Publicación de Capital Humano

🗞 El 80% de las pymes han visto afectada su competitividad a causa del absentismo laboral según el 📋 II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox. 🔸 Por sectores, las #pymes industriales son las que más reportan absentismo, con un 29,7%. 🔸 Por antigüedad, el 29,6% de las pymes con menos de 5 años de existencia señala tener problemas de #absentismo laboral. Gracias a La Razón por amplificar las conclusiones de nuestro #informe: https://lnkd.in/dApEpJTH

Muy interesante la información que aporta el II Informe de Pymes y Autónomos de España confeccionado por Hiscox. Por ejemplo, la continua lucha de las empresas contra el absentismo laboral, que según confirme hasta el 80% de las compañías participantes en el informe, les sigue restando competitividad en sus mercados laborales. Vía La Razón

El 80% de las pymes en España han visto afectada su competitividad debido al absentismo laboral, según un estudio de Hiscox. Este problema es más común en empresas medianas (entre 10 y 249 empleados) y en sectores como la industria y los servicios. También se destaca que el absentismo afecta más a las pymes con mayores ingresos. Aunque el absentismo ha aumentado en el 11% de las empresas en los últimos dos años, en la mayoría se ha mantenido estable.

Según Cepyme, es importante considerar la implementación de la reducción de la jornada laboral, teniendo en cuenta los datos presentados. #pymes #empresas #Productividad #Economía #rentabilidad #inflación

“La productividad, medida como el volumen medio de ventas por empleado, retrocedió un 3,3% en primer trimestre de 2024 frente al mismo periodo del año anterior y es un 2,8% inferior a la de idéntico periodo de 2019, año prepandemia.” Evidentemente, con estos números, no podemos plantearnos los pequeños empresarios una reducción de la jornada. A menor productividad el coste laboral se eleva y resta competitividad a nuestra producción. Cuidado con las decisiones que tomamos

Las pymes encadenan 5 trimestres con productividad en retroceso: La productividad de las pymes se encuentra en declive. La facturación real por empleado (es decir, una vez descontada la inflación) se redujo un 3,3% en el primer trimestre del año con respecto al mismo periodo del año anterior, lo que supone el quinto retroceso consecutivo. El volumen medio de ventas por empleado, en el primer trimestre, era un 2,8% menor que en el mismo trimestre de 2019, antes del estallido de la pandemia del coronavirus. Además, la productividad es actualmente un 9,7% más baja que en el primer trimestre de 2011. Por ello, Cepyme defiende que es necesario tener estos datos en cuenta a la hora de implementar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, ya que esta medida supondría un golpe a la productividad manteniendo los costes laborales por trabajador, lo que añadiría una carga adicional a las empresas. En este sentido, el estudio también señala que el coste laboral total de las pymes subió un 4,7% interanual, tras diez trimestres consecutivos con incrementos por encima del 5%, debido al aumento del SMI y otros costes laborales. De hecho, Cepyme calcula que la rentabilidad de las empresas españolas, en porcentaje de la facturación total, estaría entre los niveles más bajos de Europa.

El absentismo laboral afecta a la competitividad de la mayoría de empresas españolas. En los últimos años y en la actualidad, el absentismo laboral, entendido como el incumplimiento de la jornada laboral estipulada en el contrato del trabajador, ha sido y es uno de los grandes desafíos del complicado panorama económico nacional por su potencial impacto en el tejido empresarial español, especialmente en la pequeña y mediana empresa. De hecho, el 78% de las pymes españolas que experimentan absentismo han visto afectada su competitividad a causa de esta situación, según se desprende del ‘II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox’, aseguradora internacional que ofrece productos innovadores y especializados para empresas y profesionales. Sin embargo, si se atiende al total de pymes y micropymes que cuentan con entre 1 y 9 empleados, este porcentaje desciende al 23,7%.

🔴 Las pymes denuncian la asfixia del Gobierno: los costes laborales ya han subido más de un 15%. ⭕ Las subidas del SMI y la reducción de la jornada laboral amenazan con tensionar más sus márgenes cuando la productividad ha bajado alrededor de un punto, según Cepyme. ⭕ Las pymes ponen el foco en este fuerte crecimiento (del 16% en dos años) mientras la productividad ha bajado un 1%. De hecho, según sus cálculos, es ya un 4,7% más baja que en 2011. Cepyme recuerda que una caída de la productividad implica mayores costes por unidad vendida, en contra de un incremento de la rentabilidad. Por Beatriz Triguero Oliveros

La productividad de las PYMEs no es cosa del trabajador sino del empresario. Pues, como dice el economista del link, es el empresario quien organiza la producción y sus medios. Por otro lado, la competitividad de las grandes empresas radicadas en España es homologable a la europea luego el problema de competitividad y productividad debe centrarse en pequeñas y medianas empresas. Necesitamos líderes más formados en ese tipo de empresas. Desde luego lo de echar la culpa a los trabajadores y obligarles a realizar jornadas infinitas ya no sirve, vean los resultados de los últimos 40 años, no avalan su tesis. Es hora de afrontar el cambio. Reducción de jornada con igual retribución, mayor formación, más innovación y tecnología. Centrémonos. Avancemos. https://lnkd.in/daSSGiPd

La reducción de la jornada laboral: Cambiando el modelo de negocio en España Descubre cómo la reducción de la jornada laboral puede tener un impacto positivo en el modelo de negocio de España. Analizamos la necesidad de transformación y distribución de fondos para impulsar la productividad y la creación de riqueza en las pymes. Un tema crucial para el futuro laboral del país. #ReducciónDeJornada #ModeloDeNegocio #Productividad #CreaciónDeRiqueza #FondosUE #TransformaciónEmpresarial #PYMEs #TrabajoProgresivo #FuturoLaboral #EconomíaSostenible