Agradecemos al Simposio Laboral 2024 por recibirnos. ¡Fue una tremenda oportunidad para conectar con colegas y crecer juntos para un mejor futuro! #simpisiolaboral2024 #SHRMPR2024
Publicación de BMA Group - U.S.
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Directivo experto en soluciones de RRHH🔎Ayudo a las empresas a mejorar su talento📣Disfruto liderando equipos de alto rendimiento y motivando personas🎓Apasionado de la Formación
Desde hace unos años, las compañías, que forman el #sectorsalud, han incrementado su compromiso en el entorno social y ambiental con el impacto de sus actividades. ¿Conoces cuáles son estas iniciativas de la industria sanitaria que se engloban en el concepto de #RSC? 🟢 Ética empresarial y transparencia, con la promoción de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. 🟢 Compromiso con la comunidad y el acceso a la salud, a través de voluntariados y programas educativos. 🟢 Sostenibilidad ambiental, centrada en reducir el gran impacto de esta industria mediante la disminución del consumo de energía, agua y recursos. ¿Quieres que tu empresa realice una implementación efectiva de este tipo de #medidas RSC? Te invito a consultar toda la información en el siguiente artículo: 🔎 https://lnkd.in/dJFMA4EP
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¡Únete a nosotros en esta conversación vital para crear ambientes laborales más saludables y sostenibles! No te pierdas el video en el que mi colega, el Dr. César Cano Candiotti, explora los cinco indicadores clave para la #saludocupacional.
Te invitamos a revisar el video registrado por RHManagementDig y presentado por #Workmed, en el que el Dr. Cesar Cano Candiotti comparte cinco indicadores clave para la #saludocupacional, abordando normativas armonizadas, colaboración tripartita y la importancia de sectores críticos como el trabajo informal y la minería. ¡No te pierdas esta visión transformadora!
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Maestría en Administración con Mención en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
El ADN de Gestión Humana en Agrovision es la Toma de decisiones mediante el indicadores y así continuamos Transformando tierras y vidas.
¡Seguimos trabajando juntos para un 2024 lleno de logros y crecimiento! 🌱 En esta ocasión, nuestro Gerente de Gestión Humana, Renato Nassi Montoya, nos comenta los objetivos estratégicos del departamento para este 2024 y los principales proyectos en los que estamos trabajando para alcanzarlos. En AGROVISION PERÚ, nuestra prioridad es siempre el desarrollo del talento de nuestros colaboradores y su bienestar. Creemos firmemente que una correcta gestión de KPI's y un agradable clima laboral son fundamentales para lograr el éxito. 🚀 ¡No se pierdan este video! 🤩 #Agrovision #GestiónHumana #DesarrolloDeTalento #KPIs #ClimaLaboral #Objetivos2024
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Disfruto ayudando a las empresas a encontrar todo el talento que necesitan para mejorar su productividad y competitividad. Director Región Norte
Desde hace unos años, las compañías, que forman el #sectorsalud, han incrementado su compromiso en el entorno social y ambiental con el impacto de sus actividades. ¿Conoces cuáles son estas iniciativas de la industria sanitaria que se engloban en el concepto de #RSC? 🟢 Ética empresarial y transparencia, con la promoción de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. 🟢 Compromiso con la comunidad y el acceso a la salud, a través de voluntariados y programas educativos. 🟢 Sostenibilidad ambiental, centrada en reducir el gran impacto de esta industria mediante la disminución del consumo de energía, agua y recursos. ¿Quieres que tu empresa realice una implementación efectiva de este tipo de #medidas RSC? Te invito a consultar toda la información en el siguiente artículo: 🔎 https://lnkd.in/dR37Kxhk
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Servicios Especializados | Recruitment Specialist | RRHH | Reclutamiento | HeadHunting | Empleabilidad | Desarrollo de Talento |
✨ Ayer tuve el privilegio de asistir al PEOPLE DAY 2024 de Buk y fue una experiencia realmente inspiradora. 🌟 El evento no solo reunió a líderes y expertos en Recursos Humanos, sino que abrió un espacio para debatir sobre las tendencias que están marcando el futuro del talento y la gestión de personas.Desde la tecnología hasta el bienestar y la inclusión, quedó claro que estamos viviendo una transformación profunda en cómo las organizaciones se relacionan con su gente. 💡 Algunos insights clave que me llevo: 1. Bienestar Integral: Más que un beneficio, es una estrategia fundamental para aumentar la productividad y mejorar el clima laboral. 2. Tecnología para el Talento: Las herramientas digitales son esenciales para optimizar procesos, pero no debemos olvidar el lado humano de la innovación. 3. Inclusión y Diversidad: Las empresas que promueven estos valores no solo son más competitivas, sino también más atractivas para las nuevas generaciones de talento. Gracias a #BUK por organizar este evento tan enriquecedor. ¡Ahora, toca poner en práctica todo lo aprendido y seguir impulsando la evolución de Recursos Humanos! 🚀 #RecursosHumanos #PeopleDay2024 #Talento #Transformación #Innovación #HR
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Os proponemos una sesión dinámica para repasar los retos de la gestión del Talento y la Diversidad Generacional en las Empresas. #rrhh #generaciónz #nuevastendenciasRRHH
El próximo 22 de Mayo a las 09:30 Howden celebrará de la mano de CEBEK la jornada " Los retos de la Gestión del Talento y la Diversidad Generacional en las Empresas: El Factor Edad". La jornada se desarrollará en las oficinas de CEBEK en Alameda Mazarredo, 69, 2ª planta (Bilbao), y la impartirán ponentes: Carolina Pérez Toledo, Ana Matarranz Carpizo, Fran Murcia, Enrique Arce, y Susana Blasco. Durante la jornada, abordaremos una amplia gama de temas relacionados con el envejecimiento de la población y su impacto en el #trabajo, el retraso en la #edad de #jubilación, las estrategias para integrar efectivamente a trabajadores de mayor edad, el #futuro del trabajo, cómo la inteligencia artificial está transformando las industrias, el papel de las distintas #generaciones, o las estrategias para promover el #bienestar empresarial. Este evento será una excelente oportunidad para aprender de #expertos en el campo, participar en discusiones enriquecedoras y formar parte de un #networking que permita compartir experiencias con otros profesionales que están afrontando #desafíos similares. Os indicamos a continuación el link para inscribiros: https://lnkd.in/dVD5rZQZ ¡Te esperamos!
