Publicación de BBVA Technology en Europa

Gran experiencia y mis primeros pasos en este mundo nuevo, que me ha volado la cabeza. Gracias David Canteros y Maria De Benedictis por hacerme parte de esta iniciativa tan útil para el cambio de paradigma que viene en el mundo de los negocios. #agility #thelandscapeischanging #enterpriseagilityfoundation 🚀 🚀 🚀

👥 Nos Ha Llevado 2 Años Perfeccionar Nuestro Sistema de Integración de Nuevos Miembros… Pero Aquí Te Lo Resumimos en 3 Claves En #Linskto, entendemos lo importante que es integrar a los nuevos talentos de manera efectiva. Después de años de ajustes y mejoras, hemos perfeccionado nuestro sistema para que cada nuevo miembro se sienta parte del equipo desde el primer día. Aquí están las tres claves principales: 1️⃣ Onboarding Personalizado: Adaptamos el proceso de bienvenida para que cada nuevo miembro se sienta valorado y comprendido desde su primer día con nosotros. 2️⃣ Comunicación Transparente y Abierta: Fomentamos un ambiente donde todos pueden expresar sus ideas y preguntas, lo que facilita una adaptación rápida y efectiva. 3️⃣ Mentoría Acompañada: Asignamos un mentor dedicado para que guíe al nuevo talento durante sus primeras semanas, asegurando una transición suave y exitosa. 🔄 ¿Cómo integras a los nuevos miembros en tu equipo? Comparte tus experiencias y descubre más sobre nuestras prácticas en los comentarios. #IntegraciónDeEquipos #Onboarding #CulturaDeEquipo #Linskto

🤝 Parece estar de moda lo de buscar sinergias entre compañías complementarias, incluso casi competidores, pero con porfolios complementarios. Codinfos lo ha practicado siempre, porque creemos que trabajar juntos nos ayuda a tod@s. Clientes, Partners, Fabricantes,... 🛒 🚚 🏭 El cliente opta a lo mejor de cada compañía, el buen servicio de una y la especialización de otra, por ejemplo. 🖇 El Partner integrador, completa sus servicios con la especialización del colaborador, dando una solución total a su cliente de confianza. 📱 El fabricante de tecnología ve reforzada su ingeniería de primer nivel con 2 Partners que no esquilman valor, sino que suman y crean sistemas competitivos y muy apreciados por los clientes. Codinfos lleva años buscando y forjando alianzas que sólo han dado buenos resultados. Además, es un activo histórico de la compañía: trabajar con los equipos y profesionales de Codinfos, sólo debe sumar a nuestro ecosistema de colaboradores. Qué, ¿ #hablamos ? Y que sea un año de éxitos conjuntos... #sinergias #copartnership #collaborative #colaboraciones #servicios #sat #helpdesk #desarrollo #alquiler #tc57 #sw #mturn #mhelp #mcatalog #mscan

Conectamos a las mentes detrás de los proyectos más innovadores. 🚀 Descubre cómo la colaboración transforma visiones en realidades.

¡Hoy quiero dedicar este espacio para reconocer y agradecer al increíble equipo de Now To Top! ⭐️ ➡️ Equipo Apasionado: Contamos con profesionales apasionados que no solo cumplen con sus responsabilidades, sino que van más allá para asegurar que cada proyecto sea un éxito 💯 ➡️ Colaboración Constante: Es la piedra angular de nuestro equipo. Todos trabajamos juntos, compartimos ideas y superamos desafíos en conjunto 🤝 ➡️ Diversidad de Talentos: Es una fortaleza. Cada miembro aporta habilidades únicas que contribuyen a la innovación y al logro de nuestros objetivos 🧠 ➡️ Creatividad Ilimitada: La creatividad fluye en nuestro entorno. Valoramos las ideas innovadoras y fomentamos un espacio donde la creatividad pueda florecer💡 ➡️ Cultura de Apoyo: Nos apoyamos mutuamente y creemos en el crecimiento conjunto y celebramos los logros individuales y colectivos 🫂 A cada miembro del equipo: Gracias por su arduo trabajo, dedicación y contribución continua. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. ¡Sigamos adelante con determinación y entusiasmo! 🚀 #crecimientoempresarial #crecimientoprofesional #businessgrowth #consultora #empresas #desarrollo #desarrolloprofesional #professionalgrowth #professionaljourney #nowtotop #equipo #team #teamappreciation

Cómo Construir una Cultura de Colaboración En la mayoría de las Organizaciones hay una dificultad compartida que obstaculiza tanto la consecución de los objetivos como los procesos de transformación y las buenas relaciones: los Silos. Los intereses individuales (empezando por el Comité de Dirección) se anteponen al interés colectivo lo que se traduce en una falta de comunicación y colaboración que impactan de manera nefasta en la Organización. Hay alternativa? David Pérez de Cabify nos explica cómo lo consiguen. #IntivaTrueTalks

