Employee Engagement | Recruiting | Talent Acquisition | Partnership Development | Customer Enjoyment | Management |
¡Orgullo LGBTQ+ en el trabajo!: Un llamado a la acción para empresas y líderes 🌈 En el mes del Orgullo LGBTQ+, junio, es crucial que las empresas y líderes revisen su compromiso con la creación de espacios de trabajo inclusivos y equitativos para todxs. Según el artículo de Harvard Business Review (https://lnkd.in/edaisqur), a pesar de los avances en los derechos LGBTQ+ en las últimas dos décadas, muchos de estos logros se encuentran ahora en riesgo. Es por ello que, como empresas y líderes, tenemos la responsabilidad de impulsar iniciativas que apoyen a empleadxs LGBTQ+. Esto no solo es lo correcto, sino que también tiene un impacto positivo en nuestro negocio: 🤝 Beneficios de la inclusión LGBTQ+ en el trabajo: - Mayor diversidad de ideas y perspectivas: Un equipo diverso e inclusivo genera un mayor flujo de ideas creativas e innovadoras, lo que conduce a un mejor rendimiento empresarial. - Mayor compromiso y productividad de lxs empleadxs: Cuando lxs empleadxs se sienten valoradxs y respetadxs por quienes son, están más comprometidxs con su trabajo y son más productivxs. - Mejora de la reputación de la empresa: Las empresas que son reconocidas por su compromiso con la diversidad y la inclusión LGBTQ+ atraen a los mejores talentos y clientes. 🙌 Acciones para impulsar la inclusión LGBTQ+ en el trabajo: - Crear una cultura de inclusión: Es fundamental fomentar un ambiente de trabajo donde todxs se sientan bienvenidxs y respetadxs, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. - Implementar políticas de no discriminación: Las empresas deben tener políticas claras que prohíban la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. - Apoyar a las organizaciones LGBTQ+: Las empresas pueden demostrar su compromiso con la comunidad LGBTQ+ apoyando a organizaciones locales e internacionales. En este mes del Orgullo LGBTQ+, hagamos un compromiso renovado para crear espacios de trabajo donde todos puedan prosperar. Juntxs, podemos construir un futuro más inclusivo y equitativo para todxs. #OrgulloLGBTQ+ #Diversidad #Inclusión #Empresas #Liderazgo
