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🌎 La gestión de la diversidad generacional es uno de los grandes retos organizacionales. En BBVA creemos que esta diversidad nos enriquece y nos hace ser más competitivos, y sabemos que la convivencia de 4 generaciones en nuestros equipos supone un reto complejo pero también una oportunidad inigualable. 🤝 Ante la importancia de impulsar la convivencia entre estas generaciones, hemos creado una guía interna que pone en valor la diversidad y enfrenta los estereotipos que relacionados con la edad. Liderar equipos multigeneracionales implica comprender las diferentes perspectivas, valores y estilos de trabajo de cada generación, y crear un entorno inclusivo donde todos se sientan valorados y puedan aportar lo mejor de sí mismos. Descubre los 8 consejos clave para impulsar la diversidad generacional en este artículo ➡️ https://lnkd.in/dJYRhGMm #LifeAtBBVA #Diversidad #DiversidadGeneracional

Ocho consejos para impulsar la diversidad generacional desde el liderazgo

Ocho consejos para impulsar la diversidad generacional desde el liderazgo

bbva.com

Paraskevi Georgiou

Passionate HR Enthusiast | MSc. HR Management Student | Specializing in Talent Acquisition, Employee Engagement & DEI Initiatives | Building People-First Workplaces

2 meses

Managing generational diversity is indeed a significant organizational challenge, but it's also an incredible opportunity. BBVA's approach to creating an inclusive environment where four generations can coexist and thrive highlights the importance of understanding and valuing different perspectives and work styles. The internal guide that tackles age-related stereotypes is a vital tool in fostering a culture where everyone feels valued!

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