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🌍 Un futuro más seguro y sostenible con Sabentis 🌍 Al unirte a Sabentis, no solo estás priorizando la salud y el bienestar de tus empleados, sino que también estás contribuyendo a la protección del medio ambiente. Nuestra misión es crear un entorno laboral donde la seguridad y la sostenibilidad vayan de la mano. Impacto positivo: Bienestar integral: Promovemos la salud física y mental de los trabajadores, asegurando que cada empleado pueda desempeñar sus funciones en un ambiente seguro y saludable. 🛡️ Compromiso ambiental: Implementamos soluciones que no solo mejoran la seguridad laboral, sino que también minimizan el impacto ambiental de las operaciones, ayudando a las empresas a ser más responsables con el planeta. 🌱 Futuro sostenible: Al adoptar nuestras herramientas, estás liderando el camino hacia un futuro donde la seguridad en el trabajo y la sostenibilidad ambiental son prioridades innegociables. 🌟 Únete a Sabentis y sé parte de una comunidad que está transformando los lugares de trabajo en espacios más seguros y sostenibles para todos. 💼 ¡Construyamos juntos un futuro más seguro y ecológico! 🌍 #Sabentis #SeguridadLaboral #Sostenibilidad #BienestarLaboral #MedioAmbiente #FuturoSostenible
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Gracias Equipos y Talento por este Empowering Women's Talent Workshop super interesante donde aprendimos sobre la #neurociencia aplicada al #bienestar, conocimiento que sin duda nos ayudan a ser mejores #líderes, mejores #personas y a potenciar el #talentofemenino en SEIDOR. #HumanizingTecnology #HumanizandoLaTecnología #TalentoFemenino
🟣 🤝 Ayer celebramos un nuevo Empowering Women’s Talent Workshop abordando la #neurociencia aplicada al #bienestar. Una formación que se enmarca en el programa #EmpoweringWomensTalent, impulsado por Equipos y Talento. 📢 En la sesión, tratamos conceptos como el #autocuidado, el funcionamiento del #cerebro y cómo la #neurociencia puede ayudar a alcanzar el #bienestar #mental y #emocional. 🌟Participaron mujeres de Alcampo, Allianz, BASF, Pascual, Endesa, Fluidra, FUCHS LUBRICANTES, S.A.U. , NTT DATA, Raventós Codorníu, SEIDOR y Towa International . ¡Gracias a todas por hacerlo posible! Si quieres impulsar el #talento #femenino y la #diversidad y la #inclusión en tu empresa, SÚMATE a nuestros programas 🔥
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Conmemoramos el #DíaInternacionalDeLaMujer💪🏻, reconociendo y destacando el importante rol de la mujer para el desarrollo y transformación de nuestra sociedad.👩🏻💻💚👩🏻🌾 . . . #diadelamujer #oportunidades #agtech #innovacion #crecimiento #desarrollo #desarrolloempresarial #sectoragroindustrial #operacionesagricolas #agroindustria #tecnología #agrícola
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Quiero compartir con todos vosotros la Memoria anual 2023 de mi compañía, #Gilead. La hemos elaborado pretendiendo que sea el fiel reflejo del trabajo que hacemos para conseguir un mundo más saludable para todas las personas. Por supuesto, también en nuestro país, donde procuramos dar respuestas eficaces a las necesidades de los pacientes impulsando la innovación y el desarrollo. Animados por esta idea, en 2023 invertimos más de 57 millones de euros en I+D en España. Ha sido un importante esfuerzo que se ha traducido en 77 proyectos de I+D+i y un batería de ensayos clínicos en los que han participado 104 centros españoles. Estos son solo algunos de los datos que podrás encontrar en nuestra Memoria 2023 y que ya te invito a leer. Aquí podrás ver quiénes somos y lo que hacemos siguiendo también los criterios #ESG (son las siglas en inglés de “Environmental, Social and Corporate Governance”). Porque queremos seguir creciendo de manera responsable, respetando el medio ambiente y siendo coherentes con nuestros valores y con nuestro compromiso con los pacientes y la sociedad. https://lnkd.in/ddEwxk3W
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