No podemos dejar pasar a la ocasión de subir esta foto porque... ¡no todos los días tenemos la oportunidad de juntar al equipo de estructura en una misma oficina! ℹ Este equipo, que en Quest Global denominamos Enablers, es esencial en la organización. Un pilar transversal que se encarga de mantener el buen funcionamiento de la empresa, alineados a los objetivos estratégicos de la compañía, y que en España se encuentra repartido en diferentes localizaciones. 🖼Aunque en la foto no tengamos a todos y cada uno de los departamentos y personas, podemos decir que, hasta la fecha, es la foto más completa de Enablers de España que hemos conseguido. En ella podemos ver a los equipos de: ✨ Recursos Humanos, Selección (TAT), Seguridad y Salud, IT, GSO, PMO, Finanzas, Facilites, Comunicación y Marketing, Calidad, Operaciones y Control de Operaciones. ✨

La semana pasada tuvimos una sesión de integración con el equipo de PM’s Data esto permitió reencontrarnos y pasar momentos gratos , estas sesiones permiten romper el hielo, generar sinergia,comunicarnos mejor. Les dejo unos puntos referentes a la importancia de la integración. La integración en los equipos de trabajo es crucial por varias razones que impactan directamente en la efectividad y el éxito del grupo: 1. Fomenta la colaboración: La integración asegura que los miembros del equipo trabajen juntos de manera cohesiva, compartiendo ideas, responsabilidades y recursos para alcanzar los objetivos comunes. 2. Mejora la comunicación: Cuando un equipo está bien integrado, la comunicación es más fluida y efectiva, lo que reduce malentendidos, mejora la toma de decisiones y acelera la resolución de problemas. 3. Incrementa la productividad: La integración permite que todos los miembros del equipo comprendan sus roles y cómo sus esfuerzos contribuyen al objetivo final. Esto elimina duplicidades y maximiza la eficiencia en la realización de tareas. 4. Fortalece la confianza y el respeto mutuo: Un equipo bien integrado desarrolla confianza y respeto entre sus miembros, lo cual es esencial para un ambiente de trabajo positivo y productivo. 5. Facilita la adaptación al cambio: Los equipos integrados están mejor equipados para enfrentar cambios o desafíos, ya que tienen una base sólida de colaboración y comunicación que les permite adaptarse rápidamente. 6. Promueve el sentido de pertenencia: La integración ayuda a que cada miembro del equipo se sienta valorado y parte importante del grupo, lo que aumenta la motivación y el compromiso con el trabajo. En resumen, la integración en los equipos de trabajo es fundamental para lograr un entorno de trabajo armonioso, eficiente y orientado al éxito, donde cada miembro se sienta parte de algo más grande y todos trabajen hacia un objetivo común.

Hace algunos años, solía creer que la #comunicación, la información valiosa y el #contenido de calidad eran aspectos subestimados por muchos. Observaba que en Colombia y en Estados Unidos, muchas empresas no les otorgaban la debida importancia a mi carrera y a mi campo de acción. Incluso se evidenciaba que varias empresas descuidaban lo más básico de su comunicación corporativa, y mucho menos mostraban interés en lo digital. Pero eso es parte de otra historia... Afortunadamente, desde Europa, noto que cada uno de estos elementos es ahora apreciado y reconocido. ¿Por qué lo digo? La pandemia ha dado lugar a la emergencia de líderes destacados en e-health e innovación, y lo más alentador es percibo que reconocen la importancia crucial de la comunicación. 👏 En este contexto, mi trayecto profesional ha sido particularmente enriquecedor gracias a mi tiempo en Agencia Vilo. Con la orientación y mentoría de Daniel Vilosa Blanchod y en conjunto con Mireia Giménez, estamos explorando nuevas dimensiones en el campo de la #comunicacióndigital, centrándonos especialmente en la comunicación digital e-health. 🌟 ¡Definitivamente! Viendo esta maravilla de campo de acción, mi compromiso se mantiene firme, entretejiendo historias digitales con pasión por la calidad. Estoy convencido de que cada esfuerzo cuenta, y a medida que avanzo en mi carrera, Barcelona seguirá sorprendiéndome con su encanto único. Además, cruzo los dedos para que la onda 'e-health' de darle importancia a la comunicación digital se expanda por toda Latinoamérica, Estados Unidos y hasta el infinito y más allá, conquistando otras industrias. ¡Así que, amigos empresarios, líderes, socios, emprendedores o quien sea, no se duerman en los laureles con la comunicación digital de sus empresas, que el tren de la modernidad pasa rápido y sin paradas! Aprendan del sector #ehealth... 😎

[ARTÍCULO en https://lnkd.in/eK6UzPWg 💼] Mesas de Co-creación: Cómo el trabajo colaborativo potencia la innovación en las empresas🚀 Las mesas de co-creación son espacios virtuales donde equipos y áreas de la empresa se unen para identificar necesidades y proponer soluciones. ¿Qué proponen?  🌍 Conectividad sin fronteras 💡Soluciones vanguardistas con especialistas en transformación digital  🤝 Inteligencia Colectiva en Acción  💭 Diversidad de enfoques y conocimientos 🌟 Límites Definidos por la Empresa. Para #Gtd, la conectividad potencia la innovación de formas de trabajo. Descubre cómo las mesas de co-creación transforman ideas en oportunidades. #InnovaciónEmpresaria #MesasDeCoCreación