Publicación de belo

Mi top 3 páginas webs para conseguir trabajo como programador/a - Manfred: Mejor calidad que cantidad. Aunque suelen ser empresas españolas muchas permiten el trabajo remoto y además siempre aparece el rango salarial en la oferta. Es un servicio muy humano. - Arc.dev: Lo mejor que tienen es que con un único proceso de selección podrás aplicar a todas sus ofertas sin tener que repetir dichos procesos, además suelen ser empresas MUY TOP. - Malt: No me quiero olvidar de los freelances. Ya sea que te dediques 100% a ello o que busques un proyectito de vez en cuando me parece con diferencia la mejor plataforma para aplicar como desarrollador freelance. ¿Recomendáis alguna otra?

La gente de HH.RR o los reclutadores tendrían que tener un acompañamiento de un desarrollador / programador al momento de redactar una oferta laboral o al enviar un challenge técnico. A mi entender no tienen un entendimiento suficiente de las tecnologias que piden ni conocen para que son usadas cada una de ellas. He visto vacantesd donde meten 3 o 4 perfiles de trabajos distintos en una vacante de "Front-end jr" o "Desarrollador WordPress". Recien me enviaron un assestment para una vacante de Desarrollador/diseñador en WordPress y en dicho test, lo que menos habia eran cosas relacionadas con WordPress como la instalacion de plugins, temas, codigo en .php, Linux, bases de datos como MySQL.. no un ejercicio de una planilla en excel con script random.. WTF???!? Necesitan CAPACITAR a los reclutadores!! Es muy frustrante leer ese tipo de vacantes o querer realizar un challenge y encontrarte en el mismo con algo que no tiene nada que ver, espero que mejoren!!

Si estás buscando trabajo como desarrollador de software o necesitas aumentar tus ingresos, te dejo una lista de 10 opciones que sé que funcionan: 1. Upwork - Es una de las plataformas más grandes para freelancers. Cuenta con una amplia variedad de proyectos de desarrollo de software. 2. Freelancer - Otro sitio muy conocido donde empresas y particulares publican proyectos. Tiene una sección dedicada a IT y desarrollo de software. 3. Toptal - Se enfoca en conectar a las empresas con el 3% de los freelancers más talentosos en desarrollo de software, diseño y finanzas. 4. Guru - Plataforma con una amplia gama de categorías incluyendo programación y desarrollo. 5. People Per Hour - Marketplace británico de freelancing con fuerte presencia de proyectos de desarrollo de software. 6. GitHub Jobs - Tablón de anuncios de empleo del conocido repositorio de código. Muchas startups y empresas tech publican aquí sus proyectos freelance. 7. Stack Overflow Jobs - El famoso sitio de preguntas y respuestas de programación también cuenta con una sección para buscar proyectos y trabajos freelance. 8. Fiverr - Aunque comenzó con micro tareas de $5, hoy en día tiene también proyectos más grandes, incluidos los de desarrollo de software. 9. LinkedIn - Utiliza tu red de contactos y busca oportunidades de proyectos freelance que se adapten a tu perfil. 10. Redes de empresas locales - Acude a eventos y conecta con pymes y startups locales que puedan necesitar desarrollo de software. La clave es crear un buen perfil que destaque tus habilidades, participar activamente y ser consistente en la búsqueda y solicitud de proyectos adecuados para ti. Con paciencia y perseverancia podrás ir construyendo una cartera de clientes. #FreelanceDeveloper #SoftwareDevelopment #FreelanceProgrammer #RemoteDeveloper #CodeProjects

