera se desarrollen de manera coordinada y efectiva. Al promover una visión compartida y clarificar roles y responsabilidades, estos talleres fortalecen la colaboración y el compromiso de todos los stakeholders, facilitando el logro de nuestros objetivos estratégicos. #InnovaciónFinanciera #InclusiónFinanciera #Alineación #Amarante

Artículo Credicorp En este artículo, Gianfranco Ferrari, CEO de Credicorp, reflexiona sobre el Perú y sus fortalezas, entre ellas los cimientos económicos que mantenemos desde hace varios años, ventajas en el mercado internacional y la resiliencia. Los invito a leer este punto de vista optimista que comparte Gianfranco. #Economía #Perú #Resiliencia #MercadoInternacional

¡Mil felicidades Regina García Cuéllar desde el Open Finance Tribe Mx y el Comité de #OpenFinance de FinTech México ! ¿Qué representa su llegada a la Dirección General de la Asociación de Bancos de México ABM, A. C. ? ✅ Primero es la primera mujer en ocupar ese puesto en la historia de la ABM ✅ Es una marca importante dentro de la estadística que señala que tan solo el 15% de los puestos directivos en el país, son ocupados por mujeres. ✅ La trayectoria de una mujer como ella, es un aplauso de pie, ya que ha ocupado importantes roles en organizaciones de alto perfil, tales como IZZI Telecom, Citibanamex, Pemex, IMSS, así como en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. ✅ Recientemente en el Foro Prosa, el Presidente de la ABM, Julio Carranza, señaló que el Sector Financiero genera 276 mil empleos, de los cuales 51% son ocupados por mujeres. 🚀 Sin duda, su nombramiento nos da el impulso de seguir trabajando para que cada vez más mujeres ocupen espacios de toma de decisión en el sector financiero. ¡Felicidades!

Hoy os comparto un artículo de #Clupad especial en el que he estado trabajando últimamente: un análisis profundo de las redes del #Ibex35. Con este estudio no solo he buscado identificar las empresas y consejeros/as más influyentes dentro del índice bursátil, sino también ofrecer una nueva perspectiva sobre las dinámicas de poder y género que definen nuestra economía. He empleado el análisis de redes para analizar las interacciones que definen quién tiene realmente la voz cantante en el escenario del Ibex 35. Un dato interesante es que el papel de las mujeres en estas posiciones de influencia ofrece una perspectiva esperanzadora respecto la igualdad de género en los niveles más altos de nuestra esfera empresarial. Aunque aún les queda trabajo por hacer. Sin leerlo, ¿puedes adivinar qué empresa es la más relevante y que consejero/a es la que tiene más influencia en el ecosistema del Ibex 35? Te invito a leerlo y compartir tus opiniones, reflexiones o críticas. https://lnkd.in/eKJdWeTk

Ana Botín es una de las líderes empresariales españolas más destacadas de España. Es la presidenta del Banco Santander y también está señalada como una de las 50 mujeres con mayor influencia del mundo. Botín se ha convertido en líder no sólo por la excelente labor dentro de esta entidad bancaria, sino porque apoya a emprendedores universitarios, logró que las mujeres ocuparan grandes puestos directivos en el banco. También ha demostrado preocupación por el cambio climático. Mejor frase de Botín: «Llevo muchos años como ejecutiva. Años en los que he visto suficiente como para saber que, en general, las mujeres no reciben un trato justo». #Ceos; #GerentesGenerales; #Líderes; #gerentes; #empresas

Nos complace anunciar que Sissi De La Peña será parte del jurado experto en la 5º Edición de los premios "Las Disruptoras" de iupana noticias. Como jurado, tendrá la responsabilidad de evaluar y reconocer la innovación en la banca, #fintech y finanzas digitales en América Latina, destacando a aquellos líderes, empresas y proyectos que están marcando la diferencia en inclusión financiera. Las categorías son:  🥇 Mujeres disruptoras: Mujeres destacadas por su liderazgo e innovación digital.   🥇 Empresas disruptoras: Empresas con estrategias efectivas para promover mujeres líderes.   🥇 Iniciativas disruptoras: Productos y proyectos que impulsan la inclusión financiera de las mujeres. ¿Por qué postular? 1️⃣ Porque tu postulación ayuda a fomentar un ecosistema más innovador y equitativo.  2️⃣ Reconocimiento internacional 🌐 3️⃣ Nos encontraremos en una cena especial para celebrar a los ganadores Postúlate o nomina ahora: 👉 🔗 https://bit.ly/4ezZfYQ    Tienes hasta el 12 de julio 🗣 📆 #Premios #Inclusiónfinanciera #

Aunque el sector FinTech crece, solo el 4% de los emprendedores y el 6% de los CEO o altos directivos son mujeres, tras una caída del 50% en su participación en el último año.

Un verdadero #financieroexperto valora el conocimiento y carácter de los empresarios y sus compañías en los momentos más retadores, por encima de la “foto de sus cifras”; siendo cercano y oportuno a través de la #asesoriafinanciera y acompañamiento en el terreno. Una labor encomiable, pues “humanizarlascifras” significa ir más allá de los resultados y conectar a las empresas con el propósito de una sociedad en pro de generar bienestar para todos los #gruposdeinteres. Pronto conectaremos el conocimiento con la asesoría experta, una formación integral y experiencias aplicadas para acercar a las empresas con la banca. #conexiagroup #capitalismoconsciente #propositosuperior #liderazgoconsciente #culturaconsciente