En Gestinet Internet Informàtica estamos contratando 👋 (#hiring). Rol: Programador/ Diseñador Web 🚀. Ubicación: Vilafranca del Penedès. Fecha de Inicio: Inmediata. 🫱🏼🫲🏼Requisitos: -Indispensable: Grado en Informática o Ingeniería de Software. -Experiencia demostrable (mínimo 1-3 años) en desarrollo FullStack. -Comprensión de los principios de diseño y patrones de arquitectura de software. -Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. -Interés en la innovación tecnológica y el modelo de startups. -Buen nivel de inglés técnico - Saber diseñar, desarrollar y mantener soluciones web utilizando tecnologías de frontend y backend. -Tener conocimientos avanzados de REST/JSON. -Familiaridad con Spring, Hibernate, Struts2, JSP, JSF, Servlets, EJB… -Integrar sistemas de datos Oracle, SQL Server y/o Mysql. -Experiencia y conocimiento en otros lenguajes y técnicas de programación en (PHP, Laravel, C#, ASP .NET, MVC…). -Imprescindible WordPress para editar plugins, personalización de temas y conocimiento de la estructura interna. 💼 Es un plus si: -Has trabajado en el desarrollo de aplicaciones de alto rendimiento y exigencia. -Optimización de webs. -Experiencia en desarrollo mobile nativo IOS y Android. -Experiencia en el uso de Web API, Entity Framework, Code First Migrations y consultas con Linq Method. -Experiencia en migración de entornos. -Experiencia al trabajar con equipos Agile, Scrum… -Conocimientos en administración de servidores Linux y Windows. -Experiencia en técnicas de trabajo en equipo, integration testing, integración continua, etc. 🎯 Tus beneficios… -Altas oportunidades de crecimiento personal y profesional. -Exposición directa con algunos de los principales ejecutivos de la industria. -Trabaja en una de las mejores oficinas de Vilafranca del Penedès con cafés 🍵 ilimitados. 🗓️ Tu proceso de entrevista… Entrevista con RRHH (30’): Aquí nos encantaría conocer más sobre ti, tu experiencia y tu motivación para unirte a Gestinet. Las lecturas previas y la investigación sobre la empresa son siempre una ventaja. Entrevista técnica con CTO (45’): Aquí la conversación se volverá más técnica y profundizaremos en tu experiencia. Es posible que te planteemos problemas en el momento para evaluar tu proceso de pensamiento. Entrevista de ajuste cultural con el CEO (30’): Evaluación de su alineación con la cultura y los valores de nuestra empresa. Somos un equipo motivado al que le gusta moverse rápido para hacer las cosas. Únete a nosotros si crees firmemente que encajas en este puesto. Envíanos tu CV a team@gestinet.com y el equipo de People le echará un vistazo para ponernos en contacto contigo. #ofertastrabajo #trabajarenelPenedès #TalentoTechSpain #DiseñoWeb

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📢 Se buscan pasantes virtuales para Desarrollador Web, Diseñador o Diseñador Elementor 📢 💼 Sobre la empresa 💼 : GAO Tek Inc. es un proveedor internacional de herramientas sobre desarollo integrados; probadores de telecomunicaciones; instrumentos de medición electrónicos; videovigilancia y alarma, el cual forma parte de GAO Group of companies. 💼 Descripción del trabajo 💼 📍 Ubicación: remoto. 📍 Duración mínima: 3 meses. 📍 Tipo de pasantía: no remunerada. 📌 Requisitos: ●    Experiencia previa como Desarrollador o Diseñador Web de WordPress, con un sólido portafolio que muestre su trabajo. ●    Dominio del CMS de WordPress y creadores de páginas como Elementor, WP Bakery o Gutenberg. ●    Conocimientos básicos de HTML, CSS, PHP y JavaScript. ●    Entendimientos del desarrollo de temas o complementos. ●    Conocimiento de los principios del diseño web, el diseño adaptable, además; las mejores prácticas de SEO. ●    Excelentes habilidades tanto de diseño visual como para los detalles. ●    Habilidades de comunicación efectiva para reuniones virtuales y la colaboración. ●    Altamente organizado, motivado, así como capaz de cumplir con los plazos del proyecto. ●    Mantenerse actualizado con las últimas tendencias o tecnologías de diseño web. 📌 Responsabilidades : ●    Diseñar y desarrollar sitios web de WordPress utilizando temas como Elementor, Gutenberg y WPBakery o utilizando el tema Child. ●    Personalizar o modificar temas y plantillas de WordPress para alinearlos con la identidad de la marca o las preferencias estéticas. ●    Crear diseños web adaptables para una visualización óptima en varios dispositivos, además; de los tamaños de pantalla. ●    Garantizar el rendimiento del sitio web u optimización de la velocidad y el SEO. ●    Solucionar como resolver cualquier problema técnico relacionado con los sitios web de WordPress de forma remota. ●    Crear o modificar el tema secundario según los requisitos. 📌 Beneficios: ● Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica. ● Aprendizaje sobre ética laboral o espíritu de equipo. ●  3 certificados, uno por la pasantía y dos por las habilidades adquiridas; además, recomendaciones. ● 100% virtual y flexible.

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